Financiële tegemoetkoming in studiekosten. 1. De vergoeding voor reis- en verblijfkosten is voor de A-Regeling en de B-regeling gelijk. Noodzakelijke reiskosten voor het volgen van lessen/opleidings- studiebijeenkomsten en het deelnemen aan een tentamen of examen worden vergoed op basis van het laagste tarief van het openbaar vervoer. Kan een werknemer redelijkerwijs geen gebruik maken van het openbaar vervoer, dan vergoedt de werkgever noodzakelijke reiskostentegen het tarief genoemd in de uitvoeringsregeling E “Vergoedingen voor dienstreis-en verblijfkosten”. 2. Noodzakelijke verblijfkosten voor het deelnemen aan lessen/opleidings- studiebijeenkomsten, een tentamen of examen worden vergoed overeenkomstig het bepaalde in artikel 7 lid 3 jo. Lid 4 van uitvoeringsregeling E “Vergoeding voor dienstreis- en verblijfkostenvergoeding”; 3. Voor overige studiekosten geldt: a. A-regeling. Voor een tegemoetkoming van 100% komen in aanmerking de noodzakelijke les- en opleidingsgelden, examen- en diplomakosten, alsmede de aanschaffingskosten van het verplicht gestelde studiemateriaal. b. B-regeling. Voor een tegemoetkoming van 50% komen in aanmerking de noodzakelijke les- en opleidingsgelden, examen- en diplomakosten, alsmede de aanschaffingskosten van het verplicht gestelde studiemateriaal. In bijzondere gevallen kan de werkgever besluiten een hogere tegemoetkoming te betalen, met een maximum van75%. 4. De tegemoetkoming in de studiekosten wordt per studiejaar afgerekend. Op verzoek van een werknemer kan de werkgever een voorschot verlenen op de tegemoetkoming.
Appears in 3 contracts
Samples: Vakbondsverlof, Vakbondsverlof, Collective Labor Agreement (Cao)
Financiële tegemoetkoming in studiekosten. 1. De vergoeding voor reis- en verblijfkosten is voor de A-Regeling en de B-regeling gelijk. Noodzakelijke reiskosten voor het volgen van lessen/opleidings- studiebijeenkomsten en het deelnemen aan een tentamen of examen worden vergoed op basis van het laagste tarief van het openbaar vervoer. Kan een werknemer redelijkerwijs geen gebruik maken gebruikmaken van het openbaar vervoer, dan vergoedt de werkgever noodzakelijke reiskostentegen het tarief genoemd in de uitvoeringsregeling E “Vergoedingen voor dienstreis-dienstreis- en verblijfkosten”.
2. Noodzakelijke verblijfkosten voor het deelnemen aan lessen/opleidings- studiebijeenkomsten, een tentamen of examen worden vergoed overeenkomstig het bepaalde in artikel 7 lid leden 3 jo. Lid en 4 van uitvoeringsregeling E “Vergoeding voor dienstreis- en verblijfkostenvergoeding”;
3. Voor overige studiekosten geldt:
a. A-regeling. Voor een tegemoetkoming van 100% komen in aanmerking de noodzakelijke les- en opleidingsgelden, examen- en diplomakosten, alsmede de aanschaffingskosten van het verplicht gestelde studiemateriaal.
b. B-regeling. Voor een tegemoetkoming van 50% komen in aanmerking de noodzakelijke les- en opleidingsgelden, examen- en diplomakosten, alsmede de aanschaffingskosten van het verplicht gestelde studiemateriaal. In bijzondere gevallen kan de werkgever besluiten een hogere tegemoetkoming te betalen, met een maximum van75van 75%.
4. De tegemoetkoming in de studiekosten wordt per studiejaar afgerekend. Op verzoek van een werknemer kan de werkgever een voorschot verlenen op de tegemoetkoming.
Appears in 1 contract