De uiteindelijke functiezwaarte. Onderstaand kan de score voor de functiezwaarte voor de eigen zorginstelling op een rij worden gezet; voor de volledigheid is nogmaals de tabel met de referentiescores per sector opgenomen. De raad van toezicht dient voor alle door haar ingevulde scores voor de eigen zorginstelling een motivatie/toelichting te geven. Complexiteit Impact Totaal Universitair medische centra 2-3 2 2 0-1 1-2 7-10 Algemene/categor ale ziekenhuizen 1 2 1 0-1 1-2 5-7 Topklinische ziekenhuizen, integrale kankercentra 2 2 1-2 0-1 1-2 6-9 Thuiszorg 0 1 0-2 0-1 1 2-5 Verzorging- en verpleeghuizen en revalidatieklinieke n 0 0-1 0-2 0-1 1 1-5 GGZ 1 1-2 1-2 0-1 1-2 4-8 Gehandicaptenzor g 0 2 0-2 0-1 1-2 3-7 Ketenorganisaties 1-2 1-2 0-2 0-1 1-2 3-9 Huisartsenposten/ georganiseerde 1e lijnszorg * 1 1-2 0-1 0-1 1 3-6 Jeugdzorg(VWS)** 1 1 1 0-1 1-2 4-6 * Onder georganiseerde 1e lijnszorg wordt verstaan ketens van eerstelijnsorganisaties. ** Onder Jeugdzorg wordt hier verstaan alle jeugdzorginstellingen die onder het regime van het ministerie van VWS vallen, met uitzondering van justitiële instellingen. * **Er zijn instellingen die niet in een sector te plaatsen zijn zoals ambulancediensten, bloedbanken e.d. In dat geval stellen de raden van toezicht van die instellingen –o.a. door vergelijking met de score van de sectoren- de score per aspect zelf vast. De totaalscore kan worden afgezet tegen de omvang van de omzet van de zorginstelling: onder omzet wordt verstaan de som der bedrijfsopbrengsten, zoals weergegeven in het jaardocument*. Minder dan 10 miljoen Euro Tussen 10 en 25 miljoen Euro Tussen 25 en 60 miljoen Euro Tussen 60 en 150 miljoen Euro Tussen 150 en 300 miljoen Euro Meer dan 300 miljoen Euro * -Voor huisartsenposten mag per fte huisarts een bedrag van 15.000 euro bij de omzet worden opgeteld. -Voor ziekenhuizen vormt de som der bedrijfsopbrengsten de optelling van omzet ziekenhuis en honorariumbudget medisch specialisten. Indien een zorginstelling 600 miljoen omzet of meer heeft kan daarmee rekening worden gehouden bij de toe te passen opslag conform hoofdstuk vier. Dit brengt de totaalscore op: Tot 10 miljoen Euro A B C D E Van 10 tot 25 miljoen Euro B C D E F Van 25 tot 60 miljoen Euro C D E F G Van 60 tot 150 miljoen Euro D E F G H Van 150 tot 300 miljoen Euro E F G H I Boven 300 miljoen Euro F G H I J In de tabel kan nu worden afgelezen (op het kruispunt van de score en de omvang) welke salarisschaal (A t/m J) van kracht is voor de eigen zorginstelling.
