Grafimedia-bedrijf Voorbeeldclausules

Grafimedia-bedrijf. Tot het grafimedia-bedrijf behoren in ieder geval: − ondernemingen die zich toeleggen op hoogdruk, diepdruk, vlakdruk, ongeacht het te bedrukken materiaal (het Grafisch bedrijf); (zie artikelen 1.1.3. t/m 1.1.5.) − het (grafisch) Voorbereidings- c.q. Prepressbedrijf; (zie artikel 1.1.6.) − het (grafisch) Nabewerkingsbedrijf; (zie artikel 1.1.7.) − het Zeefdrukbedrijf; (zie artikel 1.1.8.) − het Signbedrijf; (zie artikel 1.1.9.) − het Dagbladbedrijf; (zie artikel 1.1.10.) − het Reprografisch bedrijf; (zie artikel 1.1.11.) − het Digitaal printbedrijf; (zie artikel 1.1.12.) − overigen. (zie artikel 1.1.13.).
Sample 1Sample 2See All (9)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Grafimedia-bedrijf. Tot het grafimedia-bedrijf behoren: - ondernemingen die zich toeleggen op hoogdruk, diepdruk, vlakdruk, ongeacht het te bedrukken materiaal (het grafisch bedrijf) (zie artikelen 1.9.3 t/m 1.9.5); - het (grafisch) voorbereidings- c.q. prepressbedrijf (zie artikel 1.9.6); - het (grafisch) nabewerkingsbedrijf (zie artikel 1.9.7); - het zeefdrukbedrijf (zie artikel 1.9.8); - het signbedrijf (zie artikel 1.9.9); - het dagbladbedrijf (zie artikel 1.9.10); - het reprografisch bedrijf (zie artikel 1.9.11); - het digitaal printbedrijf (zie artikel 1.9.12); - overigen (zie artikel 1.9.13).
Sample 1
Grafimedia-bedrijf. Tot het grafimedia bedrijf behoren in ieder geval: – ondernemingen die zich toeleggen op hoogdruk, diepdruk, vlakdruk, ongeacht het te bedrukken materiaal (het Grafisch bedrijf); (zie artikelen 1.1.3.t/m 1.1.5.) – het (grafisch) Voorbereidings- cq. Prepress bedrijf; (zie artikel 1.1.6.) – het (grafisch) Nabewerkingsbedrijf; (zie artikel 1.1.7.) – het Zeefdrukbedrijf; (zie artikel 1.1.8.) – het Dagbladbedrijf (zie artikel 1.1.9.) – overigen (zie artikel 1.1.10.).
Sample 1

Related to Grafimedia-bedrijf

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.