Common use of Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof Clause in Contracts

Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. De partner heeft recht op geboorteverlof van eenmaal de arbeidsduur per week, op te nemen in de eerste vier weken na de bevalling. Aanvullend hebben partners het recht om in het eerste half jaar na de geboorte van hun kind – als ze eerst het geboorteverlof hebben opgenomen – vijf maal de wekelijkse arbeidsduur per week aanvullend geboorteverlof op te nemen. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het maximum dagloon, behoudt de werknemer gedurende de periode dat hij aanvullend geboorteverlof geniet, recht op 70% van het loon. Uitbetaling vindt via de werkgever plaats door het UWV. Het verlof mag in overleg met de werkgever gespreid worden opgenomen.

Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. De Sinds 1 januari 2019 heeft de partner heeft recht op geboorteverlof van eenmaal de arbeidsduur per week, op te nemen in de eerste vier weken na de bevalling. Aanvullend hebben partners vanaf 1 juli 2020 het recht om in het eerste half jaar na de geboorte van hun kind – als ze eerst het geboorteverlof hebben opgenomen – vijf maal de wekelijkse arbeidsduur per week aanvullend geboorteverlof op te nemen. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het maximum dagloon, behoudt de werknemer gedurende de periode dat hij aanvullend geboorteverlof geniet, recht op 70% van het loon. Uitbetaling vindt via de werkgever plaats door het UWV. Het verlof mag in overleg met de werkgever gespreid worden opgenomen.

Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof. De partner werknemer heeft recht op geboorteverlof na de bevalling van eenmaal de partner. Het recht op verlof bedraagt 1 maal de arbeidsduur per week, op te nemen . Het verlof moet worden opgenomen in de eerste vier een tijdvak van 4 weken na de dag van bevalling. Aanvullend hebben partners Gedurende het recht om in geboorteverlof wordt het eerste half jaar loon 100% doorbetaald. Na het geboorteverlof kan door de werknemer (partner) aanvullend geboorteverlof worden opgenomen. Dit verlof bedraagt ten hoogste 5 maal de arbeidsduur per week. Het verlof moet worden opgenomen binnen een tijdvak van 6 maanden na de geboorte eerste dag van hun kind – als ze eerst de bevalling.Gedurende het geboorteverlof hebben opgenomen – vijf maal de wekelijkse arbeidsduur per week aanvullend geboorteverlof op te nemen. Voor zover het loon niet meer bedraagt dan het maximum dagloon, behoudt de werknemer gedurende de periode dat hij aanvullend geboorteverlof geniet, bestaat recht op een uitkering van 70% van het loon. Uitbetaling vindt via de werkgever plaats door het UWV. Het verlof mag in overleg met de werkgever gespreid worden opgenomen(maximum) dagloon.