Governance en communicatie Voorbeeldclausules

Governance en communicatie. Tot slot is het voor de leidraad evenwichtige belangenafweging belangrijk om aandacht te besteden aan governance en communicatie rondom evenwichtige belangenafweging. Zijn alle belanghebbenden groepen in beeld? Hoe borg je dat er evenwichtige vertegenwoordiging is in de besluiten? Dat er een zorgvuldig proces is doorlopen? Dat er na het besluit een consistente, gemotiveerde verantwoording aan iedere belanghebbende volgt? Allemaal punten die je vooraf al kunt onderzoeken en vastleggen. Daarmee heb je een eerste stap genomen richting de voorbereiding op invaren. Bovendien kan de leidraad al helpen voor evenwichtige belangenafweging bij besluiten tijdens de transitieperiode. De elementen van evenwichtige belangenafweging zijn nu in beeld. Daarna komt de volgende stap: het maken van een invaarplan. Hoe zet je de oude pensioenaanspraken en pensioenrechten om naar de nieuwe pensioenregeling? De wetgeving geeft voorschriften voor invaren. De wetgever kiest de zogenaamde ‘standaardmethode’ als voorkeursmethode om in te varen. Kiest u de standaardmethode? Dan is een nadere onderbouwing in het implementatieplan niet nodig. Het pensioenfonds kan verwijzen naar het wettelijk kader. Als het pensioenfonds kiest voor de value based ALM-methode dan is een evenwichtige onderbouwing wel noodzakelijk. We schetsen hieronder een opzet van een invaarplan op basis van de standaardmethode. In het invaarplan staat hoe het pensioenfonds de vermogensverdeling op het moment van invaren evenwichtig vormgeeft voor meerdere toekomstige dekkingsgraadniveaus.

Related to Governance en communicatie

  • Communicatie De aanbestedingsstukken zijn rechtstreeks, volledig, onbeperkt en gratis beschikbaar op: het hierboven vermelde adres via elektronische weg op: het hierboven vermelde adres

  • Elektronische communicatie 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer op verzoek van Opdrachtgever door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen.

  • Informatieverstrekking door opdrachtgever 1. Opdrachtgever stelt alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht relevant is beschikbaar voor dienstverlener.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Informatieverstrekking door de klant 1. De klant stelt alle informatie, gegevens en bescheiden die relevant zijn voor de correcte uitvoering van de overeenkomst tijdig en in gewenste vorm en op gewenste wijze beschikbaar aan Uw Maat Interieurbouw.

  • Welke informatie geeft u aan ons door? Na afloop van elk verzekeringsjaar ontvangen we het volgende van u: - een opgave van uw verzamelloonstaat, zo nodig gecontroleerd en gewaarmerkt door een accountant. De verzamelloonstaat moet tenminste de volgende informatie bevatten: - naam en voorletters van de verzekerden; - het geslacht van de verzekerden; - geboortedatum van de verzekerden; - het betaalde verzekerd loon per verzekerde; - datum indiensttreding; - datum uitdienstreden. - een door de bedrijfsarts gewaarmerkte opgave van het ziekteverzuim. Deze opgave moet tenminste de volgende informatie bevatten: - naam en voorletters van de verzekerden; - het geslacht van de verzekerden - geboortedatum van de verzekerden; - datum eerste ziektedag met arbeidsongeschiktheidspercentage; - datum wijziging arbeidsongeschiktheidspercentage met het nieuwe arbeidsongeschiktheidspercentage; - datum einde arbeidsongeschiktheid; - of de betreffende ziekteperiode onder de no-riskpolis van UWV valt. We moeten deze informatie zo spoedig mogelijk na afloop van het verzekeringsjaar hebben ontvangen maar in ieder geval voor 1 april.

  • Informatieverstrekking Xxxxx informatie krijgt u?

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.

  • Welke informatie krijgen wij van u? Voor de aanvang van de zorgverlening: • geeft u ons de naam en bereikbaarheidsgegevens van een contactpersoon, uw (wettelijke) vertegenwoordiger of de persoon die door u (schriftelijk) is gemachtigd in uw plaats te treden als u niet meer in staat kunt worden geacht tot een redelijke waardering van uw belangen. Ook geeft u ons informatie over een eventuele wilsverklaring; • geeft u ons naar beste weten alle informatie die van belang kan zijn voor de zorgverlening, waaronder begrepen informatie over dat u zorg ontvangt van een andere zorgaanbieder.