Gezin/samenwonenden Voorbeeldclausules

Gezin/samenwonenden. Staat op uw polis dat u een dekking voor een gezin of samenwonenden hebt? Dan zijn ook verzekerd: • alle personen die bij u in huis wonen en die tot uw huishouding behoren. Bijvoorbeeld uw echtgeno(o)t(e) of partner, kinderen van uzelf of uw partner die bij u inwonen, of de bij u inwonende ouders, schoonouders of een au pair; • uw echtgeno(o)t(e) of partner die in Nederland in een verpleeg­ of verzorgingshuis verblijft; • kinderen van u en uw partner die niet bij u in huis wonen maar wel een volledige dagstudie volgen of in Nederland in een verpleeginrichting verblijven. Deze uitwonende kinderen zijn niet (meer) verzekerd als zij getrouwd zijn of een geregistreerd partner­ schap hebben. Met kinderen bedoelen wij ook adoptief­, stief­ of pleegkinderen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (11)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Gezin/samenwonenden. Staat op de polis dat er een dekking voor een gezin of samenwonenden geldt? Dan zijn ook verzekerd: • alle personen die bij de verzekeringnemer in huis wonen en die tot zijn huishouding behoren. Bijvoorbeeld de echtgeno(o)t(e) of partner, kinderen van de verzekeringnemer of zijn partner die bij hem inwonen, of de bij hem inwonende ouders, schoonouders of een au pair; • de echtgeno(o)t(e) of partner van de verzekering- nemer die in Nederland in een verpleeg- of verzorgingshuis verblijft; • kinderen van de verzekeringnemer en zijn partner die niet bij hem in huis wonen maar wel een volledige dagstudie volgen of in Nederland in een verpleeginrichting verblijven. Deze uitwonende kinderen zijn niet (meer) verzekerd als zij getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Gezin/samenwonenden. Staat op uw polis dat u een dekking voor een gezin of samenwonenden heeft? Dan zijn ook verzekerd: • uw echtgeno(o)t(e) of partner, met wie u duurzaam samenwoont of die in Nederland in een verpleeg­ of verzorgingshuis verblijft; • kinderen (waaronder adoptie­, stief­ of pleegkinderen) van u en uw partner die bij u in huis wonen. Kinderen die niet (meer) bij u in huis wonen, zijn alleen verzekerd indien: • de kinderen bij een ex­partner in Nederland wonen en onder co­ouderschap vallen; • de kinderen een volledige dagstudie volgen (ook als zij daarvoor tijdelijk in het buitenland wonen); of • de kinderen in Nederland verblijven in een verpleeginrichting. Zij zijn niet (meer) verzekerd als zij getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben. • bij u inwonende ouders, schoonouders of een au pair.
Sample 1
Gezin/samenwonenden. Daarnaast zijn ook verzekerd: • alle personen die bij het Premium-lid in huis wonen en die tot zijn huishouding behoren. Bijvoorbeeld de echtgeno(o)t(e) of partner, kinderen van het Premium-lid of zijn partner die bij hem inwonen, of de bij hem inwonende ouders, schoonouders of een au pair; • de echtgeno(o)t(e) of partner van het Premium-lid die in Nederland in een verpleeg- of verzorgings- huis verblijft; • kinderen van het Premium-lid en zijn partner die niet bij het Premium-lid in huis wonen maar wel een volledige dagstudie volgen of in Nederland in een verpleeginrichting verblijven. Deze uitwonende kinderen zijn niet (meer) verzekerd als zij getrouwd zijn of een geregistreerd partnerschap hebben. Met kinderen bedoelen wij ook adoptief-, stief- of pleegkinderen.
Sample 1

Related to Gezin/samenwonenden

  • Nabestaanden De in artikel 6:108 BW genoemde gerechtigden op schadevergoeding bij overlijden.

  • Rechthebbenden Op deze verzekering kan uitsluitend een beroep worden gedaan door rechtstreeks bij het verkeersongeval betrokken benadeelde natuurlijke personen of hun nagelaten betrekkingen.

  • Extra onvoorziene kosten 1. Opdrachtnemer is gerechtigd extra onvoorziene kosten, welke ontstaan door een niet aan de opdrachtnemer toe te rekenen oorzaak door te berekenen aan de opdrachtgever. 2. Van onvoorziene kosten is sprake indien de kosten zijn ontstaan meer dan drie maanden na aangaan van de overeenkomst en die bij het aangaan van de overeenkomst redelijkerwijs niet waren te voorzien. 3. Opdrachtnemer is verplicht opdrachtgever onverwijld op de hoogte te stellen van de onvoorziene kosten.

  • Juridische meningsverschillen U bent als particulier verzekerd voor rechtsbijstand bij de hieronder vermelde juridische meningsverschillen (gebeurtenissen). Deze gebeurtenissen moeten verband houden met een onder de reisverzekering verzekerde reis die u heeft afgelegd of nog gaat afleggen en hebben plaatsgevonden in de periode dat deze rechtsbijstand- dekking meeverzekerd was.

  • Bijkomende kosten Wij vergoeden de verplaatsingskosten door de verzekerde gemaakt ingevolge de tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit. In geval van overlijden of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit, vergoeden wij de administratiekosten.

  • Andere betrokkenen Zijn er behalve u ook andere betrokkenen die actie (willen) voeren? Dan zijn er naar keuze van DAS 3 mogelijkheden:

  • Toelage onregelmatige dienst 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

  • Bijzondere kosten Welke bijzondere kosten kunnen wij u in rekening brengen? 1. Het kan zijn dat wij worden betrokken bij een geschil tussen u en een ander, bijvoorbeeld een beslag of een procedure. Dit kan dan voor ons kosten meebrengen. Die kosten moet u volledig aan ons vergoeden. Wij zijn immers geen partij bij het geschil tussen u en die ander. Denkt u bijvoorbeeld aan de kosten voor de behandeling van een beslag dat een schuldeiser van u legt op uw tegoeden bij ons. Kosten kunnen bijvoorbeeld ook zijn de kosten van inschakeling van een advocaat. 2. Er kunnen ook andere bijzondere kosten voor ons ontstaan in verband met onze relatie met u. Deze moet u aan ons vergoeden voor zover dit redelijk is. Denkt u hierbij aan taxatiekosten, advieskosten en kosten van extra rapportages. Wij vertellen u waarom de kosten nodig zijn. Als er voor bijzondere kosten een wettelijke regeling is, wordt die toegepast.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.

  • Uitzendkrachten 1. Bij de inleen van arbeidskrachten van in Nederland en/of in het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven, mag alleen gebruik worden gemaakt van NEN 4400/1 en/of 4400/2 gecertificeerde uitzendbureaus of payroll-bedrijven die ingeschreven zijn in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). De werkgever is gehouden op schriftelijk verzoek van een werknemersorganisatie aan te geven van welk(e) uitzendbureau(s) of payroll-bedrij(f)ven gebruik wordt (worden) gemaakt. 2. De werkgever is gehouden in overeenkomsten met de in Nederland en/of het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven te bedingen dat de aan de werkgever ter beschikking gestelde arbeidskrachten de basisarbeidsvoorwaarden worden toegekend gelijk aan die van de werknemers, werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de werkgever.