Common use of Gezichtspunten Clause in Contracts

Gezichtspunten. 1. De beoordeling van de werknemer in zijn functio- neren in de functie als genoemd in de individuele arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer, geschiedt op de volgende punten: a. kennisniveau b. zelfstandigheid c. inzet en verantwoordelijkheidsgevoel d. organisatie van het eigen werk x. xxxxxxx ten opzichte van de werkgever x. xxxxxxx ten opzichte van collega’s g. houding ten opzichte van patiënten x. xxxxxxx ten opzichte van derden i. bereidheid tot overleg j. leiding aanvaarden/leiding geven k. mondelinge uitdrukkingsvaardigheid l. schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid m. kwaliteit van het werk n. kwantiteit van het werk. 2. Voor elk van de onder 1 genoemde punten wordt door de in § 3 genoemde beoordelaar een cijfer gegeven, dat kan variëren van 1 tot en met 5, welke cijfers de volgende waardering uitdrukken:

Gezichtspunten. 1. De beoordeling van de werknemer in zijn functio- neren functioneren in de functie als genoemd in de individuele arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer, geschiedt op de volgende punten: a. kennisniveau b. zelfstandigheid c. inzet en verantwoordelijkheidsgevoel d. organisatie van het eigen werk x. xxxxxxx ten opzichte van de werkgever x. xxxxxxx ten opzichte van collega’s's g. houding ten opzichte van patiënten x. xxxxxxx ten opzichte van derden i. bereidheid tot overleg j. leiding aanvaarden/leiding geven k. mondelinge uitdrukkingsvaardigheid l. schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid m. kwaliteit van het werk n. kwantiteit van het werk. 2. Voor elk ieder van de onder sub 1 genoemde punten wordt door de in § 3 genoemde beoordelaar beoorde- laar een cijfer gegeven, dat kan variëren van 1 tot en met 5, welke cijfers de volgende waardering uitdrukken: