De wekelijkse arbeidsduur Voorbeeldclausules

De wekelijkse arbeidsduur. De arbeidsprestaties blijven verdeeld over de eerste 5 dagen van de week. De CAO heft de wekelijkse grens op. De wekelijkse arbeidsduur kan dus schommelen van week tot week. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur, berekend op jaarbasis gaande van 1 april tot 31 maart van het daaropvolgende jaar, mag echter 40 uren niet overschrijden. Door de wij-zigingen aangebracht door de CAO mogen de werkuren worden verdeeld over de hele re-ferteperiode (van 1 april tot 31 maart van het daaropvolgende jaar). De spreiding is echter onderworpen aan twee beperkingen: de beperking van 10 arbeidsuren per dag, het beschikbaarheidsuur niet inbegrepen; de jaarlijkse grens van 1752 werkuren. In de loop van de referteperiode mag de totale duur van de verrichte arbeid de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over dezelfde referteperiode, vermenigvuldigd met het aantal we-ken of delen van een week die reeds in deze referteperiode verlopen zijn, op geen enkel ogenblik met meer dan 65 uren overschrijden . Met andere woorden, zodra de grens van de in te halen 65 uren is bereikt, moeten recuperaties worden toegekend of moet men terugke-ren naar een wekelijkse arbeidsduur van 40 uren per week.