De ziekmelding. In geval van ziekte dient de medewerker dit uiterlijk de desbetreffende dag vóór 10.00 uur te melden bij de vestiging waar u via WerkTalent werkzaam bent, tenzij deze dag een weekend of feestdag is. In dat geval ontstaat de verplichting per eerstvolgende werkdag. Medewerker dient zich telefonisch ziek te melden. Ziekmeldingen door derden en/of per fax/mail/sms/WhatsApp worden niet geaccepteerd. Indien WerkTalent niet direct bereikbaar is, blijft de verplichting tot het ziekmelden door de medewerker tot het moment van contact tussen beiden. De ziekmelding wordt met de medewerker van WerkTalent opgemaakt. De verzuimmelding bevat in elk geval: Naam Geboortedatum BSNummer (Verpleeg)adres en telefoonnummer waarop medewerker in elk geval bereikbaar is Werkplek, functie en antwoord op de vraag of er gewerkt is op de dag van ziekmelding? Aard en oorzaak van de ziekmelding, en of de oorzaak van het verzuim een bedrijfsongeval/ ongeval/zwangerschap/orgaandonatie betreft Indien mogelijk: antwoord op de vraag of er mogelijk recht is op Ziekengeld van UWV in verband met de No-Risk polis Vermoedelijke ziekteduur Bij ziekmeldingen vanuit het buitenland wordt verwezen naar artikel 18 en 19 van dit reglement. Zodra de medewerker hersteld is, meldt hij dat per direct aan de vestiging waar u via WerkTalent werkzaam bent. Mocht de medewerker binnen 28 dagen na de hersteld melding wederom arbeidsongeschikt worden, dient hij zich opnieuw ziek te melden om te bepalen of er sprake is van nawerking of samengesteld verzuim voor de Ziektewet. WerkTalent en de Arbodienst moeten de medewerker kunnen bereiken. Daartoe is het nodig dat de medewerker telefonisch bereikbaar is en/of bezocht kan worden op het verpleegadres. Indien de medewerker tijdens zijn ziekte van verpleegadres verandert (bijvoorbeeld bij ziekenhuisopname), behoort de medewerker dit zo spoedig mogelijk doch uiterlijk binnen 24 uur te melden aan de casemanager.
De ziekmelding. Indien u ziek bent, dient u zich persoonlijk, vóór aanvang van de werkzaamheden op de dag van ziekte te melden bij het bedrijf waar de werkzaamheden verricht zouden worden. U meldt zich tevens ziek vanaf 09.00 uur bij Gierveld Recruitment, telefoonnummer 085-8771777, of per mail via xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Als u tijdens het werk ziek wordt en niet meer kunt werken dan meldt u dit bij uw directe leidinggevende van het bedrijf waar de werkzaamheden verricht worden en bij Gierveld Recruitment.
De ziekmelding. De werknemer meldt zich ziek bij de direct leidinggevende volgens eerdere omschreven wijze.