Wettelijke informatie. De notaris wijst op de verplichtingen opgelegd door artikel 101 van het Vlaams Decreet van 27 oktober 2006 betreffende de bodemsanering en de bodembescherming (Bodemdecreet).
Wettelijke informatie. Verzekeraar: Euromex nv – Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx 00-00, 0000 Xxxxxxx (maatschappelijke zetel) & Xxx X. Xxxxxxxx 1 - 1435 Mont-Saint-Guibert RPR Antwerpen - BTW BE 0404.493.859 - Verzekeringsonderneming toegelaten onder code 0463, onder toezicht van de Nationale Bank van België, de Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx.
Wettelijke informatie. Aangezien uw gewoonlijke verblijfplaats geacht wordt in België te liggen, worden deze Algemene Voorwaarden, evenals alle geschillen of vorderingen die kunnen voortvloeien uit de uitvoering en de interpretatie van het Contract, beheerst door het Belgisch recht.
Wettelijke informatie. Verzekeraar:
Wettelijke informatie. Verzekeraar: Greenval Insurance DAC, Xxxxxxx Xxxxx, 00-00 Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx 0, Xxxxxxx - Verzekeringsonderneming onder de supervisie van de Central Bank of Ireland and geregistreerd bij Nationale Bank van België, de Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx. onder code de 2727
Wettelijke informatie. De Klant wordt bij zijn aansluiting op de hoogte gebracht van de volgende wettelijke verplichtingen (niet-limitatieve lijst): • Voor elke werknemer moet uiterlijk op het ogenblik van zijn indiensttreding of de dag na zijn uitdiensttreding een DIMONA-aangifte worden ingediend. Indien de Klant niet bereid is dat zelf te doen, moet hij de nodige gegevens de werkdag voordien (uiterlijk tegen 15 u.) aan Salary Solution meedelen. De Klant wordt gewaarschuwd dat hij in geval van onregelmatigheid in de DIMONA-aangiftes zware burgerlijke, administratieve en strafrechtelijke sancties kan oplopen. • De overheden die bijdragen en belastingen op het werk heffen, kunnen geldboetes, verhogingen en interesten opleggen in geval van laattijdige aangifte of betaling. Er wordt de Klant gewezen op het belang van de naleving van de wettelijke termijnen en in geval van onregelmatigheid zal hij zich niet tegen Salary Solution kunnen keren. • Een actueel en bij de gewestelijke directie van het Toezicht op de Sociale Wetten geregistreerd arbeidsreglement moet ter inzage liggen op elke exploitatiezetel en ter beschikking zijn van het personeel. • Elke werknemer moet gedekt zijn door een arbeidsongevallenverzekering. • De werkgever moet aangesloten zijn bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. • Officiële documenten en mededelingen voor de werknemers moeten beantwoorden aan de wetgeving op het gebruik van talen op straffe van absolute nietigheid. De streektaal die wordt gebruikt wordt bepaald door de ligging van de vestigingseenheid. • Officiële documenten zoals arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, loonfiches, individuele rekeningen, geldende glijdende werktijden, prestatiestaten, personeelsregisters of andere moeten door de Klant 5 jaar lang of voor de wettelijk bepaalde duur worden bewaard.
Wettelijke informatie. De partijen verklaren dat ze ingelicht werden over de verplichtingen opgelegd door artikel 101 van het Vlaams Decreet van 27 oktober 2006 betreffende de bodemsanering en de bodembescherming (Bodemdecreet).
Wettelijke informatie. Toepasselijk recht en taal: De (pre-)contractuele relaties tussen de verzekeraar en de kredietlener die de verzekering vraagt of de verzekerde vallen onder de Belgische wetgeving. De verzekeraar zal de Nederlandse taal gebruiken tijdens de hele duur van de (pre-) contractuele betrekkingen.
Wettelijke informatie. Gezien er geen syndicus van het gebouw werd aangesteld kan niet voldaan worden aan de wettelijke informatieverplichting.
Wettelijke informatie. 10.1 Interpretatie: In deze Overeenkomst: