Common use of Geen medisch objectiveerbare ziekte Clause in Contracts

Geen medisch objectiveerbare ziekte. Vanaf de dag: a. dat er sprake is van een niet-medisch vast te stellen ziekte; b. dat uw werknemer niet bereid is de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren, terwijl hij daar medisch gezien wel toe in staat is; c. dat u uw werknemer door een verstoorde arbeidsrelatie niet in staat stelt de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren.

Geen medisch objectiveerbare ziekte. Vanaf de dag: a. dat er sprake is van een niet-medisch vast te stellen testellen ziekte; b. dat uw werknemer niet bereid is de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren, terwijl hij daar medisch daarmedisch gezien wel toe in staat is; c. dat u uw werknemer door een verstoorde arbeidsrelatie niet in staat stelt de overeengekomen deovereengekomen werkzaamheden uit te voeren.

Geen medisch objectiveerbare ziekte. Vanaf de dag: a. dat er sprake is van een niet-medisch vast te stellen testellen ziekte; b. dat uw werknemer niet bereid is de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren, terwijl hij daar medisch gezien wel toe in staat is; c. dat u uw werknemer door een verstoorde arbeidsrelatie niet in staat stelt de overeengekomen deovereengekomen werkzaamheden uit te voeren.

Geen medisch objectiveerbare ziekte. Vanaf de dag: a. dat er sprake is van isvan een niet-medisch vast te stellen ziekte; b. dat uw werknemer niet bereid werknemernietbereid is de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren, terwijl hij daar medisch gezien wel toe in staat is; c. dat u uw werknemer door een verstoorde arbeidsrelatie niet in staat stelt de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren.

Geen medisch objectiveerbare ziekte. Vanaf de dag: a. dag dat er sprake is van van: • een niet-niet medisch vast te stellen ziekte; b. dat ; • een situatie waarbij uw werknemer niet bereid is de overeengekomen werkzaamheden uit arbeid te voeren, terwijl verrichten waar hij daar medisch gezien wel toe in staat is; c. dat u wordt geacht; • een situatie waarbij uw werknemer door een verstoorde arbeidsrelatie door u niet in staat stelt wordt gesteld de overeengekomen werkzaamheden uit arbeid te voerenverrichten.