Common use of Duurzaam karakter Clause in Contracts

Duurzaam karakter. AG hanteert reeds voor al zijn verzekeringsproducten een langetermijnvisie, waarbij factoren inzake milieu, maatschappij en goed bestuur (de zogenaamde ESG-factoren) een bepalende rol spelen in zijn investeringen. Voor enkele producten, waaronder deze verzekering, gaan we nog een stap verder met een doorgedreven aanpak op gebied van duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleggen. De krachtlijnen van deze investeringsstrategie zijn beschreven in het Bijzonder kader. Meer informatie vindt u op xxx.xxxxxxxxxxx.xx/Xxxxxx/xx/Xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxx- tak-21.pdf In maart 2020 heeft dit product voor de periode van een jaar, het "Towards Sustainability" label gekregen. Dit label is een kwaliteitsnorm bepaald door het Central Labelling Agency of the Belgian SRI Label (CLA), die elk jaar opnieuw wordt geëvalueerd. Deze norm legt een aantal minimumvereisten vast waaraan duurzame financiële producten moeten beantwoorden zowel op het vlak van de portefeuille als op dat van het beleggingsproces. Meer informatie over dit label vindt u op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/xx- kwaliteitsnorm. De toekenning van dit label betekent echter niet dat dit product beantwoordt aan uw eigen duurzaamheidsdoelstellingen en evenmin dat het label voldoet aan toekomstige nationale of Europese regelgevingen. Meer informatie hierover vindt u op de website xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx. Deze overeenkomst kan in aanmerking komen voor de financiering van vastgoed. Er zijn 3 mogelijkheden: • voorschot op de opgebouwde reserve met jaarlijkse betaling van interesten of zonder betaling van interesten; • inpandgeving van het opgebouwde kapitaal in geval van overlijden en/of leven; • gebruik van het pensioenkapitaal om op einddatum het krediet weder samen te stellen. • De bijdrage is afhankelijk van het referentie-inkomen en de berekening van de 80%-regel. Het volledig pensioen (dat is de som van het wettelijk pensioen en de eventuele aanvullende pensioenen die werden afgesloten: (sociaal) VAPZ, pensioenbelofte, bestaande bedrijfsleidersverzekering, RIZIV-contract, IPT, POZ, groepsverzekering, pensioenfonds) berekend op basis van een normale duur van de beroepsloopbaan van 40 jaar, mag niet meer bedragen dan 80% van het referentie-inkomen. Dit is de laatste normale brutobezoldiging gedurende een jaar, die regelmatig en ten minste om de maand door de onderneming-verzekeringsnemer wordt betaald of toegekend, vóór het einde van het belastbare tijdperk waarin de ertoe aanleiding gevende bezoldigde werkzaamheden zijn verricht en mits zij op de resultaten van dat tijdperk worden aangerekend. • Jaarlijkse, semestriële, trimestriële of maandelijkse betaling. • Het is ook mogelijk om een inhaalbijdrage te storten voor de reeds gepresteerde loopbaanjaren in de onderneming en voor maximaal 10 daadwerkelijk gepresteerde jaren buiten de onderneming. • Verplichte uitbetaling bij pensionering of overlijden. • Xxxxxxxx op einddatum mogelijk vanaf het moment dat de aangeslotene de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of vanaf het moment dat hij aan de voorwaarden voldoet om zijn vervroegd pensioen op te nemen. In beide gevallen zijn er geen kosten. • Mogelijkheid voor uitbetaling vóór de einddatum als de aangeslotene de wettelijke pensioenleeftijd bereikt heeft of vanaf het moment dat hij aan de voorwaarden voldoet om zijn vervroegd pensioen op te nemen. Hier zijn uitstapkosten aan verbonden. De reserves opgebouwd in deze Individuele Pensioentoezegging tak 21 kunnen fiscaal neutraal worden overgedragen naar een andere Individuele Pensioentoezegging. Hier zijn uitstapkosten aan verbonden. • Voor de vennootschap: aftrek van de bijdragen als beroepskost als o.a. de 80%-regel wordt gerespecteerd. • Voor de zelfstandige bedrijfsleider: bijdragen worden niet belast als voordeel van alle aard als de bedrijfsleider een regelmatige, maandelijkse bezoldiging ontvangt. • Taks van 4,4% op de bijdragen pensioen, overlijden en overlijden na ongeval. • Taks van 9,25% op de bijdragen ‘arbeidsongeschiktheid’. • Het is mogelijk dat de jaarlijkse Wijninckxbijdrage wordt toegepast. • afhouding RIZIV: 3,55%; • solidariteitsbijdrage: 0-2%; • het pensioenkapitaal exclusief winstdeling is onderworpen aan een afzonderlijke belastingvoet + gemeentebelastingen. Afzonderlijke belastingvoeten: ▪ op 60 jaar: 20% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ op 61 jaar: 18% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ vanaf 62 jaar: o 16,5%; o 10% bij uitkering van het pensioenkapitaal vanaf de wettelijke pensioenleeftijd OF de leeftijd waarop wordt voldaan aan de voorwaarden voor een volledige loopbaan volgens de geldende pensioenwetgeving EN als de aangeslotene effectief actief gebleven is tot die leeftijd. • afhouding RIZIV: 3,55%, enkel in het geval dat de overlevende echtgeno(o)t(e) de begunstigde is; • solidariteitsbijdrage: 0-2%, enkel in het geval dat de overlevende echtgeno(o)t(e) de begunstigde is; • het overlijdenskapitaal exclusief winstdeling is onderworpen aan een afzonderlijke belastingvoet + gemeentebelastingen ten laste van de begunstigde(n). Afzonderlijke belastingvoeten: ▪ op 60 jaar: 20% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ op 61 jaar: 18% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ vanaf 62 jaar: o 16,5%; o 10% bij uitkering van het overlijdenskapitaal vanaf de wettelijke pensioenleeftijd OF de leeftijd waarop wordt voldaan aan de voorwaarden voor een volledige loopbaan volgens de geldende pensioenwetgeving EN als de aangeslotene effectief actief gebleven is tot die leeftijd. Bij de uitbetaling van het overlijdenskapitaal zijn successierechten van toepassing. Er worden kosten geheven op de bijdragen, de reserves en op de uitbetalingen vóór de einddatum van het contract, tenzij in geval van pensionering.

Duurzaam karakter. AG hanteert reeds voor al zijn verzekeringsproducten een langetermijnvisie, waarbij factoren inzake milieu, maatschappij en goed bestuur (de zogenaamde ESG-factoren) een bepalende rol spelen in zijn investeringen. Voor enkele producten, waaronder deze verzekering, gaan we nog een stap verder met een doorgedreven aanpak op gebied van duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleggen. De krachtlijnen van deze investeringsstrategie zijn beschreven in het Bijzonder kader. Meer informatie vindt u op xxx.xxxxxxxxxxx.xx/Xxxxxx/xx/Xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxx- tak-21.pdf In maart 2020 heeft dit product voor de periode van een jaar, het "Towards Sustainability" label gekregen. Dit label is een kwaliteitsnorm bepaald door het Central Labelling Agency of the Belgian SRI Label (CLA), die elk jaar opnieuw wordt geëvalueerd. Deze norm legt een aantal minimumvereisten vast waaraan duurzame financiële producten moeten beantwoorden zowel op het vlak van de portefeuille als op dat van het beleggingsproces. Meer informatie over dit label vindt u op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/xx- kwaliteitsnorm. De toekenning van dit label betekent echter niet dat dit product beantwoordt aan uw eigen duurzaamheidsdoelstellingen en evenmin dat het label voldoet aan toekomstige nationale of Europese regelgevingen. Meer informatie hierover vindt u op de website xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx. Deze overeenkomst kan in aanmerking komen voor de financiering van vastgoed. Er zijn 3 mogelijkheden: • voorschot op de opgebouwde reserve met jaarlijkse betaling van interesten of zonder betaling van interesten; • inpandgeving van het opgebouwde kapitaal in geval van overlijden en/of leven; • gebruik van het pensioenkapitaal om op einddatum het krediet weder samen te stellen. De zorgverlener moet aan de volgende voorwaarden voldoen, om de RIZIV-bijdrage te kunnen ontvangen: • De geconventioneerd zijn (volledig of gedeeltelijk); • beantwoorden aan de eventuele activiteitsdrempel voor zijn beroep; • op MyRiziv over een actief RIZIV-contract beschikken, waarop de bijdrage is afhankelijk van het referentie-inkomen en de berekening zal gestort worden. Een overzicht van de 80%-regel. Het volledig pensioen (dat is de som van het wettelijk pensioen en de eventuele aanvullende pensioenen die werden afgesloten: (sociaal) VAPZ, pensioenbelofte, bestaande bedrijfsleidersverzekering, RIZIV-contract, IPT, POZ, groepsverzekering, pensioenfonds) berekend bijdragen per beroep vindt u op basis van een normale duur van de beroepsloopbaan van 40 jaar, mag niet meer bedragen dan 80% van het referentie-inkomen. Dit is de laatste normale brutobezoldiging gedurende een jaar, die regelmatig en ten minste om de maand door de onderneming-verzekeringsnemer wordt betaald of toegekend, vóór het einde van het belastbare tijdperk waarin de ertoe aanleiding gevende bezoldigde werkzaamheden zijn verricht en mits zij op de resultaten van dat tijdperk worden aangerekend. • Jaarlijkse, semestriële, trimestriële of maandelijkse betaling. • Het is ook mogelijk om een inhaalbijdrage te storten voor de reeds gepresteerde loopbaanjaren in de onderneming en voor maximaal 10 daadwerkelijk gepresteerde jaren buiten de onderneming. xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xx/xxxxxxxx/xxxx-xxxxxxxx/Xxxxxxx/xxxxx- contract.aspx • Verplichte uitbetaling bij pensionering of overlijden. • Xxxxxxxx op einddatum mogelijk vanaf het moment dat de aangeslotene de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of vanaf het moment dat hij aan de voorwaarden voldoet om zijn vervroegd pensioen op te nemen. In beide gevallen zijn er geen kosten. • Mogelijkheid voor uitbetaling vóór de einddatum als de aangeslotene de wettelijke pensioenleeftijd bereikt heeft of vanaf het moment dat hij aan de voorwaarden voldoet om zijn vervroegd pensioen op te nemen. Hier zijn uitstapkosten aan verbonden. De reserves opgebouwd in deze Individuele Pensioentoezegging tak 21 RIZIV-overeenkomst kunnen fiscaal neutraal worden overgedragen naar eenzelfde type RIZIV-overeenkomst bij een andere Individuele Pensioentoezeggingpensioeninstelling, maar een dergelijke overdracht is (para)fiscaal zeer nadelig. Hier Daarnaast zijn er ook uitstapkosten aan verbonden. • Voor de vennootschap: aftrek Geen taks op het deel van de bijdragen als beroepskost als o.a. RIZIV-bijdrage voor de 80%-regel wordt gerespecteerd. • Voor de zelfstandige bedrijfsleider: bijdragen worden niet belast als voordeel van alle aard als de bedrijfsleider een regelmatige, maandelijkse bezoldiging ontvangt. • Taks van 4,4% op de bijdragen pensioen, overlijden dekkingen leven en overlijden na ongevaloverlijden. • Taks van 9,25% op de bijdragen ‘arbeidsongeschiktheid’. • Het is mogelijk dat de jaarlijkse Wijninckxbijdrage wordt toegepast. • afhouding RIZIV: 3,55%; • solidariteitsbijdrage: 0-2%; • belasting tegen fictieve rente berekend op het pensioenkapitaal exclusief winstdeling is onderworpen aan een afzonderlijke belastingvoet + gemeentebelastingen. Afzonderlijke belastingvoeten: ▪ op 60 jaar: 20% (16,5% bij wettelijke pensionering1); ▪ op 61 jaar: 18% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ vanaf 62 jaar: o 16,5%; o 10% bij uitkering van het pensioenkapitaal vanaf de wettelijke pensioenleeftijd OF de leeftijd waarop wordt voldaan aan de voorwaarden voor een volledige loopbaan volgens de geldende pensioenwetgeving EN als de aangeslotene effectief actief gebleven is tot die leeftijd. • afhouding RIZIV: 3,55%, enkel in het geval dat de overlevende echtgeno(o)t(e) de begunstigde is; • solidariteitsbijdrage: 0-2%, enkel in het geval dat de overlevende echtgeno(o)t(e) de begunstigde is; • het overlijdenskapitaal exclusief winstdeling is onderworpen aan een afzonderlijke belastingvoet + gemeentebelastingen ten laste van de begunstigde(n). Afzonderlijke belastingvoeten: ▪ op 60 jaar: 20% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ op 61 jaar: 18% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ vanaf 62 jaar: o 16,5%; o 10% bij uitkering van het overlijdenskapitaal vanaf de wettelijke pensioenleeftijd OF de leeftijd waarop wordt voldaan aan de voorwaarden voor een volledige loopbaan volgens de geldende pensioenwetgeving EN als de aangeslotene effectief actief gebleven is tot die leeftijd. Bij de uitbetaling van het overlijdenskapitaal zijn successierechten van toepassing. Er worden kosten geheven op de bijdragen, de reserves en op de uitbetalingen vóór de einddatum van het contract, tenzij in geval van pensionering.

Duurzaam karakter. AG hanteert reeds voor al zijn verzekeringsproducten een langetermijnvisie, waarbij factoren inzake milieu, maatschappij en goed bestuur (de zogenaamde ESG-factoren) een bepalende rol spelen in zijn investeringen. Voor enkele producten, waaronder deze verzekering, gaan we nog een stap verder met een doorgedreven aanpak op gebied van duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleggen. De krachtlijnen van deze investeringsstrategie zijn beschreven in het Bijzonder kader. Meer informatie vindt u op xxx.xxxxxxxxxxx.xx/Xxxxxx/xx/Xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxx- tak-21.pdf In maart 2020 heeft dit product voor de periode van een jaar, het "Towards Sustainability" label gekregen. Dit label is een kwaliteitsnorm bepaald door het Central Labelling Agency of the Belgian SRI Label (CLA), die elk jaar opnieuw wordt geëvalueerd. Deze norm legt een aantal minimumvereisten vast waaraan duurzame financiële producten moeten beantwoorden zowel op het vlak van de portefeuille als op dat van het beleggingsproces. Meer informatie over dit label vindt u op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx/xx- kwaliteitsnorm. De toekenning van dit label betekent echter niet dat dit product beantwoordt aan uw eigen duurzaamheidsdoelstellingen en evenmin dat het label voldoet aan toekomstige nationale of Europese regelgevingen. Meer informatie hierover vindt u op de website xxx.xxxx.xx/xx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx. Deze overeenkomst kan in aanmerking komen voor de financiering van vastgoed. Er zijn 3 mogelijkheden: • voorschot op de opgebouwde reserve met jaarlijkse betaling van interesten of zonder betaling van interesten; • inpandgeving van het opgebouwde kapitaal in geval van overlijden en/of leven; • gebruik van het pensioenkapitaal om op einddatum het krediet weder samen te stellen. • De bijdrage is afhankelijk maximum 8,17% van het referentie-inkomen en de berekening (= geïndexeerd netto belastbaar beroepsinkomen van de 80%-regel. Het volledig pensioen (dat is de som van het wettelijk pensioen en de eventuele aanvullende pensioenen die werden afgesloten3 jaar geleden, plafond 2020: (sociaal) VAPZ, pensioenbelofte, bestaande bedrijfsleidersverzekering, RIZIV-contract, IPT, POZ, groepsverzekering, pensioenfonds) berekend op basis van een normale duur van de beroepsloopbaan van 40 3.291,30 euro); • minimum: 100 euro per jaar, mag niet meer bedragen dan 80% van het referentie-inkomen. Dit is de laatste normale brutobezoldiging gedurende een jaar, die regelmatig en ten minste om de maand door de onderneming-verzekeringsnemer wordt betaald of toegekend, vóór het einde van het belastbare tijdperk waarin de ertoe aanleiding gevende bezoldigde werkzaamheden zijn verricht en mits zij op de resultaten van dat tijdperk worden aangerekend. ; • Jaarlijksejaarlijkse, semestriële, trimestriële of maandelijkse betaling. • Het is ook mogelijk om een inhaalbijdrage te storten voor de reeds gepresteerde loopbaanjaren in de onderneming en voor maximaal 10 daadwerkelijk gepresteerde jaren buiten de ondernemingmaximum 9,40% van het referentie-inkomen (= geïndexeerd netto belastbaar beroepsinkomen van 3 jaar geleden, plafond 2020: 3.786,81 euros) ; • minimum : 111,12 euro per jaar; • jaarlijkse, semestriële, trimestriële of maandelijkse betaling. • Verplichte uitbetaling bij pensionering of overlijden. • Xxxxxxxx op einddatum mogelijk vanaf het moment dat de aangeslotene de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of vanaf het moment dat hij aan de voorwaarden voldoet om zijn vervroegd pensioen op te nemen. In beide gevallen zijn er geen kosten. • Mogelijkheid voor uitbetaling vóór de einddatum als de aangeslotene de wettelijke pensioenleeftijd bereikt heeft of vanaf het moment dat hij aan de voorwaarden voldoet om zijn vervroegd pensioen op te nemen. Hier zijn uitstapkosten aan verbonden. De reserves opgebouwd in deze Individuele Pensioentoezegging tak 21 dit (sociale) VAPZ kunnen fiscaal neutraal worden overgedragen naar eenzelfde type VAPZ bij een andere Individuele Pensioentoezeggingpensioeninstelling. Hier zijn uitstapkosten aan verbonden. • Voor de vennootschap: aftrek Bijdragen zijn aftrekbaar van de bijdragen belastbare inkomsten tegen de marginale aanslagvoet als beroepskost als o.a. beroepskosten, net zoals de 80%-regel wordt gerespecteerdsociale bijdragen. • Voor de zelfstandige bedrijfsleider: bijdragen worden niet belast als voordeel van alle aard als de bedrijfsleider een regelmatige, maandelijkse bezoldiging ontvangt. • Taks van 4,4% Geen taks op de bijdragen pensioen, overlijden en overlijden na ongevalleven/overlijden. • Taks van 9,25% op de bijdragen ‘arbeidsongeschiktheid’. • Het is mogelijk dat de jaarlijkse Wijninckxbijdrage wordt toegepast. • afhouding RIZIV: 3,553,55 %; • solidariteitsbijdrage: 0-22 %; • belasting tegen fictieve rente berekend op het pensioenkapitaal exclusief winstdeling is onderworpen aan een afzonderlijke belastingvoet + gemeentebelastingen. Afzonderlijke belastingvoeten: ▪ op 60 jaar: 20% (16,5% bij wettelijke pensionering1); ▪ op 61 jaar: 18% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ vanaf 62 jaar: o 16,5%; o 10% bij uitkering van het pensioenkapitaal vanaf de wettelijke pensioenleeftijd OF de leeftijd waarop wordt voldaan aan de voorwaarden voor een volledige loopbaan volgens de geldende pensioenwetgeving EN als de aangeslotene effectief actief gebleven is tot die leeftijd. • afhouding RIZIV: 3,55%, enkel in het geval dat de overlevende echtgeno(o)t(e) de begunstigde is; • solidariteitsbijdrage: 0-2%, enkel in het geval dat de overlevende echtgeno(o)t(e) de begunstigde is; • het overlijdenskapitaal exclusief winstdeling is onderworpen aan een afzonderlijke belastingvoet + gemeentebelastingen ten laste van de begunstigde(n). Afzonderlijke belastingvoeten: ▪ op 60 jaar: 20% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ op 61 jaar: 18% (16,5% bij wettelijke pensionering); ▪ vanaf 62 jaar: o 16,5%; o 10% bij uitkering van het overlijdenskapitaal vanaf de wettelijke pensioenleeftijd OF de leeftijd waarop wordt voldaan aan de voorwaarden voor een volledige loopbaan volgens de geldende pensioenwetgeving EN als de aangeslotene effectief actief gebleven is tot die leeftijd. Bij de uitbetaling van het overlijdenskapitaal zijn successierechten van toepassing. Er worden kosten geheven op de bijdragen, de reserves en op de uitbetalingen vóór de einddatum van het contract, tenzij in geval van pensionering.