Forfaitaire premie Voorbeeldclausules

Forfaitaire premie. Wij* stellen de premie vast op basis van de familiale cel alsook op basis van de bijkomende tewerkgestelde personen, bij het sluiten van het contract. Onder familiale cel moet u* verstaan: - de bedrijfsleider, - de familieleden die bij hem inwonen, - de onbezoldigde helpers, - de bezoldigde personeelsleden die tijdelijk werkzaam zijn op voorwaarde dat hun activiteiten* minder dan 90 dagen per jaar bedragen. Deze premie, vermeerderd met taksen en bijdragen, moet u* op voorhand betalen bij iedere jaarlijkse vervaldag. U* moet ons iedere wijziging meedelen van de elementen die nuttig zijn voor de berekening van de premie. Wij passen het contract aan vanaf de eerstkomende jaarlijkse vervaldag. De gesplitste betaling van de forfaitaire premie is toegelaten wanneer het in de bijzondere voorwaarden is bepaald.
Forfaitaire premie. § 1 De verzekeringnemer betaalt een anticipatieve forfaitaire premie berekend in functie van het aantal in de onderneming tewerkgestelde personen. § 2 De verzekeringnemer verbindt zich ertoe het aantal tewerkgestelde personen van het afgelopen jaar ten laatste op 30 juni, volgend op het einde van dit jaar, door middel van een speciaal hiertoe door Xxxxxxxx verstrekt formulier aan te geven. § 3 Cobelias mag de premie aanpassen overeenkomstig de indexering van de verzekerde bedragen waarvan sprake in artikel 3 hiervoor.
Forfaitaire premie. Indien er een forfaitaire premie vermeld is in de bijzondere voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing: 1. De forfaitaire premie wordt berekend in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming. 2. Het aantal personen wordt als volgt bepaald: – de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), de personen die gewoonlijk onder zijn dak wonen en de vrijwillige helpers, xxxxxx samen voor één persoon; – ieder werkend vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de bovenvermelde personen); – iedere bezoldigde persoon telt als volgt: · voor 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; · voor 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie – e l ke interimaris of student telt voor 1/4 persoon wanneer zijn werktijd niet méér bedraagt dan 3 maand per jaar; voor 1/2 persoon indien zijn werktijd begrepen is tussen 3 en 6 maand per jaar en voor 1 persoon indien zijn werktijd méér bedraagt dan 6 maand per jaar; – het toevallig personeel aangeworven naar aanleiding van een kermis, een braderij, enz. is automatisch verzekerd voorzover de duur van z i jn activiteit niet méér bedraagt dan 15 dagen per jaar. 3. Wijziging van het aantal personen tijdens de duur van het contract Indien het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming het aantal overtreft dat op het vervaldagbericht is vermeld dan moet u dit binnen de 60 dagen aan ons meedelen. Wij zullen de premie aanpassen op de volgende premievervaldag. Indien u de wijziging in het personeelsbestand niet doorgeeft en er zich een schadegeval voordoet, zullen wij onze tegemoetkoming verlenen volgens de verhouding tussen de betaalde premie en de premie die u had moeten betalen indien u het juiste aantal in uw bedrijf terwerkgestelde personen had doorgegeven.
Forfaitaire premie. De forfaitaire premie wordt vastgesteld bij het sluiten van het contract. Ze kan variëren in dezelfde verhouding als het plafond van het basisloon bepaald overeenkomstig de Wet. Ze is vooruit betaalbaar op de in de bijzondere voorwaarden opgegeven vervaldag.
Forfaitaire premie. De forfaitaire premie wordt berekend op basis van het maximum aantal werven dat in de bijzondere voorwaarden is vermeld.
Forfaitaire premie. Bijzondere Bepalingen m.b.t. Luik 4: Verzekering Lichamelijke ongevallen en Burgerlijke Aansprakelijkheid van diverse evenementen.
Forfaitaire premie. § 1 De verzekeringnemer betaalt een anticipatieve forfaitaire premie berekend in functie van het aantal in de onderneming tewerkgestelde personen. Onder tewerkgestelde persoon verstaat men : − het ondernemingshoofd; − de aangestelden; − de organen en actieve vennoten; − de meewerkende echtgenoot. Het aantal tewerkgestelde personen bestaat uit het totaal gepresteerd arbeidsvolume teruggebracht tot voltijdse equivalenten werkzaam als verzekeringstussenpersoon of als bemiddelaar in consumentenkrediet of in hypothecair krediet. Het aantal voltijdse equivalenten wordt bekomen door het totaal gepresteerd arbeidsvolume te delen door de maat van één voltijds equivalent. § 2 De verzekeringnemer verbindt zich ertoe, ten laatste op 30 juni, volgend op het einde van het afgelopen jaar, het aantal tewerkgestelde personen van het afgelopen jaar door middel van een speciaal hiertoe door Xxxxxxxx verstrekt formulier aan te geven. In voorkomend geval zal de premie verschuldigd voor het dienstjaar volgend op de aangifte aangepast worden in functie van het aantal aangegeven personen.
Forfaitaire premie. Indien er een forfaitaire premie vermeld is in de bijzondere voorwaarden zijn de volgende bepalingen van toepassing : 1. De forfaitaire premie wordt berekend in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de onderneming. 2. Het aantal personen wordt als volgt bepaald : 3. Wijziging van het aantal personen tijdens de duur van het contract

Related to Forfaitaire premie

  • Teruggave premie bij beëindiging Wordt uw verzekering beëindigd? Dan hoeft u niet altijd de volledige jaarpremie te betalen. Wij verminderen dan de premie naar redelijkheid en afhankelijk van hoe lang het verzekeringsjaar nog duurt op het moment van beëindigen.

  • Hoe berekenen wij de premie? Wij vermenigvuldigen het totaal verzekerd jaarloon met het premiepercentage.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.

  • De Premie De verzekeringnemer is de premie verschuldigd berekend op basis van de volgende modaliteiten:

  • Hoe wordt uw premie vastgesteld? Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld?

  • Bereken uw premie Pechhulp op reis (DRV-RV-04-222) Verzekerde doet iets. –En hij weet dat de kans op pech of schade groot is. –Maar hij denkt dat de pech of schade niet ontstaat. Verzekerde doet niets om pech of schade te voorkomen. –En hij had moeten weten dat de kans op pech of schade groot is. Verzekerde doet te weinig om pech of schade te voorkomen. –En het is algemeen bekend dat dat te weinig is. –En hij had moeten weten dat de kans op pech of schade groot is. Of probeert een misdrijf te plegen. Wel: als verzekerde al in een gebied is op het moment dat dit gebied kleurcode 'rood' krijgt. –Verzekerde moet dan wel zo snel mogelijk uit het gebied vertrekken. –De kosten om het gebied te verlaten zijn niet verzekerd. Op de website van de Rijksoverheid leest u hier meer over. Een verzekerde heeft het motorrijtuig gehuurd. Wel: als verzekerde heeft geleaset. Wel: als u dit extra heeft meeverzekerd. –Dit staat op uw polisblad.

  • Wanneer betaalt u de premie? U betaalt de premie voor de Verzuimverzekering altijd vooraf. U spreekt met ons een betalingsfrequentie af: per jaar, per halfjaar, per kwartaal of per maand. U heeft dekking als we uw betaling ontvangen binnen 30 kalenderdagen nadat uw betalingstermijn is ingegaan.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Hoe betaalt u de premie? U krijgt van ons een nota voor uw verzekering. Daarin leest u welke premie, kosten en assurantiebelasting u betaalt. Deze kosten betaalt u vooruit. U leest op de nota de uiterste datum waarop wij de betaling binnen moeten hebben. Zorg dat u op tijd betaalt. Daarmee voorkomt u dat u geen dekking heeft voor iets wat na de uiterste betaaldatum gebeurt. U blijft verplicht het bedrag te betalen. Eventueel met extra incassokosten en wettelijke rente. Heeft u betaald? Xxx gaat de dekking weer in op de dag nadat wij uw betaling hebben ontvangen. Stel, uw verzekering is onderdeel van een pakket van verzekeringen. U betaalt hiervoor 1 totaalpremie. Betaalt u een deel van de totaalpremie niet op tijd? Dan schorten wij de dekking van al uw verzekeringen op. Betaalt u in termijnen?‌ Misschien betaalt u uw premie, kosten en assurantiebelasting in termijnen. Zorg dat u dan uw termijnbetaling op tijd betaalt. Zo voorkomt u dat wij alle premie, kosten en assurantiebelasting die u over dat jaar nog moet betalen, in 1 keer kunnen opeisen. Wij mogen een procedure starten bij de geschillencommissie Stichting e-Court. Voor het innen van niet betaalde premie. U kunt bezwaar maken tegen een procedure bij Stichting e-Court, binnen een maand nadat u opgeroepen bent. Maakt u bezwaar, dan volgt een procedure bij de rechter. Kijk op xxx.x-xxxxx.xx voor de regels die gelden voor een procedure bij e-Court.

  • Wanneer krijgt u premie terug? Bij beëindiging van de verzekering ontvangt u premie terug over de niet verstreken termijn van de verzekering. De administratiekosten brengen wij hierop in mindering. U ontvangt geen premie terug als er bij een schade of bij het sluiten van de verzekering sprake was van (poging tot) fraude, oplichting of bedrog.