Common use of Geen salaris bij schorsing Clause in Contracts

Geen salaris bij schorsing. Als de werknemer zijn verplichtingen niet nakomt of een ernstig vergrijp heeft gepleegd, kan de werkgever zijn salaris inhouden. De werkgever moet de werknemer eerst meerdere malen schriftelijk waarschuwen. Als dat niet helpt, mag de werkgever hem schorsen. Over een periode van maximaal 2 weken hoeft hij de werknemer dan ook geen salaris te betalen. Als na de schorsing een definitief ontslag volgt, krijgt de werknemer alsnog zijn salaris over de 2 schorsingsweken. De werknemer kan tegen de schorsing en het inhouden van zijn salaris in beroep gaan bij de Vaste Commissie. Blijkt de schorsing onterecht, dan krijgt de werknemer uiteraard alsnog het salaris over de schorsingsperiode. De werknemer wordt bovendien schriftelijk en desgewenst ook ten overstaan van alle werknemers gerehabiliteerd.