Fotoshoot Voorbeeldclausules

Fotoshoot. 6.1. Wanneer een fotoshoot in de buitenlucht is overeengekomen en de weersomstandigheden naar het inzicht van ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ geen fotoshoot toelaten, dan zullen partijen de fotoshoot verplaatsen naar een binnen locatie in de omgeving. In geval er, naar mening van ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, geen geschikte binnen locatie beschikbaar is, zal met medewerking van beide partijen een nieuwe uitvoerdatum worden afgesproken. 6.2. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ heeft het recht een fotoshoot te annuleren in geval van overmacht of onvoorziene omstandigheden, waaronder bijvoorbeeld ziekte, een ongeval of een technische storing. In dergelijk geval zal met medewerking van beide partijen een nieuwe uitvoerdatum worden afgesproken.
View SourceView Similar (3)
Fotoshoot. Een fotoshoot organiseren in ons kasteel is mogelijk buiten, in onze lounge, bar en in onze trappenhal. Dit kan iedere maandag, dinsdag en zaterdag van 11u tot 14u. Een fotoshoot organiseren in het kasteel bedraagt 250 euro. Indien de gast foto's wenst te nemen in één van onze hotelkamers, kunnen deze geboekt worden via de website aan de kamerprijs van die dag. Zonder afspraak of toestemming kan er geen fotoshoot binnen noch buiten georganiseerd worden.
View SourceView Similar (2)
Fotoshoot. WIE KAN HUREN? A. Het stadsbestuur van Izegem, de Izegemse stadsdiensten, de stedelijke adviesraden, het OCMW en bevriende stadsbesturen. B. Izegemse verenigingen die aangesloten zijn bij een stedelijke adviesraad, feitelijke verenigingen of comités gesubsidieerd door Stad Izegem, Izegemse onderwijsinstellingen en politieke partijen voor lokale activiteiten. C. Non-profitorganisaties (via vastgestelde lijst goedgekeurd door het College van Burgemeester en Schepenen) en lokale kinderopvanginitiatieven. D. Niet-Izegemse verenigingen en private natuurlijke personen en rechtspersonen.
View Source
Fotoshoot. Indien de Opdracht (in hoofdorde) bestaat uit een fotoshoot op de locatie(s) en het tijdstip overeengekomen met de Cliënt (de "Fotoshoot"), zijn de prestaties van Skapture Fotografie beperkt tot (i) fotografiediensten op de locatie(s) en tijdstip van de Fotoshoot en (ii) de oplevering van één of enkele digitale afgewerkte beelden opgenomen naar aanleiding van de Fotoshoot (de "Beelden"), behoudens expliciete afwijking in de Opdracht. Skapture Fotografie is te allen tijde gerechtigd zich op een Fotoshoot te laten bijstaan door één of enkele personen. In geval van onvoorziene omstandigheden kan Skapture Fotografie zich op de Fotoshoot laten vervangen door een andere fotograaf met gelijkaardig profiel, mits akkoord van de Cliënt, dat niet onredelijk zal worden geweigerd. Met het oog op oplevering van de Beelden zal Skapture Fotografie na afloop van de Fotoshoot naar eigen inzicht die foto’s selecteren die in aanmerking komen voor oplevering aan de Cliënt. Skapture Fotografie zal normale fotografische nabewerking en/of digitale beeldbewerking toepassen op de aldus geselecteerde foto's in de mate artistiek noodzakelijk en zinvol in het licht van de doelstelling van de Fotoshoot. Behoudens expliciete afwijking in de Opdracht is Skapture Fotografie nooit gehouden tot oplevering van een bepaald minimumaantal Beelden. Skapture Fotografie zal, in haar discretionair oordeel, een aantal Beelden opleveren dat redelijk is in functie van de duur en (weers- en andere) omstandigheden van de Fotoshoot. Behoudens expliciete afwijking in de Opdracht is Skapture Fotografie nooit gehouden tot oplevering binnen een bepaalde termijn, erop gelet dat de tijd benodigd voor oplevering van de Beelden sterk kan variëren in functie van het aantal te bewerken en/of op te leveren Beelden, de vereiste nabewerking en/of digitale beeldbewerking, en eventuele verdere communicatie tussen de Cliënt en Skapture Fotografie omtrent de voorlopige resultaten.
View Source

Related to Fotoshoot

  • Geboorteverlof Zowel bij Regeling 1 als bij Regeling 2 heb je recht op geboorteverlof volgens de wettelijke regeling (artikel 4.2, 4.2 a t/m c Wet arbeid en zorg).

  • Uitkeringsprotocol NHT 3.1 Op de herverzekering van de verzekeraar bij de NHT is van toepassing het Protocol afwikkeling claims (hierna te noemen het Protocol). Op grond van de in dit Protocol vastgestelde bepalingen is de NHT onder meer gerechtigd de uitkering van de schadevergoeding of het verzekerde bedrag uit te stellen tot het moment waarop zij kan bepalen of en in hoeverre zij over voldoende financiële middelen beschikt om alle vorderingen waarvoor zij als herverzekeraar dekking biedt, voor het geheel te voldoen. Voor zover de NHT niet over voldoende financiële middelen blijkt te beschikken, is zij gerechtigd overeenkomstig bedoelde bepalingen een gedeeltelijke uitkering aan de verzekeraar te doen. 3.2 De NHT is, met in achtneming van het gestelde in bepaling 7 van het Protocol afwikkeling claims, bevoegd om te beslissen of een gebeurtenis in verband waarmee aanspraak op uitkering wordt gedaan, als een gevolg van de verwezenlijking van het terrorismerisico moet worden aangemerkt. Een daartoe strekkend en overeenkomstig voornoemde bepaling genomen besluit van de NHT, is bindend jegens verzekeraar, verzekeringnemer, verzekerden en tot uitkering gerechtigden. 3.3 Eerst nadat de NHT aan de verzekeraar heeft medegedeeld welk bedrag, al dan niet bij wijze van voorschot, ter zake van een vordering tot uitkering aan haar zal worden uitgekeerd, kan de verzekerde of de tot uitkering gerechtigde op de in artikel 3.1 bedoelde uitkering ter zake tegenover de verzekeraar aanspraak maken. 3.4 De herverzekeringsdekking bij de NHT is ingevolge bepaling 17 van het Protocol slechts van kracht voor aanspraken op schadevergoeding en/of uitkering die worden gemeld binnen twee jaar nadat de NHT van een bepaalde gebeurtenis of omstandigheid heeft vastgesteld dat deze als een verwezenlijking van het terrorismerisico in de zin van dit Clausuleblad wordt beschouwd.

  • Jubileumuitkering 1. De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- 40- dan wel 50-jarig aaneengesloten dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. 2. De jubileumuitkering bedraagt: a. bij een 25-jarig dienstverband: één bruto maandsalaris; b. bij een 40-jarig dienstverband: twee bruto maandsalarissen; c. bij een 50-jarig dienstverband: drie bruto maandsalarissen.

  • Uitkeringsprotocol Op de regeling van terrorismeschade is het Protocol afwikkeling claims voor terrorismeschaden van toepassing. De volledige tekst van het uitkeringsprotocol staat op de site ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇.

  • Snipperdagen De vakantiedagen die overblijven na aftrek van eventuele aaneengesloten vakantieperioden. De Stichting Sociaal Fonds voor Opleiding en Ontwikkeling in het Kappersbedrijf. De rechten en plichten van werkgevers en werknemers in verband met dit fonds zijn vastgelegd in een afzonderlijke CAO.