Flexibele opvang Voorbeeldclausules

Flexibele opvang. 1. Flexibele of incidentele opvang is mogelijk indien de planning c.q. beschikbaarheid dit toelaat en in overleg met de betreffende kinderopvang locatie. 2. Gewenste (extra, flexibele) opvangdagen dienen minimaal 2 (twee) weken van te voren aan de betreffende kinderopvang locatie doorgegeven te worden. Niet gebruikte dagdelen vervallen voor dezelfde week. Voor de flexibele opvang geldt een opslag per uur op de reguliere tarieven, welke tarieven van tijd tot tijd door Brood & Spelen aan u worden gecommuniceerd. 3. Incidentele opvang wordt op basis van nacalculatie aan u gefactureerd.
Flexibele opvang. Opvang volgens een rooster, dus niet op vaste dagen en uren per week. Het opvangrooster dienst een week voor aanvang van de desbetreffende week bij de groepsleiding in het bezit zijn.
Flexibele opvang. 4.1 Het is mogelijk naast de overeengekomen uren, aanvullende uren opvang aan te vragen. Deze aanvullende uren dienen twee weken van tevoren schriftelijk aangevraagd te worden. 4.2 Het aanvragen van aanvullende opvang geschiedt per uur op basis van het huidige uurtarief. 4.3 Aanvullende uren opvang die aangevraagd zijn en tevens zijn goedgekeurd door Xxxxxx, worden schriftelijk bevestigd. Zonder schriftelijke bevestiging bestaat er geen garantie op flexibele opvanguren.
Flexibele opvang. 8.1 Wanneer een ouder een overeenkomst voor flexibele opvang heeft afgesloten zijn de aanvullende voorwaarden in dit artikel van kracht: 8.2 De gewenste opvangdagen worden minimaal 1 maand voorafgaand aan de maand waarin de kinderopvang plaatsvindt door de ouder schriftelijk aan RC Kids doorgegeven. 8.3 De gewenste opvangdagen worden door RC Kids opgenomen in de planning en schriftelijk bevestigd aan de ouder. 8.4 Eenmaal bevestigde opvangdagen worden gezien als een overeenkomst, waar derhalve een betalingsverplichting voor is ontstaan. 8.5 Annulering van bevestigde flexibele opvangdagen is mogelijk onder dezelfde voorwaarden als genoemd in artikel 7.
Flexibele opvang. Opvang buiten de standaard openingstijden is bespreekbaar. Flexibele opvang is bespreekbaar, doch bij flexibele opvang wordt er een minimale aantal uren per week/dag afgesproken (dit wordt bepaald aan de hand van de grootte van het contract).
Flexibele opvang opvang met steeds wisselende dagen per maand voor consumenten die in een sector met wisselende diensten werken. De opvangdagen worden op basis van een maand van te voren aangereikt rooster afgesproken. Omdat het kind gebruik maakt van opvang op dagen die per week kunnen verschillen heeft het kind geen vaste stamgroep. lid 8 - OuderApp: een app die ouders toegang geeft tot het online platform van Villa Kinderfun B.V.
Flexibele opvang. Vóór de 15e van de maand voorafgaand aan de betreffende opvangmaand dienen de aanvragen voor flexopvang ingediend te zijn in de OuderApp. Aanvragen die later worden gedaan dan de 15e in de maand voorafgaand aan de betreffende opvang maand, kunnen enkel goedgekeurd worden indien dit past binnen de beroepskracht- kind ratio en groepsgrootte. • De flexibele opvang wordt afgenomen in dagdelen. • Niet op alle locaties wordt flexibele opvang aangeboden. • De contractuele afname is 4 dagdelen per maand. Voor BSO is dit gebaseerd op het kortste dagdeel van schoolbel tot 18:30 uur. Extra aangevraagde dagdelen worden als extra opvang gezien en worden los gefactureerd. • Voor flexibele opvang geldt een plaatsingsgarantie van 50%. • Indien er geen volledig dagdeel meer uit het flexbudget en/of eventueel ruilbudget kan worden gehaald, dan zullen de resterende uren los worden gefactureerd. • Het flexbudget is 3 maanden geldig (inclusief de maand waarop dit budget is ingekocht). • De flexbudget-uren komen te vervallen (en worden dus niet uitbetaald/gecrediteerd) per 31 december en/of per einde van het contract bij Kids First COP groep. • Indien een aanvraag voor flexibele opvang in de OuderApp uiterlijk 7 dagen van tevoren wordt afgemeld, dan komt het afgemelde dagdeel terug in het flexbudget. Bij afmelding voor vakantie is dit uiterlijk 14 dagen vooraf.
Flexibele opvang. Dagopvang waarbij vooraf geen vaste opvangtijden zijn overeengekomen en die tot een week voor aanvang worden doorgegeven. Nachtopvang: Het bedrijfsmatig opvoeden en verzorgen van kinderen in de leeftijd van nul tot vier jaar buiten de reguliere opvangtijden. Ouder/verzorger: De natuurlijke persoon die niet handelend in de uitoefening van een beroep of bedrijf een overeenkomst sluit betreffende het afnemen van de dienst kinderopvang voor een kind met wie hij of zij een huishouding voert en dat in belangrijke mate door hem of haar wordt onderhouden dan wel waarvoor hij of zij een pleegvergoeding ontvangt in het kader van de wet op de Jeugdzorg. KdvPlus B.V. (onderneming in kinderopvang): Natuurlijke of rechtspersoon die een overeenkomst sluit met de ouder/verzorger betreffende het aanbieden van de dienst kinderopvang in een kindercentrum. Klein Marland: Kleinschalig kinderdagverblijf (18 kindplaatsen) van KdvPlus B.V. dat gevestigd is Xxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx (Xxxx Maarland).
Flexibele opvang a. Onder flexibele opvang verstaan wij: ✓ opvang op een vaste dag in de even of oneven week;. ✓ opvang op wisselende dagen in de week. b. U kunt tot uiterlijk 4 weken van tevoren doorgeven op welke dagen u opvang nodig heeft. c. Dit kan bij de rooster coördinator, bij voorkeur via email: xxx@xxxxxxxxx.xxxxxxx-xx.xx of telefoon: 077-3200484 (centrale telefoonlijn IKC) of 06-44389946 (mobiele telefoon voor BSO)
Flexibele opvang. Flexibele opvang houdt in dat uw kinderen niet op vaste dagen of tijden gebruik hoeven te maken van de kinderdagopvang • per dag geldt een minimale afname van 4 hele uren, welke per kwartier afgerond kunnen worden en ieder moment van de dag kunnen starten. Minimale afname is 430,5 uur per jaar (gemiddeld 1 dag opvang per week) en wordt naar rato verrekend met de startdatum. Elk halfjaar wordt bekeken hoe de minimale afname zich verhoudt met de afname. U wordt hierover geïnformeerd. Dit contract geeft recht op buitenschoolse opvang tijdens schoolweken, de schoolvakantieweken en schoolvrije dagen op de contractueel vastgelegde dagen.