DE STEDELIJKE ASBAKKEN EN DRAAGBARE ASBAKKEN Voorbeeldclausules

DE STEDELIJKE ASBAKKEN EN DRAAGBARE ASBAKKEN. Sinds 2010 loopt er een proefproject op het grondgebied van de Gemeente Elsene betreffende de stedelijke asbakken: een twintigtal asbakken werd aan de ingangen van drukbezochte winkelcentra aangebracht door het Gewest. Een studie zal gehouden worden vanaf 2012 voor de uitbreiding van het aantal aangebrachte asbakken aan de rand van verschillende winkelkernen alsook aan verschillende haltes van de MIVB. Het doel is dat iedere koopkern voldoende uitgerust zou zijn opdat er, ongeacht waar de roker zich bevindt, een asbak binnen oogbereik zou zijn. In dit opzicht zal er contact opgenomen worden met Atrium. Bovendien dient er bij de uitwerking van projecten voor de bouw van nieuwe winkelcentra door de bouwheren bijzondere aandacht besteed te worden aan het peukenprobleem. De aanwezigheid van voldoende stedelijke asbakken kan in dat geval een voorwaarde vormen voor de aflevering van een bouwvergunning. Er zal bijzondere aandacht besteed worden aan de kleur van dit erg compacte meubeltype. De weerhouden kleur zal dus voldoende levendig moeten zijn om de aandacht te trekken. Een samenwerking met de professionele opleidingscentra zal onderzocht worden voor het ontwerp van het één of andere prototype. Vanaf 2012 moet er ook een informatie- en sensibiliseringscampagne gehouden worden binnen de horecasector om haar leden ertoe aan te zetten buiten meerdere asbakken te plaatsen en hen te herinneren aan de verplichting om de stoepen en terrassen te reinigen. Hetzelfde geldt voor wat betreft de organisatoren van evenementen en de rokers. Iedereen moet verantwoordelijk gemaakt worden om een respectvol gedrag tegenover de natuur en de levenskwaliteit te kunnen aannemen. Tegelijkertijd en met name naar aanleiding van het rookverbod dat van kracht is sinds 1 juli 2011, is het nuttig om van start te gaan met het maken en verdelen van draagbare asbakken. Het Agentschap Net Brussel heeft er in 2011 reeds om en bij de 20.000 gratis verdeeld in de Brusselse cafés. De gratis uitdeelacties zullen hervat worden in de loop van de volgende maanden/jaren, met name bij grote evenementen. De organisatoren van evenementen zullen zo uitgenodigd worden om draagbare asbakken te verdelen op de sites die ze willen gebruiken en waarvan ze dus nadien de schoonmaak op zich nemen. Het zou ook goed zijn om regelmatig via opleidingen en sensibiliseringscampagnes eraan te herinneren dat het weggooien van peuken op de openbare weg verboden is en beboet kan worden. Het gooien van een peuk op de openbar...

Related to DE STEDELIJKE ASBAKKEN EN DRAAGBARE ASBAKKEN

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Wat doen wij met uw persoonlijke gegevens? 16.1 Bij een aanvraag of het aangaan van een leveringsovereenkomst vragen wij u om persoonlijke gegevens. Deze gegevens leggen wij vast en gebruiken wij om de overeenkomst uit te voeren. 16.2 Wilt u weten welke persoonlijke gegevens wij van u bewaren? Stuur ons dan schriftelijk of digitaal een kopie van uw paspoort of identiteitskaart (u maakt hierop uw BSN-nummer en uw foto onherkenbaar). Wij sturen u dan een overzicht van deze persoonlijke gegevens. U betaalt ons daarvoor kosten. U betaalt maximaal het bedrag dat staat in het Besluit kostenvergoeding rechten betrokkene Wet bescherming persoonsgegevens.2 16.3 Wilt u dat wij deze persoonlijke gegevens veranderen? Meldt ons dan schriftelijk of digitaal waarom u dat wilt. Wij lichten u dan schriftelijk of digitaal onze beslissing toe.

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. - Zoals wetenschappelijk onderzoek of marktonderzoek. - Bijvoorbeeld op u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. - Ook gegevens over u die wij op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om bij te houden hoe en wanneer wij contact met u hebben. Bijvoorbeeld: - Om de communicatie te verbeteren. - Om de medewerkers te coachen en te trainen. - Om te achterhalen wat wij met u afgesproken hebben.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Xxxxx Xxxx is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde. 2. Indien de aanvullende werkzaamheden het gevolg zijn van nalatigheid van Xxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxx een verkeerde inschatting heeft gemaakt of de betreffende werkzaamheden in redelijkheid had kunnen voorzien, worden deze kosten niet doorberekend aan Opdrachtgever.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken

  • Wat als uw klacht niet naar tevredenheid wordt afgehandeld? Als uw klacht niet naar uw tevredenheid is afgehandeld, dan kunt u een geschil aanhangig maken op de wijze zoals beschreven onder 5.3 e.v. en op de website van de Geschillencommissie Verpleging Verzorging en Geboortezorg2.

  • VOORWERP EN AARD VAN DE OPDRACHT 4 B2. DUUR VAN HET CONTRACT 5 B3. AANBESTEDENDE OVERHEID 5