Gezamenlijke verantwoordelijkheid. Als onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen streeft de werkgever naar een volwaardige arbeidsrelatie met haar medewerkers. Daarbij is de medewerker verantwoordelijk voor zijn eigen inzetbaarheid en loopbaan. En is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de medewerker daarin te stimuleren en faciliteren. Werken aan blijvende inzetbaarheid als de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en medewerker, ongeacht diens functie of leeftijd, vormt daarbij de kern.
Appears in 8 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst