EFFECT BEZETTINGSGRAAD OP KASSTROMEN Voorbeeldclausules

EFFECT BEZETTINGSGRAAD OP KASSTROMEN. Een van de belangrijke parameters in de financiële prognose is de toekomstige bezettingsgraad waarmee gerekend wordt: het aantal weken per jaar dat een Groene Aggregaat verhuurd is. Op basis van de huidige ervaringsgegevens gaat de Uitgevende Instelling in haar financiële prognose uit van een bezettingsgraad van 77%. De bezettingsgraad in het afgelopen volle jaar van operatie van alle Model 45 Xxxxxx Xxxxxxxxxx (14 stuks) van Maru Systems International (2021) lag op ca. 84%. De Uitgevende Instelling verwacht dat deze in de toekomst op minimaal 85% kan komen te liggen maar dit is niet meegenomen in de prognose. Overigens, op het moment van publicatie van dit Informatiememorandum is de bezettingsgraad van de bestaande portefeuille huuraggregaten Model 45 89%. De vraag welke bezettingsgraad minimaal nodig is zodat de Uitgevende Instelling aan haar verplichtingen jegens de Obligatiehouders kan voldoen, kan uit onderstaande tabel worden beantwoord. Bij een bezettingsgraad van 64% ontvangt de Uitgevende Instelling voldoende inkomsten om ieder jaar gedurende de Looptijd aan de Rente- en Aflossingsverplichting van de Obligatielening te voldoen. Bezetting Bezetting Bezetting Bezetting Bezetting Bezetting Bezetting 60% 65% 70 % 75 % 80% 85% 90% 1 1,10 1,19 1,29 1,39 1,48 1,58 1,68 2 0,95 1,03 1,11 1,19 1,27 1,35 1,43 3 0,98 1,07 1,15 1,23 1,32 1,40 1,49 4 0,92 1,00 1,08 1,16 1,24 1,32 1,40 5 0,95 1,03 1,11 1,20 1,28 1,36 1,44 6 0,99 1,07 1,16 1,25 1,33 1,42 1,51 Vanwege de sterke vraag verwacht Uitgevende Instelling dat de nieuwe Groene Aggregaten, zodra ze beschikbaar komen, direct verhuurd zullen worden. Daardoor verwacht de Uitgevende Instelling een gemiddelde bezettingsgraad van 85%. Veiligheidshalve is in de prognoses uitgegaan van een bezettingsgraad van 77%.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
EFFECT BEZETTINGSGRAAD OP KASSTROMEN. Een van de belangrijke parameters in de financiële prognose is de toekomstige bezettingsgraad waarmee gerekend wordt: het aantal weken per jaar dat een Groene Aggregaat verhuurd is. De bezettingsgraad in het afgelopen volle jaar van operatie van alle Model 45 Xxxxxx Xxxxxxxxxx (14 stuks) van Maru Greentech (2021) lag op ca. 84%. Op basis van de huidige aanvragen, zowel nationaal als internationaal, is de verwachting dat de bezettingsgraad van de M200 minimaal 80% is. De overeenkomsten gesloten met klanten zullen standaard 3 jaar bedragen. Rekening houdend met onderhoud en deze langlopende overeenkomsten is de ambitie om op een bezettingsgraad van 95% te realiseren. De vraag welke bezettingsgraad minimaal nodig is zodat de Uitgevende Instelling aan haar verplichtingen jegens de Obligatiehouders kan voldoen, kan uit onderstaande tabel worden beantwoord. Bij een bezettingsgraad van 61,5% ontvangt de Uitgevende Instelling voldoende inkomsten om ieder jaar gedurende de Looptijd aan de Rente- en Aflossingsverplichting van de Obligatielening te voldoen. Vanwege de sterke vraag verwacht Uitgevende Instelling dat de nieuwe Groene Aggregaten, zodra ze beschikbaar komen, direct verhuurd zullen worden. Daardoor verwacht de Uitgevende Instelling een gemiddelde bezettingsgraad van 85%. Veiligheidshalve is in de prognoses uitgegaan van een bezettingsgraad van 80%.
Sample 1

Related to EFFECT BEZETTINGSGRAAD OP KASSTROMEN

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Schorsing, beëindiging van het Werk in onvoltooide staat en opzegging 36.1. De Opdrachtgever is bevoegd de uitvoering van het Werk geheel of gedeeltelijk te schorsen. De Opdrachtnemer dient:

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de diensten van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot toepassing van het principe ‘niet nodeloos hertesten’ in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).