Gewone verblijfplaats Voorbeeldclausules

Gewone verblijfplaats. De plaats die de verzekerde heeft geko- zen om zijn persoonlijke en/of professio- nele belangen permanent te vestigen en waarbij de keuze van de plaats wordt ingegeven door omstandigheden van per- soonlijke en/of professionele aard.
Gewone verblijfplaats. De plaats die de aangeslotene heeft geko- zen om zijn persoonlijke en/of professionele belangen permanent te vestigen en waarbij de keuze van de plaats wordt ingegeven door omstandigheden van persoonlijke en/ of professionele aard.
Gewone verblijfplaats. De plaats die de verzekerde heeft geko- zen om zijn persoonlijke en/of professio- nele belangen permanent te vestigen en zoals bedoeld in de Wet op de Landverze- keringsovereenkomst, wordt een ziekte of aandoening die niet gediagnosticeerd wordt binnen 2 jaar volgend op inwer- kingtreding van het contract en waarvan de symptomen zich reeds hebben gema- nifesteerd op het ogenblik van het sluiten van de waarborg maar die onopzettelijk, op het ogenblik van de verklaring van de risico’s, niet werden vermeld of die op een incorrecte manier werden gemeld, wor- den niet beschouwd als voorafbestaande aandoeningen. redelijkerwijze te voorzien was. Het is niet vereist dat hij de intentie had de schade teweeg te brengen zoals ze zich in werke- lijkheid heeft voorgedaan. waarbij de keuze van de plaats wordt in- gegeven door omstandigheden van per- soonlijke en/of professionele aard.

Related to Gewone verblijfplaats

  • Algemene verplichtingen van de werkgever 1. De werkgever verplicht zich deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw te zullen nakomen.

  • Verpakking en verzending 1. Indien de verpakking van een geleverd product geopend of beschadigd is, dan dient de klant, alvorens het product in ontvangst te nemen, hiervan door de expediteur c.q. bezorger een aantekening op te laten maken, bij gebreke waarvan The Poolbrothers niet aansprakelijk kan worden gehouden voor eventuele schade.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.