Common use of Eerdervertrek-vergoeding Clause in Contracts

Eerdervertrek-vergoeding. Als je zelf uit dienst treedt in de periode gelegen tussen de datum waarop je boventallig bent en voor het verstrijken van de payrolltermijn, ontvang je een eerdervertrek-vergoeding ter grootte van je laatstverdiende bruto maandsalaris over de periode dat je eerder vertrekt. Deze eerdervertrek- vergoeding ontvang je naast de beëindigingsvergoeding of de gefixeerde vergoeding zoals vastgesteld op grond van de artikelen 5.3 tot en met 5.5 en naast de eventuele tekenvergoeding zoals vermeld in artikel 5.6 . De beëindigingsvergoeding wordt altijd berekend op de feitelijk datum uit dienst. Je krijgt de eerdervertrek-vergoeding niet: - als je zelf voor de datum waarop je boventallig bent uit dienst treedt; - als je een passende interne functie (zie artikel 2.2) weigert, in de periode vanaf aanvang fase III tot en met de eerste maand van je payroll termijn;;als je gebruik maakt van de Plaatsmakersregeling; - in de gevallen als genoemd in artikel 5.2 lid 2.

Eerdervertrek-vergoeding. Als je zelf uit dienst treedt in de periode gelegen tussen de datum waarop je boventallig bent en voor het verstrijken van de payrolltermijn, ontvang je een eerdervertrek-vergoeding ter grootte van je laatstverdiende bruto maandsalaris over de periode dat je eerder vertrekt. Deze eerdervertrek- vergoeding ontvang je naast de beëindigingsvergoeding of de gefixeerde vergoeding zoals vastgesteld op grond van de artikelen 5.3 tot en met 5.5 en naast de eventuele tekenvergoeding zoals vermeld in artikel 5.6 . De beëindigingsvergoeding wordt altijd berekend op de feitelijk datum uit dienst. Je krijgt de eerdervertrek-vergoeding niet: - als je zelf voor de datum waarop je boventallig bent uit dienst treedt; - als je een passende interne functie (zie artikel 2.2) weigert, in de periode vanaf aanvang fase III tot en met de eerste maand van je payroll termijn;;als termijn; - als je gebruik maakt van de Plaatsmakersregeling; - in de gevallen als genoemd in artikel 5.2 lid 2.