Common use of Garantie salarisperspectief Clause in Contracts

Garantie salarisperspectief. a. Indien de werknemer op 31 december 2005 het maximum van de op dat tijdstip geldende functiejarenschaal nog niet had bereikt en het salarisperspectief in de op dat tijdstip geldende functiejarenschaal hoger was dan het per 1 januari 2006 geldende nieuwe maximum, blijft het op 31 december 2005 geldende salarisperspectief bereik- baar, waarbij dat salarisperspectief is gemaximeerd op 107,5% van het op 31 december 2005 geldende uurloon. b. De jaarlijkse periodieke verhoging van het uurloon vindt volgens arti- kel 21, lid 5, plaats, voor zover het maximum van het garantie salaris- perspectief als bedoeld onder a. nog niet is bereikt, en wordt toege- past nadat de werknemer in de per 1 januari 2006 geldende functieja- renschaal is ingedeeld.

Garantie salarisperspectief. a. Indien de werknemer op 31 december 2005 het maximum van de op dat tijdstip 31 december 2005 geldende functiejarenschaal nog niet had heeft bereikt en het salarisperspectief salarisper- spectief in de op dat tijdstip geldende functiejarenschaal hoger was is dan het per 1 januari 2006 geldende nieuwe maximum, blijft het op 31 december 2005 geldende huidige salarisperspectief bereik- baarbereikbaar, waarbij dat het huidige salarisperspectief is gemaximeerd op 107,5% van het op 31 december 2005 geldende uurloon. b. De jaarlijkse periodieke verhoging van het uurloon vindt volgens arti- kel artikel 21, lid 5, plaats, voor zover het maximum van het garantie salaris- perspectief salarisperspectief als bedoeld onder a. nog niet is bereikt, en wordt toege- past toegepast nadat de werknemer in de per 1 januari 2006 geldende functieja- renschaal functiejarenschaal is ingedeeld.

Garantie salarisperspectief. a. Indien de werknemer op 31 december 2005 het maximum van de op dat tijdstip geldende functiejarenschaal nog niet had bereikt en het salarisperspectief in de op dat tijdstip geldende functiejarenschaal hoger was dan het per 1 januari 2006 geldende nieuwe maximum, blijft het op 31 december 2005 geldende salarisperspectief bereik- baarbereikbaar, waarbij dat salarisperspectief is gemaximeerd op 107,5% van het op 31 december 2005 geldende uurloon. b. De jaarlijkse periodieke verhoging van het uurloon vindt volgens arti- kel artikel 21, lid 5, plaats, voor zover het maximum van het garantie salaris- perspectief salarisperspectief als bedoeld onder a. nog niet is bereikt, en wordt toege- past toegepast nadat de werknemer in de per 1 januari 2006 geldende functieja- renschaal functiejarenschaal is ingedeeld.

Garantie salarisperspectief. a. Indien de werknemer op 31 december 2005 het maximum van de op dat tijdstip 31 december 2005 geldende functiejarenschaal nog niet had heeft bereikt en het salarisperspectief salarisper- spectief in de op dat tijdstip geldende functiejarenschaal hoger was is dan het per 1 januari 2006 geldende nieuwe maximum, blijft het op 31 december 2005 geldende huidige salarisperspectief bereik- baarbereikbaar, waarbij dat het huidige salarisperspectief is gemaximeerd op 107,5% van het op 31 december 2005 geldende uurloon. b. De jaarlijkse periodieke verhoging van het uurloon vindt volgens arti- kel artikel 21, lid 5, plaats, voor zover het maximum van het garantie salaris- perspectief sa- larisperspectief als bedoeld onder a. nog niet is bereikt, en wordt toege- past toegepast nadat de werknemer in de per 1 januari 2006 geldende functieja- renschaal functiejarenschaal is ingedeeld.