Détente Voorbeeldclausules
Détente. L'employeur veillera à ce que des moyens de détente, tels que radio, télévision et jeux de so- ciété soient présents à bord.
Rente De door de Uitgevende Instelling op grond van de Obligatielening aan de Obligatiehouder verschuldigde vergoeding van 4,5% op jaarbasis over de nog uitstaande Hoofdsom zoals beschreven in het Informatiememorandum.
Wettelijke rente De wettelijke rente over het door de verzekering gedekte gedeelte van de hoofdsom.
Proceskosten en wettelijke rente Boven het verzekerd bedrag worden vergoed: a. de kosten van gerechtelijke procedures die zijn gevoerd met goedvinden of op verlangen van ons; b. de kosten van rechtsbijstand die in onze opdracht is verleend; c. de wettelijke rente over het door de verzekering gedekte deel van de hoofdsom.
Abonnementen 2.1 De Klant kan Producten aankopen via een abonnementsformule. Een abonnement is een jaarlijks verlengbaar aankoopcontract dat recht geeft op in principe 4 leveringen per jaar (in overeenstemming met een vooraf bepaald uitgifteprogramma). De Klant kan kiezen tussen verschillende abonnementsformules, afhankelijk van de assortimenten van Producten (bijzondere collecties…) en de gekozen betalingsmodaliteiten. 2.2 Om een abonnement te nemen, moet de Klant het formulier voor de aanvraag van een abonnement, dat terug te vinden is in Philanews en in de brochures of op de website van bpost, invullen, dateren en ondertekenen. Daarna moet hij het met de gewone post (brief) terugsturen naar bpost. bpost zal enkel de correct ingevulde, gedateerde en door de Klant ondertekende aanvragen in aanmerking nemen, met vermelding dat hij akkoord gaat met deze Algemene Voorwaarden. Zodra de Klant de aanvraag voor een abonnement ondertekend terugzendt aan bpost, verbindt hij zich contractueel. Onder voorbehoud van controle bevestigt bpost de inschrijving op het abonnement per post, met vermelding van de gevraagde formule, de prijzen en de leveringsdata die volgens de jaarlijkse uitgifteprogramma’s zijn voorzien. bpost is pas geldig verbonden t.o.v. de Klant vanaf het ogenblik waarop het een bevestiging van zijn inschrijving op een abonnement verstuurt, en mits de effectieve betaling, in overeenstemming met artikel 5.1 hierna, door bpost is ontvangen. Na 31 oktober van elk jaar kan de Klant in principe geen abonnement meer onderschrijven voor een uitgifteprogramma voor het lopende jaar. 2.3 Abonnementen met jaarlijkse betaling hebben een looptijd van één (1) jaar en worden automatisch voor periodes van één (1) jaar verlengd (op 1 november van elk jaar), tenzij de Klant vóór 31 oktober van het desbetreffende lopende jaar schriftelijk aan bpost meldt dat hij het abonnement wil stopzetten. Een dergelijke opzegging geeft geenszins recht op eender welke vorm van terugbetaling of compensatie, maar de Klant krijgt alle betaalde en voorziene leveringen van het lopende abonnement. Als de Klant in de loop van het jaarprogramma op een dergelijk abonnement wil inschrijven, dan moet hij inschrijven voor het volledige jaarlijkse verzendingsprogramma, onder voorbehoud van beschikbare voorraad. In dit geval ontvangt de Klant, mits hij voorafbetaalt zoals beschreven in artikel 5 hierna, bij zijn eerste levering alle reeds eerder uitgegeven Producten van dit jaarlijkse verzendingsprogramma. bpost kan ook verzaken aan de verlenging van zo’n jaarabonnement, mits het een opzegtermijn van 3 maanden vóór de verjaardatum ervan in acht neemt. 2.4 De leveringsdata en -termijnen zijn in principe afhankelijk van de uitgifteprogramma’s van de postzegels en hun verzendingsplan, die via Philanews, het Postzegelcollectieboekje en de website van bpost worden meegedeeld. Indien de Klant zijn levering niet heeft ontvangen binnen de 30 dagen na de voorziene leveringsdatum, dan moet hij binnen een redelijke termijn contact opnemen met de Klantendienst van bpost (waarvan de gegevens in artikel 14 zijn vermeld), om de status van zijn levering te controleren.
Algemene verplichtingen Gemeente 5.1. De Gemeente zal op verzoek van de Contractant alle inlichtingen en gegevens verstrekken voor zover die nodig zijn om de Overeenkomst naar behoren uit te voeren. 5.2. De Gemeente zal zich inspannen zoals een goed opdrachtgever betaamt en zal zich indien nodig inspannen om haar medewerking, waaronder publiekrechtelijke medewerking, te verlenen die nodig zou kunnen zijn voor de uitvoering van de Overeenkomst.
Reglementen 1. Het bestuur kan voor de uitvoering van zijn taak een of meer reglementen vaststellen. 2. De reglementen mogen geen bepalingen bevatten welke in strijd zijn met deze statuten.
Bronnen 1. De werknemer kan kiezen uit de navolgende bronnen in tijd en geld: a. bovenwettelijke vakantie-uren, met een maximum van 76 vakantie-uren per boekjaar; b. xxxxxxx, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vaste toelagen. 2. Met de werknemersorganisaties in het lokaal overleg kunnen nadere afspraken gemaakt worden over invoering van extra bronnen. 3. Het maximum genoemd in lid 1 onder a geldt niet voor zover de vakantie-uren worden ingezet voor het doel genoemd in artikel 5.4, lid 1 onder e.
Appartementen Indien het gebouw of complex waarvan het gehuurde deel uitmaakt, is of wordt gesplitst in appartementsrechten, is huurder verplicht de uit de splitsingsakte, statuten of reglementen voortvloeiende voorschriften omtrent het gebruik in acht te nemen. Hetzelfde geldt als het gebouw of complex eigendom is of wordt van een coöperatie.
Verzekerde zaken De inboedel en het huurdersbelang.
Garantieregeling Er is een garantieregeling van kracht voor werknemers waarvoor per 1 januari 2003 een nieuw functiewaarderingssysteem is overeengekomen. De regeling luidt als volgt: • De werknemer die op 31 december 2002 ingeschaald is als vakarbeider en na invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem ingedeeld wordt naar functiegroep III, behoudt het recht op een maximale uitloop van € 1877,- per maand (niveau 31-12-2002), dit bedrag wordt verhoogd met de reguliere loonaanpassingen. Dit betekent een maximale uitloop per 1 januari 2018 van € 2393,89. De maandelijkse maximale uitloop wordt met ingang van: 1 januari 2018 € 2.393,89 1 juli 2018 € 2.423,81 1 januari 2019 € 2.454,11 1 juli 2019 € 2.492,15 1 januari 2020 € 2.530,78 1 november 2020 € 2.556,09 • De werknemer die op 31 december 2002 ingeschaald is als vakarbeider A en na invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem ingedeeld wordt naar functiegroep IV, behoudt het recht op een maximale uitloop van € 1981,- per maand (niveau 31-12-2002), dit bedrag wordt verhoogd met de reguliere loonaanpassingen. Dit betekent een maximale uitloop per 1 januari 2018 van € 2.541,64. De maandelijkse maximale uitloop wordt met ingang van: 1 januari 2018 € 2.541,64 1 juli 2018 € 2.573,41 1 januari 2019 € 2.605,58 1 juli 2019 € 2.645,96 1 januari 2020 € 2.686,98 1 november 2020 € 2.713,85 • Overige werknemers die door de invoering van het nieuwe functiewaarderingssysteem worden ingedeeld op het maximum van een nieuwe loonschaal, ontvangen, indien dat maximum lager is dan het functiejaren-loon conform de cao op 31-12-2002, een bruto garantietoeslag ter hoogte van het verschil tussen het oude functiejaren-loon en het nieuwe schaalmaximum. Voor deze categorie werknemers wordt het feitelijk loon (cao-loon plus garantietoeslag) aangepast met de helft van de in deze cao overeengekomen loonaanpassingen. Omdat het cao-loon stijgt conform de in deze cao opgenomen loonschalen, neemt de garantietoeslag (het verschil tussen het feitelijke loon en de betreffende cao-loonschaal) af. Het toekennen van verlaagde loonaanpassingen wordt gestaakt zodra de bruto garantietoeslag geheel is afgebouwd. Werkgever en werknemer kunnen in goed overleg aanvullende en/of afwijkende afspraken maken. Het functiehandboek is niet gewijzigd ten opzichte van het handboek dat bij het ministerie SZW is ingediend bij de cao voor het Hoveniersbedrijf voor de periode 1 januari 2014 tot en met 29 februari 2016. Dit handboek vormt integraal onderdeel van deze cao (Artikel 4). U kunt het handboek opvragen via Branchevereniging VHG, Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxx.