Common use of Eisen aan Aanbieder Clause in Contracts

Eisen aan Aanbieder. 1 Aanbieder is verplicht om in opdracht van Gemeente de Maatwerkvoorziening begeleiding te ver- richten onder de voorwaarden van deze Overeenkomst en haar bijlagen. 2 De Overeenkomst wordt uitgevoerd met inachtneming van landelijke en lokale wet- en regelgeving ter zake. Aanbieder is zich ervan bewust dat de lokale regelgeving c.q. het beleid van Gemeente tot Gemeente kan verschillen en aan wijzigingen onderhevig is. 3 In het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt een voorziening in elk geval veilig, doeltreffend, doelmatig en Cliëntgericht verstrekt. Dit betekent o.a. dat de Aanbieder de Maatwerk- voorziening Begeleiding: a) uitvoert in overeenstemming met de op de beroepskracht rustende verantwoordelijkheid, voortvloeiende uit de professionele standaard waaronder begrepen het “Model basisset kwali- teitseisen Wmo-ondersteuning voor zeer kwetsbare burgers”. Dit betekent dat in ieder geval de voor Aanbieder geldende wettelijk vastgelegde kwaliteitsbepalingen worden nageleefd (waar- onder de bepalingen daaromtrent in hoofdstuk 3 van de Wmo 2015 alsook de bepalingen daar- omtrent in de Verordening maatschappelijke ondersteuning en / of Nadere regels maatschappe- lijke ondersteuning); b) uitvoert met de zorgvuldigheidsmaatstaven zoals die worden gehanteerd in de bedrijfstak waar- toe Aanbieder behoort; c) uitvoert met inzet van deskundige beroepskrachten. Dit betekent ook dat de inzet van leer-en werkstages en vrijwilligers altijd aanvullend op en onder aansturing en verantwoordelijkheid van de direct bij de Cliënt betrokken zorgprofessional is; d) afstemt op de reële behoefte van Cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die Cliënt ont- vangt. Dit betekent ook dat Aanbieder zich in het toegangsproces van melding/aanvraag ont- houdt van een onheuse beïnvloeding van Cliënt teneinde, uit oogpunt van winstmaximalisatie, te bewerkstelligen dat de Cliënt meer ondersteuning wordt toegekend dan feitelijk nodig is. Dit betekent ook dat Aanbieder (mede) gehouden is te voorkomen dat het sociaal netwerk, een al- gemene voorziening of andere (goedkopere) oplossing niet of onvoldoende wordt ingezet waar- door de Gemeente hogere kosten heeft via inzet Maatwerkvoorziening dan noodzakelijk is; e) beschikt over een vastgelegde klachtenregeling ter afhandeling van klachten van Cliënten ten aanzien van gedragingen van Aanbieder jegens een Cliënt; f) beschikt over een regeling van medezeggenschap van Xxxxxxxx over voorgenomen besluiten van Xxxxxxxxx die voor de Cliënten van belang zijn.

Eisen aan Aanbieder. 1 Aanbieder is verplicht om in opdracht om, na opdrachtverstrekking van Gemeente Gemeente, de Maatwerkvoorziening begeleiding Voorziening te ver- richten onder verrichten on- der de voorwaarden van deze Overeenkomst en haar bijlagen. 2 De Overeenkomst wordt uitgevoerd met inachtneming van landelijke en lokale wet- en regelgeving ter zakezake waaronder de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 dan wel Jeugdwet. Aanbieder is zich ervan bewust dat de lokale regelgeving c.q. het beleid van Gemeente tot Gemeente kan verschillen verschil- len en aan wijzigingen onderhevig is. 3 In het kader van Aanbieder garandeert dat hij de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt een voorziening Voorziening zal uitvoeren conform de kwaliteitseisen genoemd in elk geval veilig, doeltreffend, doelmatig de Product Diensten Catalogus (bijlage 3) en Cliëntgericht verstrekt. Dit betekent o.a. dat de Aanbieder de Maatwerk- voorziening Begeleiding: a) uitvoert in overeenstemming met de op de beroepskracht rustende verantwoordelijkheid, voortvloeiende uit de professionele standaard waaronder begrepen het “Model basisset kwali- teitseisen Wmo-ondersteuning voor zeer kwetsbare burgers”. Dit betekent dat in ieder geval de voor Aanbieder geldende wettelijk vastgelegde kwaliteitsbepalingen worden nageleefd (waar- onder de bepalingen daaromtrent in hoofdstuk 3 van de Wmo 2015 alsook de bepalingen daar- omtrent in de Verordening maatschappelijke ondersteuning en / of Nadere regels maatschappe- lijke ondersteuning); b) uitvoert met de zorgvuldigheidsmaatstaven gangbare zorgvuldigheidsmaat- staven zoals die worden gehanteerd in de bedrijfstak waar- toe zorg- en welzijnssector. 4 Aanbieder behoort; c) uitvoert met inzet van deskundige beroepskrachten. Dit betekent ook dat de inzet van leer-en werkstages en vrijwilligers altijd aanvullend op en onder aansturing en verantwoordelijkheid van de direct bij de Cliënt betrokken zorgprofessional is; d) afstemt op de reële behoefte van Cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die Cliënt ont- vangt. Dit betekent ook dat Aanbieder zich in het toegangsproces van melding/aanvraag ont- houdt van een onheuse beïnvloeding van Cliënt teneinde, uit oogpunt van winstmaximalisatie, te bewerkstelligen dat de Cliënt meer ondersteuning wordt toegekend dan feitelijk nodig is. Dit betekent ook dat Aanbieder (mede) gehouden is te voorkomen dat het sociaal netwerk, een al- gemene voorziening of andere (goedkopere) oplossing niet of onvoldoende wordt ingezet waar- door de Gemeente hogere kosten heeft via inzet Maatwerkvoorziening dan noodzakelijk is; e) beschikt over een vastgelegde klachtenregeling ter afhandeling van klachten van Cliënten Xxxxxxxx dan wel diens wettelijk vertegenwoordiger ten aanzien van gedragingen van Aanbieder Xxxxxxxxx jegens een Cliënt;Cliënt dan wel diens wettelijk vertegenwoordiger. f) 5 Aanbieder beschikt over een regeling van medezeggenschap van Xxxxxxxx Cliënten over voorgenomen besluiten beslui- ten van Xxxxxxxxx Aanbieder die voor de Cliënten van belang zijn. 6 Aanbieder is verplicht melding te doen van calamiteiten en incidenten conform het calamiteitenpro- tocol (Bijlage 7). 7 Voor medewerkers die betrokken zijn bij Jeugdhulp dient conform de Jeugdwet een VOG aanwezig te zijn in het personeelsdossier van de Aanbieder. Voor de overige activiteiten volstaat het als de VOG onderdeel is van het personeelsbeleid. 8 De Aanbieder dient op aanvraag aan te tonen dat hij voldoet aan de vakbekwaamheidseisen. Door het aanleveren van een, op basis voor zijn branche, geldend kwaliteitsborgingscertificaat, in ieder ge- val betrekking hebbende op zorg, maatschappelijke en / of aanpalende dienstverlening ingevolge de Jeugdwet, dan wel de Wmo 2015 kan hierin worden voorzien. 9 De Aanbieder is verplicht mee te werken aan de aanlevering van (actuele) informatie met betrekking tot de beschikbare producten en diensten geleverd door de betreffende Aanbieder in bijvoorbeeld een digitaal platform zoals Steunwijzer.

Eisen aan Aanbieder. 1 Aanbieder is verplicht om in opdracht van Gemeente de Maatwerkvoorziening begeleiding Beschermd wonen of Begeleiding Plus te ver- richten verrichten onder de voorwaarden van deze Overeenkomst en haar bijlagen. 2 De Overeenkomst wordt uitgevoerd met inachtneming van landelijke en lokale wet- en regelgeving ter zake. Aanbieder is zich ervan bewust dat de lokale regelgeving c.q. het beleid van Gemeente tot Gemeente kan verschillen en aan wijzigingen onderhevig is. 3 In het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt een voorziening in elk geval veilig, doeltreffend, doelmatig en Cliëntgericht verstrekt. Dit betekent o.a. dat de Aanbieder de Maatwerk- voorziening BegeleidingAanbieder: a) a inzake het borgen van de kwaliteit van de medewerkers: - de Maatwerkvoorziening uitvoert in overeenstemming met de op de beroepskracht rustende verantwoordelijkheid, rus- tende verantwoordelijkheid voortvloeiende uit de professionele standaard waaronder begrepen het “Model basisset kwali- teitseisen kwaliteitseisen Wmo-ondersteuning voor zeer kwetsbare burgers”. Dit betekent dat in ieder geval ” als ook de voor Aanbieder geldende wettelijk vastgelegde kwaliteitsbepalingen worden nageleefd naleeft (waar- onder waaronder de bepalingen daaromtrent in hoofdstuk 3 van de Wmo 2015 alsook de bepalingen daar- omtrent daaromtrent in de Verordening maatschappelijke ondersteuning en / of Nadere regels maatschappe- lijke maatschappelijke ondersteuning); b; - beschikt over een functie-gebouw zijnde een beschrijving van de organisatie met beno- digde functies en daarbij behorende functiebeschrijvingen (inclusief beschrijving van de benodigde competenties per functie, waaronder begrepen de beschrijving van benodig- de opleiding en/of certificaten, opleidingsniveau, relevante werkervaring); - beschikt over een opleidingsplan waarin de deskundigheidsbevordering van de mede- werkers staat omschreven; - er op toe ziet dat beroepskrachten (in dienst dan wel ingehuurd) uitvoert tijdens hun werkzaam- heden in het kader van het leveren van voorzieningen handelen in overeenstemming met de zorgvuldigheidsmaatstaven professionele standaard, zoals die worden gehanteerd geldend in de bedrijfstak waar- toe Aanbieder behoort; c) uitvoert met inzet branche, waaronder begrepen het toezien op het gebruik van deskundige beroepskrachtenwerkmethoden die planmatig, transparant en controleerbaar zijn. Dit betekent ook dat de inzet van leer-en werkstages en vrijwilligers altijd aanvullend op en onder aansturing en verantwoordelijkheid van de direct bij de Cliënt betrokken zorgprofessional is; d) afstemt zorginzet wordt afgestemd op de reële behoefte van Cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die Cliënt ont- vangtontvangt. Dit betekent ook dat Aanbieder Aanbie- der zich in het toegangsproces van melding/aanvraag ont- houdt onthoudt van een onheuse beïnvloeding beïn- vloeding van Cliënt teneinde, uit oogpunt van winstmaximalisatie, te bewerkstelligen dat de Cliënt meer ondersteuning wordt toegekend dan feitelijk nodig is. Dit betekent ook dat Aanbieder (mede) gehouden is te voorkomen dat het sociaal netwerk, een al- gemene voorziening of andere (goedkopere) oplossing niet of onvoldoende wordt ingezet waar- door inge- zet waardoor de Gemeente hogere kosten heeft via inzet Maatwerkvoorziening dan noodzakelijk is; e) beschikt ; - voldoende gekwalificeerd personeel inzet ter uitvoering van de Maatwerkvoorziening. Daaronder wordt verstaan: een mix van functionarissen met een combinatie van oplei- dingsniveau en -richting en opgedane (werk-)ervaring. Welke mix van functionarissen als passend wordt gezien, is de verantwoordelijkheid van de aanbieder. Daarbij dient wel minimaal één van de direct bij de cliënt betrokken hulpverleners te beschikken over een vastgelegde klachtenregeling ter afhandeling relevante Hbo-opleiding, waaronder: Sociale Studies, Sociaal Pedagogische Hulpver- lener (SPH), Sociaalpsychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Hbo-Verpleegkundige (Hbo-V), relevante InService-opleiding, Maatschappelijk Werker (MW), naast relevante werkerva- ring met deze doelgroep; - Mbo-geschoold personeel inzet onder directe aansturing en verantwoordelijkheid van klachten van Cliënten ten aanzien van gedragingen van Aanbieder jegens een Cliënt; f) beschikt over voldoende gekwalificeerde Hbo-er. De Mbo-opgeleide medewerkers dienen mini- maal Mbo-niveau 3 met succes te hebben afgerond in een regeling van medezeggenschap van Xxxxxxxx over voorgenomen besluiten van Xxxxxxxxx studierichting die relevant is voor de Cliënten van belang zijnbegeleiding aan deze specifieke doelgroep.

Eisen aan Aanbieder. 1 Aanbieder is verplicht om in opdracht om, na opdrachtverstrekking van Gemeente Gemeente, de Maatwerkvoorziening begeleiding Voorziening te ver- richten verrichten onder de voorwaarden van deze Overeenkomst en haar bijlagen. 2 De Overeenkomst wordt uitgevoerd met inachtneming van landelijke en lokale wet- en regelgeving ter zakezake waaronder de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 dan wel Jeugdwet. Aanbieder is zich ervan bewust dat de lokale regelgeving c.q. het beleid van Gemeente tot Gemeente kan verschillen ver- schillen en aan wijzigingen onderhevig is. 3 In het kader van Aanbieder garandeert dat hij de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt een voorziening Voorziening zal uitvoeren conform de kwaliteitseisen genoemd in elk geval veilig, doeltreffend, doelmatig de Product Diensten Catalogus (bijlage 3) en Cliëntgericht verstrekt. Dit betekent o.a. dat de Aanbieder de Maatwerk- voorziening Begeleiding: a) uitvoert in overeenstemming met de op de beroepskracht rustende verantwoordelijkheid, voortvloeiende uit de professionele standaard waaronder begrepen het “Model basisset kwali- teitseisen Wmo-ondersteuning voor zeer kwetsbare burgers”. Dit betekent dat in ieder geval de voor Aanbieder geldende wettelijk vastgelegde kwaliteitsbepalingen worden nageleefd (waar- onder de bepalingen daaromtrent in hoofdstuk 3 van de Wmo 2015 alsook de bepalingen daar- omtrent in de Verordening maatschappelijke ondersteuning en / of Nadere regels maatschappe- lijke ondersteuning); b) uitvoert met de zorgvuldigheidsmaatstaven gangbare zorgvuldig- heidsmaatstaven zoals die worden gehanteerd in de bedrijfstak waar- toe zorg- en welzijnssector. 4 Aanbieder behoort; c) uitvoert met inzet van deskundige beroepskrachten. Dit betekent ook dat de inzet van leer-en werkstages en vrijwilligers altijd aanvullend op en onder aansturing en verantwoordelijkheid van de direct bij de Cliënt betrokken zorgprofessional is; d) afstemt op de reële behoefte van Cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die Cliënt ont- vangt. Dit betekent ook dat Aanbieder zich in het toegangsproces van melding/aanvraag ont- houdt van een onheuse beïnvloeding van Cliënt teneinde, uit oogpunt van winstmaximalisatie, te bewerkstelligen dat de Cliënt meer ondersteuning wordt toegekend dan feitelijk nodig is. Dit betekent ook dat Aanbieder (mede) gehouden is te voorkomen dat het sociaal netwerk, een al- gemene voorziening of andere (goedkopere) oplossing niet of onvoldoende wordt ingezet waar- door de Gemeente hogere kosten heeft via inzet Maatwerkvoorziening dan noodzakelijk is; e) beschikt over een vastgelegde klachtenregeling ter afhandeling van klachten van Cliënten Xxxxxxxx dan wel diens wettelijk vertegenwoordiger ten aanzien van gedragingen van Aanbieder Xxxxxxxxx jegens een Cliënt;Cliënt dan wel diens wettelijk vertegenwoordiger. f) 5 Aanbieder beschikt over een regeling van medezeggenschap van Xxxxxxxx Cliënten over voorgenomen besluiten beslui- ten van Xxxxxxxxx Aanbieder die voor de Cliënten van belang zijn. 6 Aanbieder is verplicht melding te doen van calamiteiten en incidenten conform het calamiteitenpro- tocol (Bijlage 7). 7 Voor medewerkers die betrokken zijn bij Jeugdhulp dient conform de Jeugdwet een VOG aanwezig te zijn in het personeelsdossier van de Aanbieder. Voor de overige activiteiten volstaat het als de VOG onderdeel is van het personeelsbeleid. 8 De Aanbieder dient op aanvraag aan te tonen dat hij voldoet aan de vakbekwaamheidseisen. Door het aanleveren van een, op basis voor zijn branche, geldend kwaliteitsborgingscertificaat, in ieder geval betrekking hebbende op zorg, maatschappelijke en / of aanpalende dienstverlening ingevolge de Jeugdwet, dan wel de Wmo 2015 kan hierin worden voorzien. 9 De Aanbieder is verplicht mee te werken aan de aanlevering van informatie met betrekking tot de beschikbare producten en diensten geleverd door de betreffende Aanbieder.

Eisen aan Aanbieder. 1 Aanbieder is verplicht om in opdracht van Gemeente de Maatwerkvoorziening begeleiding Individuele Voorziening te ver- richten onder verrichten on- der de voorwaarden van deze Overeenkomst en haar bijlagen. 2 De Overeenkomst wordt uitgevoerd met inachtneming van landelijke en lokale wet- en regelgeving ter zake. Aanbieder is zich ervan bewust dat de lokale regelgeving c.q. het beleid van Gemeente tot Gemeente kan verschillen en aan wijzigingen onderhevig is. 3 In het kader van Aanbieder garandeert dat hij de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt een Individuele voorziening in elk geval veilig, doeltreffend, doelmatig en Cliëntgericht verstrekt. Dit betekent o.a. dat de Aanbieder de Maatwerk- voorziening Begeleiding: a) uitvoert zal uitvoeren in overeenstemming met de op de beroepskracht rustende verantwoordelijkheid, voortvloeiende uit de professionele standaard waaronder begrepen het “Model basisset kwali- teitseisen Wmo-ondersteuning voor zeer kwetsbare burgers”. Dit betekent dat in ieder geval de voor Aanbieder geldende wettelijk vastgelegde kwaliteitsbepalingen worden nageleefd (waar- onder de bepalingen daaromtrent in hoofdstuk 3 van de Wmo 2015 alsook de bepalingen daar- omtrent in de Verordening maatschappelijke ondersteuning en / of Nadere regels maatschappe- lijke ondersteuning); b) uitvoert met de gangbare zorgvuldigheidsmaatstaven zoals die worden gehanteerd in de bedrijfstak waar- toe zorg – en welzijnssector. 4 Aanbieder behoort; c) uitvoert met inzet van deskundige beroepskrachten. Dit betekent ook dat de inzet van leer-en werkstages en vrijwilligers altijd aanvullend op en onder aansturing en verantwoordelijkheid van de direct bij de Cliënt betrokken zorgprofessional is; d) afstemt op de reële behoefte van Cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die Cliënt ont- vangt. Dit betekent ook dat Aanbieder zich in het toegangsproces van melding/aanvraag ont- houdt van een onheuse beïnvloeding van Cliënt teneinde, uit oogpunt van winstmaximalisatie, te bewerkstelligen dat de Cliënt meer ondersteuning wordt toegekend dan feitelijk nodig is. Dit betekent ook dat Aanbieder (mede) gehouden is te voorkomen dat het sociaal netwerk, een al- gemene voorziening of andere (goedkopere) oplossing niet of onvoldoende wordt ingezet waar- door de Gemeente hogere kosten heeft via inzet Maatwerkvoorziening dan noodzakelijk is; e) beschikt over een vastgelegde klachtenregeling ter afhandeling van klachten van Cliënten Cliën- ten ten aanzien van gedragingen van Aanbieder Xxxxxxxxx jegens een Cliënt; f) 5 Aanbieder beschikt over een regeling van medezeggenschap van Xxxxxxxx Cliënten over voorgenomen besluiten beslui- ten van Xxxxxxxxx Aanbieder die voor de Cliënten van belang zijn. 6 Specifiek voor de GGZB (basis) en S (specialistisch): Als de opdrachtnemer vrijgevestigd is, gelden de volgende bepalingen: Aanbieder is ingeschreven in BIG register of een lidmaatschap (specialisti- sche) beroepsvereniging, beroepsregister NIP of NVO geldige AGB-codes, en in staat en bereid om met ROM te werken. 7 Aanbieder zet personeel in dat beschikt over de gangbare competenties en vaardigheden die nodig zijn om de benodigde activiteiten uit te voeren onder de Overeenkomst. De competenties en vaar- digheden moeten in overeenstemming zijn met de in de branche vastgestelde basiscompetentie- profielen (BCP’s). Ook ingehuurd personeel en zelfstandigen zonder personeel moeten voldoen aan deze BCP’s. 8 Het in te zetten HBO en WO personeel van opdrachtnemer, welke beroepsmatig in contact kan ko- men met jeugdigen of ouders aan wie jeugdhulp wordt geboden, is geregistreerd als Jeugdprofessi- onal of heeft een aantoonbare aanvraag ingediend om als jeugdprofessional geregistreerd te wor- den of is BIG-geregistreerd. Niet-geregistreerd personeel werkt altijd onder verantwoordelijk van een HBO/ WO geschoolde en/of geregistreerde medewerker.

Eisen aan Aanbieder. 1 Aanbieder is verplicht om in opdracht van Gemeente de Maatwerkvoorziening begeleiding Individuele Voorziening te ver- richten onder verrichten on- der de voorwaarden van deze Overeenkomst en haar bijlagen. 2 De Overeenkomst wordt uitgevoerd met inachtneming van landelijke en lokale wet- en regelgeving ter zake. Aanbieder is zich ervan bewust dat de lokale regelgeving c.q. het beleid van Gemeente tot Gemeente kan verschillen en aan wijzigingen onderhevig is. 3 In het kader van Aanbieder garandeert dat hij de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt een Individuele voorziening in elk geval veilig, doeltreffend, doelmatig en Cliëntgericht verstrekt. Dit betekent o.a. dat de Aanbieder de Maatwerk- voorziening Begeleiding: a) uitvoert zal uitvoeren in overeenstemming met de op de beroepskracht rustende verantwoordelijkheid, voortvloeiende uit de professionele standaard waaronder begrepen het “Model basisset kwali- teitseisen Wmo-ondersteuning voor zeer kwetsbare burgers”. Dit betekent dat in ieder geval de voor Aanbieder geldende wettelijk vastgelegde kwaliteitsbepalingen worden nageleefd (waar- onder de bepalingen daaromtrent in hoofdstuk 3 van de Wmo 2015 alsook de bepalingen daar- omtrent in de Verordening maatschappelijke ondersteuning en / of Nadere regels maatschappe- lijke ondersteuning); b) uitvoert met de gangbare zorgvuldigheidsmaatstaven zoals die worden gehanteerd in de bedrijfstak waar- toe zorg – en welzijnssector. 4 Aanbieder behoort; c) uitvoert met inzet van deskundige beroepskrachten. Dit betekent ook dat de inzet van leer-en werkstages en vrijwilligers altijd aanvullend op en onder aansturing en verantwoordelijkheid van de direct bij de Cliënt betrokken zorgprofessional is; d) afstemt op de reële behoefte van Cliënt en op andere vormen van zorg of hulp die Cliënt ont- vangt. Dit betekent ook dat Aanbieder zich in het toegangsproces van melding/aanvraag ont- houdt van een onheuse beïnvloeding van Cliënt teneinde, uit oogpunt van winstmaximalisatie, te bewerkstelligen dat de Cliënt meer ondersteuning wordt toegekend dan feitelijk nodig is. Dit betekent ook dat Aanbieder (mede) gehouden is te voorkomen dat het sociaal netwerk, een al- gemene voorziening of andere (goedkopere) oplossing niet of onvoldoende wordt ingezet waar- door de Gemeente hogere kosten heeft via inzet Maatwerkvoorziening dan noodzakelijk is; e) beschikt over een vastgelegde klachtenregeling ter afhandeling van klachten van Cliënten Cliën- ten ten aanzien van gedragingen van Aanbieder Xxxxxxxxx jegens een Cliënt; f) 5 Aanbieder beschikt over een regeling van medezeggenschap van Xxxxxxxx Cliënten over voorgenomen besluiten beslui- ten van Xxxxxxxxx Aanbieder die voor de Cliënten van belang zijn. 6 Specifiek voor de GGZB (basis) en S (specialistisch): Als de opdrachtnemer vrijgevestigd is, gelden de volgende bepalingen: Aanbieder is ingeschreven in BIG register of een lidmaatschap (specialisti- sche) beroepsvereniging, beroepsregister NIP of NVO geldige AGB-codes, en in staat en bereid om met ROM te werken. 7 Aanbieder zet personeel in dat beschikt over de gangbare competenties en vaardigheden die nodig zijn om de benodigde activiteiten uit te voeren onder de Overeenkomst. De competenties en vaar- digheden moeten in overeenstemming zijn met de in de branche vastgestelde basiscompetentie- profielen (BCP’s). Ook ingehuurd personeel en zelfstandigen zonder personeel moeten voldoen aan deze BCP’s. 8 Het in te zetten HBO en WO personeel van opdrachtnemer, welke beroepsmatig in contact kan ko- men met jeugdigen of ouders aan wie jeugdhulp wordt geboden, is geregistreerd als Jeugdprofessi- onal of heeft een aantoonbare aanvraag ingediend om als jeugdprofessional geregistreerd te wor- den of is BIG-geregistreerd. Niet-geregistreerd personeel werkt altijd onder supervisie van een HBO/ WO geschoolde en/of geregistreerde medewerker.