Functieniveaus en salarisschalen. Elke functie is geplaatst in een functieniveau en aan elk functieniveau is een salarisschaal gekoppeld. Voor het vaste salaris zijn er elf salarisschalen met bijbehorende uurlonen: schaal A tot en met K. Elke salarisschaal kent een minimum en een maximum uurloon, en een mogelijke aanloop. De aanloopschaal is van toepassing als werknemer nog niet alle taken van zijn functie kan vervullen.
Functieniveaus en salarisschalen. De salaristabellen bevatten uurlonen. Deze worden berekend o.b.v. niet-afgeronde bedragen. In de cao staan de uurlonen, afgerond op twee decimalen. Het lijkt alsof de verhogingen niet goed zijn doorgevoerd. Bijvoorbeeld: schaal E met een maximum uurloon per 1-4-16 van 15,15 euro, na verhoging met 1% per 1-4-17 op grond van niet-afgeronde bedragen is het maximum uurloon 15,31 terwijl dat op grond van afgeronde bedragen 15,30 euro is. Voorstel: voortaan rekenen met de op 2 decimalen afgeronde uurlonen. Aan dit cao-artikel moet worden toegevoegd dat altijd minimaal het bij de leeftijd van de werknemer behorende wettelijk minimum(jeugd)loon betaald moet worden.
Functieniveaus en salarisschalen. Elke functie is geplaatst in een functieniveau en aan elk functieniveau is een salaris- schaal gekoppeld. Voor het vaste salaris zijn er elf salarisschalen met bijbehorende uurlonen: schaal A tot en met K. Elke salarisschaal kent een minimum en een maximum uurloon, en een mogelijke aanloop. De aanloopschaal is van toepassing als werknemer nog niet alle taken van zijn functie kan vervullen. De minima en maxima voor de salarisschalen A tot en met K zijn in onderstaande tabel weergegeven in uurlonen: Vanaf 1 januari 2013: functieniveau aanloop vanaf minimum uurloon maximum uurloon A 6,08 10,14 11,53 B 6,32 10,54 12,21 C 7,53 11,07 13,05 D 7,89 11,61 13,92 E 8,29 12,20 14,93 F 8,81 12,96 16,22 G 10,45 13,76 17,75 H 11,28 14,84 19,88 I 12,28 16,16 22,49 J 15,09 17,97 25,94 K 17,05 20,30 30,33 functieniveau aanloop vanaf minimum uurloon maximum uurloon G 10,61 13,96 18,02 H 11,45 15,06 20,18 I 12,47 16,41 22,83 J 15,32 18,23 26,33 K 17,31 20,60 30,79 functieniveau aanloop vanaf minimum uurloon maximum uurloon G 10,72 14,10 18,20 H 11,56 15,21 20,38 I 12,59 16,57 23,06 J 15,47 18,42 26,60 K 17,48 20,81 31,09 functieniveau aanloop vanaf minimum uurloon maximum uurloon G 10,82 14,24 18,38 H 11,68 15,37 20,59 I 12,72 16,74 23,29 J 15,63 18,60 26,86 K 17,65 21,02 31,40 Voor de bepalingen in deze cao is als berekeningsgrondslag de basisarbeidsduur van 36 uur per week als uitgangspunt genomen.
Functieniveaus en salarisschalen. Elke functie is geplaatst in een functieniveau en aan elk functieniveau is een salarisschaal gekoppeld. Voor het vaste salaris zijn er elf salarisschalen met bijbehorende uurlonen: schaal A tot en met K. Elke salarisschaal kent een minimum en een maximum uurloon, en een mogelijke aanloop. De aanloopschaal is van toepassing als werknemer nog niet alle taken van zijn functie kan vervullen. De minima en maxima voor de salarisschalen A tot en met K zijn in onderstaande tabel weergegeven in uurlonen: Voor de bepalingen in deze cao is als berekeningsgrondslag de basisarbeidsduur van 36 uur per week als uitgangspunt genomen.
Functieniveaus en salarisschalen. Elke functie is geplaatst in een functieniveau en aan elk functieniveau is een salarisschaal gekoppeld. Voor het vaste salaris zijn er elf salarisschalen met bijbehorende uurlonen: schaal A tot en met K. Elke salarisschaal kent een minimum en een maximum uurloon, en een mogelijke aanloop. De aanloopschaal is van toepassing als werknemer nog niet alle taken van zijn functie kan vervullen. Voor de aanloopschalen A t/m F geldt als laagst mogelijke uurloon het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een 36-urige werkweek.
Functieniveaus en salarisschalen. Elke functie is geplaatst in een functieniveau en aan elk functieniveau is een salarisschaal gekoppeld. Voor het vaste salaris zijn er elf salarisschalen met bijbehorende uurlonen: schaal A tot en met K. Elke salarisschaal kent een minimum en een maximum uurloon, en een mogelijke aanloop. De aanlooptredes zijn van toepassing als werknemer nog niet alle taken van zijn functie kan vervullen. Voor de aanlooptredes A tot en met F geldt als laagst mogelijke uurloon het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een 36-urige werkweek. Voor de aanlooptredes A tot en met F kan voor medewerkers onder de 18 jaar, zie cao-artikel 2.2.2, als laagst mogelijke uurloon het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 18 jaar gelden. De minima en maxima voor de salarisschalen A tot en met K zijn in onderstaande tabel weergegeven in uurlonen:
A WML 11,90 13,40 B WML 12,33 14,15 C WML 12,91 15,05 D WML 13,48 16,00 E WML 14,13 17,09 F WML 14,96 18,48 G 12,24 15,82 20,15 H 13,14 16,99 22,45 I 14,22 18,42 25,27 J 17,26 20,37 29,01 K 19,38 22,89 33,76 Per 1 mei 2022 ten gevolge van de collectieve salarisverhoging van 1% Per 1 februari 2023 ten gevolge van de collectieve salarisverhoging van 1,5% functieniveau aanloop vanaf minimum uurloon maximum uurloon functieniveau aanloop vanaf minimum uurloon maximum uurloon Per 1 augustus 2023 ten gevolge van de collectieve salarisverhoging van 1,5% K 19,97 23,58 34,78 Per 1 januari 2024 ten gevolge van de collectieve salarisverhoging van 1,5% Voor de bepalingen in deze cao is als berekeningsgrondslag de basisarbeidsduur van 36 uur per week als uitgangspunt genomen.