De uiteindelijke functiezwaarte Voorbeeldclausules

De uiteindelijke functiezwaarte. Onderstaand kan de score voor de functiezwaarte voor de eigen zorginstelling op een rij worden gezet; voor de volledigheid is nogmaals de tabel met de referentiescores per sector opgenomen. De raad van toezicht dient voor alle door haar ingevulde scores voor de eigen zorginstelling een motivatie/toelichting te geven. Complexiteit Impact Totaal Universitair medische centra 2-3 2 2 0-1 1-2 7-10 Algemene/categor ale ziekenhuizen 1 2 1 0-1 1-2 5-7 Topklinische ziekenhuizen, integrale kankercentra 2 2 1-2 0-1 1-2 6-9 Thuiszorg 0 1 0-2 0-1 1 2-5 Verzorging- en verpleeghuizen en revalidatieklinieke n 0 0-1 0-2 0-1 1 1-5 GGZ 1 1-2 1-2 0-1 1-2 4-8 Gehandicaptenzor g 0 2 0-2 0-1 1-2 3-7 Ketenorganisaties 1-2 1-2 0-2 0-1 1-2 3-9 Huisartsenposten/ georganiseerde 1e lijnszorg * 1 1-2 0-1 0-1 1 3-6 Jeugdzorg(VWS)** 1 1 1 0-1 1-2 4-6 * Onder georganiseerde 1e lijnszorg wordt verstaan ketens van eerstelijnsorganisaties. ** Onder Jeugdzorg wordt hier verstaan alle jeugdzorginstellingen die onder het regime van het ministerie van VWS vallen, met uitzondering van justitiële instellingen. * **Er zijn instellingen die niet in een sector te plaatsen zijn zoals ambulancediensten, bloedbanken e.d. In dat geval stellen de raden van toezicht van die instellingen –o.a. door vergelijking met de score van de sectoren- de score per aspect zelf vast. De totaalscore kan worden afgezet tegen de omvang van de omzet van de zorginstelling: onder omzet wordt verstaan de som der bedrijfsopbrengsten, zoals weergegeven in het jaardocument*. Minder dan 10 miljoen Euro Tussen 10 en 25 miljoen Euro Tussen 25 en 60 miljoen Euro Tussen 60 en 150 miljoen Euro Tussen 150 en 300 miljoen Euro Meer dan 300 miljoen Euro * -Voor huisartsenposten mag per fte huisarts een bedrag van 15.000 euro bij de omzet worden opgeteld. -Voor ziekenhuizen vormt de som der bedrijfsopbrengsten de optelling van omzet ziekenhuis en honorariumbudget medisch specialisten. Indien een zorginstelling 600 miljoen omzet of meer heeft kan daarmee rekening worden gehouden bij de toe te passen opslag conform hoofdstuk vier. Dit brengt de totaalscore op: Tot 10 miljoen Euro A B C D E Van 10 tot 25 miljoen Euro B C D E F Van 25 tot 60 miljoen Euro C D E F G Van 60 tot 150 miljoen Euro D E F G H Van 150 tot 300 miljoen Euro E F G H I Boven 300 miljoen Euro F G H I J In de tabel kan nu worden afgelezen (op het kruispunt van de score en de omvang) welke salarisschaal (A t/m J) van kracht is voor de eigen zorginstelling.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to De uiteindelijke functiezwaarte

  • RESULTAATVERWACHTING / FUNCTIONELE ACTIVITEITEN Resultaatgebieden Kernactiviteiten Resultaatcriteria

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Passende functie Van een passende functie is sprake indien de werknemer dan wel herplaatsingskandidaat naar het oordeel van de werkgever: tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich tegen plaatsing verzetten.

  • Proceskosten en wettelijke rente Boven het verzekerd bedrag worden vergoed: a. de kosten van gerechtelijke procedures die zijn gevoerd met goedvinden of op verlangen van ons; b. de kosten van rechtsbijstand die in onze opdracht is verleend; c. de wettelijke rente over het door de verzekering gedekte deel van de hoofdsom.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Wettelijke indeplaatsstelling De koper doet afstand van de wettelijke indeplaatsstelling die in zijn voordeel bestaat krachtens artikel 5.220, 3° van het Burgerlijk Wetboek, en geeft volmacht aan de ingeschreven schuldeisers, aan de medewerkers van de notaris en aan alle belanghebbenden, gezamenlijk of afzonderlijk handelend, om opheffing te verlenen en om de doorhaling te vorderen van alle inschrijvingen, overschrijvingen en randmeldingen die, ondanks zijn afstand, in zijn voordeel zouden bestaan ingevolge voormelde indeplaatsstelling.

  • Doel van de functie Het begeleiden en behandelen van cliënten van alle leeftijden die onvoldoende gebruik maken van gangbare opvoedingsmogelijkheden of zich in hun (primaire) leefomgeving niet staande kunnen houden, door middel van planmatige, doelgerichte en methodisch onderbouwde begeleiding. Doel is cliënten zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij.

  • Toepasselijk recht en geschilbeslechting 1. Op Overeenkomsten welke Main sluit met Opdrachtnemer is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. 2. Alle geschillen voortvloeiende uit Overeenkomsten, welke Main sluit met Opdrachtnemer of uit andere overeenkomsten ter uitvoering hiervan, zullen met uitsluiting van iedere andere rechter, door de bevoegde rechter van de Rechtbank Amsterdam worden beslecht. 3. Afgezien van hetgeen onder artikel 15 lid 2 van deze algemene voorwaarden is bepaald, behoudt Main zich het recht voor om Opdrachtnemer te dagen voor de bevoegde rechterlijke instantie van de woon- of vestigingsplaats van Opdrachtnemer.