Duurzame werkhervatting. De werkgever spant zich in om medewerkers met een WGA-uitkering en medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, duurzaam aan het werk te houden. Daarbij wordt rekening gehouden met de mogelijkheden van de medewerker én de organisatie. Ook de medewerker spant zich in om duurzaam aan het werk te blijven in zijn eigen of een andere functie.
Appears in 4 contracts
Samples: www.fnv.nl, rabobank.jobs, www.unie.nl
Duurzame werkhervatting. De werkgever spant zich in om medewerkers met een WGA-uitkering en medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, zijn duurzaam aan het werk te houden. Daarbij wordt rekening gehouden met de mogelijkheden van de medewerker én de organisatie. Ook de medewerker spant zich in om duurzaam aan het werk te blijven in zijn eigen eigen- of een andere functie.
Appears in 3 contracts
Samples: cnvstorageprd.blob.core.windows.net, www.unie.nl, rabobank.jobs
Duurzame werkhervatting. De werkgever spant zich in om medewerkers met een WGA-uitkering en medewerkers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, zijn duurzaam aan het werk te houden. Daarbij wordt rekening gehouden met de mogelijkheden van de medewerker én de organisatie. Ook de medewerker spant zich in om duurzaam aan het werk te blijven in zijn eigen eigen- of een andere functie. ziektejaar en de daarop volgende jaren wordt het gebaseerd op het maandsalaris dat de medewerker verdient met werkhervatting.<
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst