Governance jeugdhulpaanbieders en gecertificeerde instellingen Voorbeeldclausules

Governance jeugdhulpaanbieders en gecertificeerde instellingen. Dit wetsvoorstel bevat verplichtingen voor jeugdhulpaanbieder en gecertificeerde instellingen om een intern toezichthouder te hebben en te zorgen voor een transparante financiële bedrijfsvoering. Daarnaast bevat het nieuwe regels voor hun jaarverantwoording. Voor het voldoen aan deze governance-verplichtingen zullen de jeugdhulpaanbieders en de gecertificeerde instellingen geen persoonsgegevens over jeugdigen hoeven te verwerken. Op grond van het voorliggende wetsvoorstel worden de taken van de NZa uitgebreid op het terrein van jeugdhulp, kinderbeschermingsmaatregelen en jeugdreclassering. Voor de inrichting van de nieuwe taken van de NZa worden de reeds bestaande grondslagen in de Wmg en de Regeling categorieën persoonsgegevens Wmg voor zover noodzakelijk uitgebreid. Dat wil zeggen dat er voor de nieuwe taken wordt aangegeven van wie er welke categorieën van persoonsgegevens mogen worden verwerkt. Het is bij de voorgenomen uitvoering van de nieuwe taken van de NZa niet noodzakelijk om te beschikken over tot de jeugdige herleidbare persoonsgegevens. Met één uitzondering, namelijk: de jeugdige (of zijn/haar vertegenwoordiger) die zelf melding doet bij het meldpunt als bedoeld in artikel 84 Wmg. Voor de afhandeling dient de NZa dan te beschikken over zijn/haar gegevens. Echter is uitbreiding van het desbetreffende artikel technisch niet noodzakelijk omdat het artikel ruim geformuleerd is: “gegevens en inlichtingen omtrent feiten en omstandigheden die mogelijk niet in overeenstemming zijn met het bij of krachtens de wet bepaalde”. De NZa beperkt zich derhalve tot de verwerking van persoonsgegevens betreffende de bestuurders en medewerkers van gemeenten, Jeugdregio’s, jeugdhulpaanbieders en gecertificeerde instellingen. Dit is o.a. noodzakelijk ten behoeve van de juiste adressering, maar ook voor het doen van onderzoek en het opstellen van rapportages. In de toelichting bij de Regeling categorieën persoonsgegevens Wmg wordt per taak toegelicht waarom de desbetreffende gegevens noodzakelijk zijn. De categorie van persoonsgegevens waarmee de NZa bij de uitoefening van haar taken en bevoegdheden te maken krijgt, is derhalve duidelijk afgebakend. Het is daarbij niet ondenkbaar dat die taakuitoefening in sommige gevallen zelfs zonder het verwerken van de daarbij aangegeven persoonsgegevens kan. Bijvoorbeeld bij het opstellen van rapportages. De NZa beziet bij haar taakuitoefening van geval tot geval of het verwerken van persoonsgegevens noodzakelijk, doelgebonden e...

Related to Governance jeugdhulpaanbieders en gecertificeerde instellingen

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Digital Q is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wijzigingen en meerwerk 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering noodzakelijk is om de Overeenkomst te wijzigen of aan te vullen stelt Jitso de Wederpartij hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte. Partijen zullen dan tijdig en in onderling overleg overgaan tot wijziging van de Overeenkomst.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • BIJKOMENDE ADVIEZEN EN/OF BEPALINGEN Er zijn geen gebruiksadviezen of gebruiksbeperkingen van toepassing op deze grond. Voor grondverzet dient er pas vanaf een volume van 250m³ een technisch verslag opgemaakt te worden. Dit bodemattest vervangt alle vorige bodemattesten.