Goed opdrachtgeverschap. 8.1. De Klant voert het Contract uit met de zorg van een goed opdrachtgever jegens zowel Redmore als de Consultant.
8.2. De Klant is verplicht om Redmore tijdig alle gevraagde en relevante informatie te verstrekken. Redmore mag erop vertrouwen dat de informatie die de Klant aan Redmore aanlevert, juist en volledig is. De Klant begrijpt dat als de Klant niet aan deze verplichtingen voldoet, dit gevolgen heeft voor de uitvoering van het Contract door Redmore.
8.3. Indien de werkzaamheden plaatsvinden bij de Klant, garandeert de Klant dat;
a. de omgeving c.q. werkplek (in de ruimste zin van het woord) bij de Klant, waar de werkzaamheden uitgevoerd worden en alle hulpmiddelen die redelijkerwijs nodig zijn en door de Klant ter beschikking zijn gesteld, ten minste voldoen aan de veiligheidseisen voortvloeiende uit artikel 7:658 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek en aan de eisen voortvloeiende uit de toepasselijke wet- en regelgeving omtrent arbeidsomstandigheden;
b. alle hulpmiddelen die redelijkerwijs nodig zijn om de werkzaamheden uit te voeren, zoals IT-middelen en een eventuele toegangspas kosteloos aan de Consultant ter beschikking worden gesteld.
Goed opdrachtgeverschap. 4.1 Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de medewerker gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers verplicht is.
4.2 Opdrachtgever kan de medewerker slechts inzetten in afwijking van het in de opdracht en deze algemene voorwaarden bepaalde, indien opdrachtnemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk heeft ingestemd. Aan de instemming kunnen voorwaarden worden verbonden.
4.3 Het is de opdrachtgever niet toegestaan de medewerker buiten Nederland in te zetten, zonder dat opdrachtnemer hiermee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk heeft ingestemd. Voor het verkrijgen van deze toestemming dient opdrachtgever de opdrachtnemer in elk geval opgave te doen van het land, de plaats en de aard van de werkzaamheden en de geschatte duur van het verblijf in het buitenland.
4.4 Indien de medewerker werkzaamheden verricht ten kantore van opdrachtgever ofwel op een andere in overleg vast te stellen locatie, stelt de opdrachtgever de medewerker in staat zijn werkzaamheden naar behoren te kunnen verrichten door de medewerker kosteloos te voorzien van adequate ruimte en faciliteiten, een en ander conform de wetgeving inzake arbeidsomstandigheden.
Goed opdrachtgeverschap. 31.1 Afnemer zal zich ten aanzien van de Medewerker bij de uitoefening van het toezicht of de leiding – voor zover van toepassing - en met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers is gehouden.
31.2 Het is Afnemer niet toegestaan de Medewerker voor en bij derden werkzaamheden te laten verrichten. Onder “voor en bij derden werkzaamheden laten verrichten” wordt ook de doorlening aan een
Goed opdrachtgeverschap. A. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de tijdelijke kracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers gehouden is.
B. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de tijdelijke kracht op zijn beurt aan een derde “door te lenen”; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening aan een derde wordt mede verstaand doorlening aan een (rechts)persoon waarmee de opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden, zoals bedoeld in artikel 7:691 lid 6 BW.
C. De Opdrachtgever kan de tijdelijke kracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Smelt Interim•Detachering daarmee vooraf schriftelijk heeft ingestemd. Aan die instemming kunnen voorwaarden worden verbonden.
D. Het is de opdrachtgever niet toegestaan een tijdelijke kracht buiten Nederland te werk te stellen zonder daarin uitdrukkelijk Smelt Interim•Detachering te kennen en zonder haar voorafgaande schriftelijke toestemming daarvoor te hebben verkregen. Voor het verkrijgen van toestemming dient Smelt Interim•Detachering in elk geval opgave te worden gedaan van het land, de plaats, de aard van de werkzaamheden en de geschatte duur van het verblijf in het buitenland.
Goed opdrachtgeverschap. HET RIJK
Goed opdrachtgeverschap. 1. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de interim professional bij de uitoefening van toezicht alsmede met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers gehouden is.
2. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de interim professional op haar beurt ‘door te lenen’ (het onder toezicht/leiding van een derde verrichten van werkzaamheden ten behoeve van deze derde). Dit is evenmin toegestaan, ook al behoort deze derde tot een groep (concern) waarvan de opdrachtgever deel uitmaakt, zoals bedoeld in artikel 2:24b Burgerlijk Wetboek
3. De opdrachtgever is gehouden de interim professional de overeengekomen werkzaamheden te laten verrichten. Afwijking daarvan dient schriftelijk tussen partijen te worden overeengekomen.
4. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de interim professional buiten Nederland te werk te stellen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WIN B.V..
Goed opdrachtgeverschap. 1. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de uitgeleende kracht bij de uitoefening van toezicht alsmede met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers gehouden is.
2. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de uitgeleende kracht op haar beurt ‘door te lenen’ (het onder toezicht/leiding van een derde verrichten van werkzaamheden ten behoeve van deze derde). Dit is evenmin toegestaan, ook al behoort deze derde tot een groep (concern) waarvan de opdrachtgever deel uitmaakt, zoals bedoeld in art. 7:691 lid 6 Burgerlijk Wetboek.
3. De opdrachtgever is gehouden de uitgeleende kracht de overeengekomen werkzaamheden te laten verrichten. Afwijking daarvan dient schriftelijk tussen partijen te worden overeengekomen.
4. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de uitgeleende kracht buiten Nederland te werk te stellen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Women in Sales B.V.
Goed opdrachtgeverschap. 1. Opdíacktgc:cí dic⭲t zick :ooíargaa⭲d aa⭲ kct sl"itc⭲ :a⭲ dc zoíglc:cíi⭲gso:cícc⭲komst c⭲ op :cízock :a⭲ Aa⭲zic⭲ ook gcd"íc⭲dc dic o:cícc⭲komst mct cc⭲ wcttclijk cíkc⭲d, gcldig lcgitimaticbcwijs tc lcgitimcíc⭲ c⭲ o:cílcgt gcgc:c⭲s :a⭲ zij⭲ zoíg:cízckcíaaí.
2. Opdíacktgc:cí gccrt Aa⭲zic⭲ ⭲aaí bcstc wctc⭲ dc i⭲lickti⭲gc⭲ c⭲ dc mcdcwcíki⭲g dic dczc ícdclijkcíwijs :ooí kct "it:ocíc⭲ :a⭲ dc o:cícc⭲komst bckocrt, waaío⭲dcí bcgícpc⭲ i⭲roímatic o:cí cc⭲ c:c⭲t"clc wils:cíklaíi⭲g, dc ⭲aam c⭲ dc bcícikbaaíkcidsgcgc:c⭲s op :a⭲ cc⭲ co⭲tactpcísoo⭲ c⭲, i⭲dic⭲ :a⭲ tocpassi⭲g, :a⭲ dc pcísoo⭲ dic dooí dc opdíacktgc:cí sckíirtclijk is gcmacktigd i⭲ zij⭲ plaats tc tícdc⭲ als dczc ⭲ict mccí i⭲ staat ka⭲ woídc⭲ gcackt tot cc⭲ ícdclijkc waaídcíi⭲g :a⭲ zij⭲ bcla⭲gc⭲. «. Kc opdíacktgc:cí dic bij Aa⭲zic⭲ op dc wacktlijst staa⭲ c⭲ gcd"íc⭲dc dc wackttijd cc⭲ o:cícc⭲komst sl"it mct cc⭲ a⭲dcíc zoígi⭲stclli⭲g, mcldt dczc dit aa⭲ Aa⭲zic⭲ zodía dczc o:cícc⭲komst is gcslotc⭲.
Goed opdrachtgeverschap. 11.1 Inlener gedraagt zich tegenover Gedetacheerde bij de uitoefening van toezicht en bij de uitvoering van de werkzaamheden op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe zij ten opzichte van de eigen werknemers gehouden is.
11.2 De kosten van begeleiding van Gedetacheerde op de werkplek en het dagelijkse toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden, zijn voor rekening van Xxxxxxx.
11.3 Het is Inlener niet toegestaan Gedetacheerde werkzaamheden te laten verrichten onder toezicht c.q. leiding van een derde ten behoeve van deze derde. Dit is ook niet toegestaan als deze derde behoort tot een groep waarvan Inlener deel uitmaakt, zoals bedoeld in de artikelen 24a en 24b van Boek 2 Burgerlijk Wetboek.
11.4 Het is Inlener niet toegestaan Gedetacheerde buiten Nederland te werk te stellen.
Goed opdrachtgeverschap. 13.1. De Opdrachtgever zal de Arbeidskracht te werk stellen conform hetgeen bij Plaatsing, in de opdracht en in deze algemene voorwaarden is bepaald.
13.2. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers is gehouden.
13.3. De Opdrachtgever verklaart bekend te zijn met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.
13.4. De Opdrachtgever is jegens de Arbeidskracht en Campus Detachering verantwoordelijk voor nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen.
13.5. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht op zijn beurt aan een andere rechtspersoon ‘door te lenen’.
13.6. De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij Plaatsing en voorwaarden bepaalde, indien Campus Detachering en de Arbeidskracht daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Aan die instemming kunnen voorwaarden worden verbonden.
13.7. Tewerkstelling van de Arbeidskracht in het buitenland is slechts mogelijk voor bepaalde tijd. Indien sprake is van tewerkstelling in het buitenland, is het Nederlandse recht, met uitsluiting van enig ander rechtsstelsel, van toepassing.
13.8. Arbeidskrachten welke geen geldig identiteitsbewijs kunnen overleggen mogen de werkvloer niet betreden.