Common use of Eerder stoppen met werken Clause in Contracts

Eerder stoppen met werken. Apollo Tyres voert een regeling vervroegd uittreden (RVU regeling) in om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. De generatieregeling kent een tijdelijk karakter en wordt niet voortgezet; huidige deelnemers kunnen gebruik blijven maken van de generatieregeling. De hoofdlijnen van de RVU regeling zijn: ˗ Vanaf 2 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd komt iedereen die valt onder de cao schaal A-I en werkt in een direct productie gerelateerde functie, in aanmerking voor deelname aan de regeling. ˗ Van de groep die in aanmerking komt voor deze regeling, kan per jaar 50% toegelaten worden tot deze regeling. Dit om voldoende personele bezetting te behouden om aan de gevraagde productieoutput te kunnen voldoen. ˗ De regeling heeft een looptijd tot en met 31 december 2025. ˗ Het uitkeringsbedrag bedraagt vanaf 1 april 2023 het fiscaal maximum en wordt jaarlijks geïndexeerd; in 2024 vastgesteld op € 2.282,-- bruto per maand (op basis van fulltime). ˗ De regeling is verder uitgewerkt in een procedure en opgenomen als bijlage 8.

Eerder stoppen met werken. Apollo Tyres voert een regeling vervroegd uittreden (RVU regeling) in om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. De generatieregeling kent een tijdelijk karakter en wordt niet voortgezet; huidige deelnemers kunnen gebruik blijven maken van de generatieregeling. De hoofdlijnen van de RVU regeling zijn: ˗ Vanaf 2 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd komt iedereen die valt onder de cao schaal A-I en werkt in een direct productie gerelateerde functie, in aanmerking voor deelname aan de regeling. ˗ Van de groep die in aanmerking komt voor deze regeling, kan per jaar 50% toegelaten worden tot deze regeling. Dit om voldoende personele bezetting te behouden om aan de gevraagde productieoutput te kunnen voldoen. ˗ De regeling heeft een looptijd tot en met 31 december 2025. ˗ Het uitkeringsbedrag bedraagt vanaf 1 april 2023 het fiscaal maximum en wordt jaarlijks geïndexeerd; in 2024 2023 vastgesteld op € 2.282,-- 2.037,-- bruto per maand (op basis van fulltime). ˗ De regeling is verder uitgewerkt in een procedure en opgenomen als bijlage 8.

Eerder stoppen met werken. Apollo Tyres voert een regeling vervroegd uittreden (RVU regeling) in om eerder stoppen met werken mogelijk te maken. De generatieregeling kent een tijdelijk karakter en wordt niet voortgezet; huidige deelnemers kunnen gebruik blijven maken van de generatieregeling. De hoofdlijnen van de RVU regeling zijn: ˗ Vanaf 2 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd komt iedereen die valt onder de cao schaal A-I en werkt in een direct productie gerelateerde functie, in aanmerking voor deelname aan de regeling. ˗ Van de groep die in aanmerking komt voor deze regeling, kan per jaar 50% toegelaten worden tot deze regeling. Dit om voldoende personele bezetting te behouden om aan de gevraagde productieoutput te kunnen voldoen. ˗ De regeling heeft een is van toepassing voor de looptijd tot en met 31 december 2025van de cao, daarna wordt hij geëvalueerd. ˗ Het uitkeringsbedrag bedraagt vanaf 1 april 2023 het fiscaal maximum en wordt jaarlijks geïndexeerd; in 2024 vastgesteld is vatgesteld op € 2.282,-- 1.847,- bruto per maand (op basis van fulltime). ) ˗ De regeling is verder uitgewerkt in een procedure en opgenomen als bijlage 8.