Energiezekerheid en energie-efficiëntie Voorbeeldclausules

Energiezekerheid en energie-efficiëntie. Ondersteuning van de tijdige uitvoering van de verbintenissen die zijn aangegaan bij de formele toetreding van Georgië tot de Energiegemeenschap, in het bijzonder via hervormingen van de regelgeving en investeringen in energiezekerheid en energie-efficiëntie, met inbegrip van versterking van het mandaat, de capaciteit en de onafhankelijkheid van de regulerende instantie voor energie; versterking van de netwerken en interconnecties van de energie-infrastructuur, vergroten van de transparantie en verbetering van het functioneren van de elektriciteits- en gasvoorziening. In economisch opzicht belangrijke infrastructuur ontwikkelen, onder meer door de verdere tenuitvoerlegging van projecten voor de ontwikkeling van het TEN-V-kernnetwerk. Verbetering van de aanpassing aan het EU-milieuacquis inzake ecologisch bestuur door het aannemen en uitvoeren van nieuwe wetgeving inzake milieueffectbeoordeling, strategische milieueffectbeoordeling en milieuaansprakelijkheid; door openbare toegang tot milieu-informatie en inspraak in de besluitvorming te waarborgen, alle belanghebbenden te betrekken, alsook het milieu te integreren in andere beleidsterreinen en de informatie-uitwisseling over milieu te verbeteren. Een ontwikkelingsstrategie voor lage emissies voltooien. beginnen met het ten uitvoer leggen van de nieuwe wereldwijde overeenkomst inzake klimaatsverandering (de Overeenkomst van Parijs). Ervoor zorgen dat constant wordt voldaan aan alle ijkpunten van het actieplan voor visum-vrijstelling zoals wordt vereist door het herziene opschortingsmechanisme; het mobiliteits-partnerschap EU-Georgië, de migratiestrategie 2016-2020 van Georgië en de geïntegreerde strategie voor grensbeheer 2014-2018 van Georgië en de respectieve bijbehorende actieplannen daadwerkelijk uitvoeren. De algehele prestaties van de onderwijsresearch verbeteren door middel van een alomvattende hervorming van de onderwijsresearch]; en een strategische aanpak van werkgelegenheid en beroepsonderwijs en -opleiding ontwikkelen; een visie en strategie ter ondersteuning van de ontwikkeling van het Georgische WTI-systeem, met inbegrip van] het Georgische innovatiebeleid, uitstippelen; de belangrijkste arbeidsrechten uitvoeren.

Related to Energiezekerheid en energie-efficiëntie

  • Kernenergie De schade te vergoeden overeenkomstig de wetgeving betreffende de burgerrechtelijke aansprakelijkheid inzake de kernenergie, is uitgesloten.

  • Energielabel In beginsel is elke verkoper verplicht een definitief energielabel aan koper te overhandigen bij de eigendomsoverdracht van zijn woning. Een energielabel laat zien hoe energiezuinig een woning is en wat er beter kan. Van de isolatie van het dak, de muren, de vloer(en) en de ramen tot de energiezuinigheid van verwarmingsinstallaties. Per 1 januari 2015 is de wetgeving op dit punt aangescherpt. Beschikt verkoper niet over een energielabel bij de levering, dan riskeert verkoper een sanctie. Er bestaan enkele uitzonderingen op de hoofdregel dat verkoper een definitief energielabel moet overhandigen bij de eigendomsoverdracht van zijn woning. Een uitzondering is bijvoorbeeld een beschermd monument. Uw makelaar kan u hierover inlichten. Eveneens kunt u informatie inwinnen op de website van de rijksoverheid: xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx

  • Deelbaarheid 11.1. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst niet rechtsgeldig blijkt en/of blijken te zijn zal de Overeenkomst voor het overige van kracht blijven. Partijen zullen over de bepalingen die niet geldend zijn overleggen, teneinde een vervangende regeling te treffen die wel rechtsgeldig is en zoveel mogelijk aansluit bij de strekking van de te vervangen regeling.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid Op de (gewezen) werknemer, als bedoeld in artikel T-1 die wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk verhinderd is arbeid te verrichten is van toepassing het bepaalde in:

  • Onuitvoerbaarheid van de opdracht 7.1 Opdrachtnemer heeft het recht de overeengekomen werkzaamheden op te schorten indien hij door omstandigheden, welke buiten zijn invloedsfeer liggen of waarvan hij bij het sluiten der overeenkomst niet op de hoogte was of kon zijn, tijdelijk verhinderd is zijn verplichtingen na te komen.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.