Common use of Duur der vakantie Clause in Contracts

Duur der vakantie. De werknemer verwerft per vakantiejaar een wettelijk recht op vakantie met behoud van salaris van 20 dagen: 160 uren. Daarboven verwerft de werknemer per vakantiejaar een bovenwettelijk recht op vakantie met behoud van salaris volgens onderstaande tabel: van 18 tot en met 44 jaar 5,5 dagen 44 uren van 45 tot en met 49 jaar 6,5 dagen 52 uren van 50 tot en met 54 jaar 7,5 dagen 60 uren van 55 tot en met 59 jaar 8,5 dagen 68 uren van 60 jaar en ouder 9,5 dagen 76 uren b. De in de aanhef en onder a. aangegeven dagen worden vooraf toegekend. c. Leeftijdsverhoging geldt vanaf het vakantiejaar waarin respectieve verjaardagen vallen. d. Werknemers ingedeeld in de functiegroep 9 en 10 hebben per vakantie jaar recht op één extra dag bovenwettelijke vakantie met behoud van salaris ter compensatie voor het geen recht hebben op overwerkvergoedingen. e. Voor de werknemer die deeltijdarbeid verricht zal de vakantie naar evenredigheid worden vastgesteld. x. Xx xxxxxxxxxx vakantierechten vervallen door verloop van een half jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de rechten zijn verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest om vakantie op te nemen. In bijzondere situaties kan op verzoek van de werknemer een afwijkende vervaltermijn worden overeengekomen. De bovenwettelijke vakantierechten, alsmede het saldo opgebouwd vóór 2012, verjaren door verloop van 5 jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de rechten zijn verworven. Deze verjaring is niet van toepassing op vakantierechten die door de werknemer zijn overgeboekt op zijn saldo ‘vakantiespaardagen’ (deze regeling is gesloten: er kunnen geen vakantierechter meer naar het saldo worden overgeboekt).

Duur der vakantie. De werknemer verwerft per vakantiejaar een wettelijk recht op vakantie met behoud van salaris van 20 dagen: 160 uren. Daarboven verwerft de werknemer per vakantiejaar een bovenwettelijk recht op vakantie met behoud van salaris volgens onderstaande tabel: van 18 tot en met 44 jaar 5,5 dagen 44 uren van 45 tot en met 49 jaar 6,5 dagen 52 uren van 50 tot en met 54 jaar 7,5 dagen 60 uren van 55 tot en met 59 jaar 8,5 dagen 68 uren van 60 jaar en ouder 9,5 dagen 76 uren b. De in de aanhef en onder a. aangegeven dagen worden vooraf toegekend. c. Leeftijdsverhoging geldt vanaf het vakantiejaar waarin respectieve verjaardagen vallen. d. Werknemers ingedeeld in de functiegroep 9 en 10 hebben per vakantie jaar recht op één extra dag bovenwettelijke vakantie met behoud van salaris ter compensatie voor het geen recht hebben op overwerkvergoedingen. e. Voor de werknemer die deeltijdarbeid verricht zal de vakantie naar evenredigheid worden vastgesteld. x. Xx xxxxxxxxxx f. De wettelijke vakantierechten vervallen door verloop van een half jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de rechten zijn verworven, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest om vakantie op te nemen. In bijzondere situaties kan op verzoek van de werknemer een afwijkende vervaltermijn worden overeengekomen. De bovenwettelijke vakantierechten, alsmede het saldo opgebouwd vóór 2012, verjaren door verloop van 5 jaar na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de rechten zijn verworven. Deze verjaring is niet van toepassing op vakantierechten die door de werknemer zijn overgeboekt op zijn saldo ‘vakantiespaardagen’ (deze regeling is gesloten: er kunnen geen vakantierechter meer naar het saldo worden overgeboekt).

Duur der vakantie. a. De werknemer verwerft per vakantiejaar een wettelijk recht op een vakantie met behoud van salaris van 20 dagen: 160 uren. Daarboven verwerft 23 dagen of diensten Voor partieel leerplichtigen geldt hetgeen in bijlage III is bepaald. b. De werknemer, die bij de werknemer aanvang van het vakantiejaar de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt, heeft per vakantiejaar een bovenwettelijk recht op 2 extra dagen vakantie met behoud van salaris volgens onderstaande tabel: van 18 tot en met 44 jaar 5,5 dagen 44 uren van 45 tot en met 49 jaar 6,5 dagen 52 uren van 50 tot en met 54 jaar 7,5 dagen 60 uren van 55 tot en met 59 jaar 8,5 dagen 68 uren van 60 jaar en ouder 9,5 dagen 76 uren b. De in de aanhef en onder a. aangegeven dagen worden vooraf toegekendsalaris. c. Leeftijdsverhoging geldt vanaf De werknemer die bij de aanvang van het vakantiejaar waarin respectieve verjaardagen vallen. d. Werknemers ingedeeld 2 resp. 5 jaar onafgebroken in dienst van de functiegroep 9 en 10 hebben werkgever is geweest, verwerft in afwijking van de in lid 2.a van dit artikel genoemde vakantierechten per vakantie jaar vakantiejaar recht op één extra dag bovenwettelijke 24 resp. 25 dagen vakantie met behoud van salaris ter compensatie voor het salaris. Er worden geen bijkomende verlofdagen in verband met anciënniteit toegekend in 2011. De verlofdagen verworven op 31 december 2010 blijven behouden. Vanaf 1 januari 2012 verdwijnt de regeling anciënniteitdagen en heeft iedereen recht hebben op overwerkvergoedingen24 dagen. De werknemers die reeds 25 dagen hebben, behouden dit recht. e. Voor de d. De werknemer die deeltijdarbeid verricht zal bij de vakantie naar evenredigheid worden vastgesteld. x. Xx xxxxxxxxxx vakantierechten vervallen door verloop van een half jaar na de laatste dag aanvang van het kalenderjaar waarin vakantiejaar de rechten zijn verworven45-jarige leeftijd heeft bereikt, tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest om vakantie verwerft aanvullend op te nemen. In bijzondere situaties kan op verzoek het onder a. genoemde vakantiedagen extra vakantiedagen conform het onderstaande schema met behoud van salaris afhankelijk van de werknemer een afwijkende vervaltermijn worden overeengekomenbereikte leeftijd. De bovenwettelijke vakantierechten, alsmede het saldo opgebouwd vóór 2012, verjaren door verloop van 5 Leeftijd op 1 januari Extra vakantie 45 t/m 49 jaar na de laatste 1 dag van het kalenderjaar waarin de rechten zijn verworven. Deze verjaring is niet van toepassing op vakantierechten die door de werknemer zijn overgeboekt op zijn saldo ‘vakantiespaardagen’ (deze regeling is gesloten: er kunnen geen vakantierechter meer naar het saldo worden overgeboekt).50 t/m 54 2 dagen 55 t/m 59 3 dagen 60 t/m 64 4 dagen