Financiële toestand Voorbeeldclausules

Financiële toestand. Voor een beschrijving van de financiële toestand (met inbegrip van de wijzigingen in de financiële toestand en de bedrijfsresultaten en, ingeval zij betekenisvol zijn en voor zover zulks noodzakelijk is voor een goed begrip, de oorzaken van deze wijzigingen, inclusief ongebruikelijke of zelden voorkomende gebeurtenissen of nieuwe ontwikkelingen), wordt verwezen naar de hierna vermelde onderdelen in de respectieve Jaarlijkse financiële verslagen en de tussentijdse verklaring: Jaarlijks financieel verslag 2015 Beheersverslag – Toelichting bij de - p 53-54 geconsolideerde resultatenrekening en balans van het boekjaar 2015 Jaarlijks financieel verslag 2016 Jaarverslag - Toelichting bij de - p 46-47 geconsolideerde resultatenrekening En balans van het boekjaar 2016 Jaarlijks financieel verslag 2017 Jaarverslag - Toelichting bij de geconsolideerde - p 46-47 resultatenrekening en Balans van het boekjaar 2017 Tussentijdse verklaring Q1 2018 Persbericht d.d. 17/05/2018 (xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx/xxxx/xxxxx- Integraal releases/)
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Financiële toestand. Resultaatrekening op 31/12/2019 14.537,89€ Lidgelden 3.450,00€ 427.83€ Huur 25.000,00€ 947,05€ Bijdragen deelnemers reis van het Fonds 900,00€ 2.555,11€ Vergoeding schade 1.805,21€ 2.922,30€ Evolutie van de portefeuille 26.668,92€ DEBIT CREDIT Werken aan maatschappelijk gebouw Kosten (verzekeringen en onderhoud (gebouw) Administratiekosten Verplaatsingskosten Kosten voor vergaderingen Buitenlandse contacten Externe medewerking Subsidie Public relations Studiereis Afschrijvingen Taksen (patrimonium en gemeente) Roerende en onroerende voorheffingen Financiële lasten (bank) Gebouw 600.000,00€ Kapitaal 947.222,00€ Computer 1.518,78€ Overgedragen verlies -119.290.87€ Computer afschrijvingen -1.010,52€ Andere diverse schulden (saldo rekening Severyns) 20.213,66€ Aandelen 118.834.00€ Andere diverse schulden (terug te betalen saldo rekening 5.000.00€ Obligaties 74.501.00€ Severyns) Waarden van vastgoed 9.474.00€ Ing I 5.675.50€ Ing II 1.477.54€ Bpost bank 0.00€ Andere liquiditeiten Ing 22.365.96€ Fonds Xxxxxx Xxxxxxxx 20.213.66€ Kas 94.87€ Gecoördineerde tekst van de statuten zoals goedgekeurd door de buitengewone algemene vergadering van het Fonds der Belgische Rijnvaart, gehouden op 29 juni 2004 in het Havenhuis, Entrepotkaai 1 te 0000 Xxxxxxxxx; Tussen ondergetekenden,
Sample 1

Related to Financiële toestand

  • Werkgeversbijdrage a. De werkgeversorganisaties verplichten zich per 1 maart 2015 tot het betalen van een werkgevers- bijdrage aan de werknemersorganisaties van in totaal € 95.000 op jaarbasis. De werkgeversbijdrage wordt jaarlijks vanaf 2016 geïndexeerd aan de hand van het CBS consumentenprijsindexcijfer (CPI) van het voor- gaande kalenderjaar. Per 1 juni 2019 is de werkgevers- bijdrage evenredig met het aantal toegetreden werk- nemers uit de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx (ca. 2000) verhoogd. De werkgeversorganisaties betalen de werkgeversbijdrage uit aan iedere afzonderlijke werk- nemersorganisatie na collectieve opgave van de leden- tallen en op basis van die ledentallen.

  • Uw medewerkersbestand actueel houden 5.1 Wanneer is een medewerker niet (direct) meeverzekerd?

  • Facturatie en betaling 17. De Deelnemer gaat akkoord met betaling per automatische incasso of betaling per factuur. Bij automatische incasso wordt het verschuldigde bedrag automatisch afgeschreven binnen veertien (14) dagen na factuurdatum. Bij betaling per factuur dient de Deelnemer het verschuldigde bedrag te voldoen binnen veertien (14) dagen na factuurdatum.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Bijdrage 1. De werkgever is verplicht – afhankelijk van het loonbetalingstijdsvak – maandelijks dan wel vierwekelijks een door de Stichting PAWW vastgestelde bijdrage in te houden op het loon van de werknemers en af te dragen aan de Stichting PAWW. Ten aanzien van de afdracht aan de Stichting PAWW kan de Stichting PAWW afwijken van de termijn van een maand of vier weken, indien zij dit gezien de specifieke omstandigheden aan de orde acht.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • Loondoorbetaling bij ziekte 5.1.1 Voor werknemers die ziek zijn geworden geldt in beginsel een loondoorbetalingsplicht van twee jaar. Tijdens het eerste jaar van ziekte betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 100 procent van het laatstverdiende brutoloon dat aan de werknemer zou zijn uitbetaald, indien de werknemer niet ziek zou zijn. Tijdens het tweede ziektejaar betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 70 procent van het totale laatstverdiende brutoloon.

  • Studiefaciliteiten 1. De werkgever verleent zoveel mogelijk zijn medewerking aan het volgen van een studie, die voor de werkgever en/of de werknemer van belang wordt geacht.

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.