Definities en Algemene Bepalingen. Artikelen 1 tot en met 7.
Definities en Algemene Bepalingen. Artikel 1 In het reglement wordt verstaan onder:
Definities en Algemene Bepalingen. 1. Definities:
a. het kantoor: De maatschap Bouma Zeiger Gerechtsdeurwaarders & Incasso gevestigd en kantoorhoudende te Winterswijk aan het adres Xxxxxxxxxxxx 00x;
b. de opdrachtgever: de (rechts-) persoon die het kantoor respectievelijk de daaraan verbonden (kandidaat-) gerechtsdeurwaarder(s), verzoekt werkzaamheden voor hem/haar te verrichten ongeacht of de (rechts-) persoon dit voor zichzelf doet of ten behoeve van een ander.
c. de overeenkomst: overeenkomst tussen het kantoor en de opdrachtgever voor de levering van diensten.
2. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tot het leveren van diensten op het gebied van: het incasseren van vorderingen (niet-ambtelijke werkzaamheden); het voeren van debiteurenbeheer; het voeren van creditmanagement; het verrichten van ambtshandelingen; het houden van toezicht bij veilingen; het ontruimen van woningen en bedrijfsruimten; het geven van (juridisch) advies; dit alles in de ruimste zin van het woord.
3. De onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op overeenkomsten met het kantoor, voor de uitvoering waarvan door het kantoor derden dienen te worden betrokken.
4. Eventuele afwijkingen van deze voorwaarden dienen schriftelijk te worden overeengekomen. Aan dergelijke afwijkingen kunnen geen rechten worden ontleend met betrekking tot aangegane rechtsverhoudingen. In het geval dat het kantoor een of meer aan haar toekomende rechten uit deze voorwaarden gedurende een periode niet of niet volledig heeft uitgeoefend, kan de opdrachtgever hieraan geen rechten ontlenen voor de toekomst.
5. Het kantoor, maar in het bijzonder een van de aan haar verbonden gerechtsdeurwaarders, kan, behoudens de ministerieplicht, nimmer tot acceptatie van incasso- en/of andere werkzaamheden verplicht worden. Acceptatie dient altijd schriftelijk te geschieden en het kantoor is gerechtigd opdrachten zonder opgave van redenen te weigeren.
6. Het kantoor behoudt zich het recht voor wijzigingen aan te brengen in de algemene voorwaarden en het tarievenoverzicht gedurende de looptijd van een overeenkomst.
7. De opdrachtgever wordt tijdig van de nieuwe tekst van de algemene voorwaarden op de hoogte gebracht, evenals van de ingangsdatum daarvan.
8. Ingeval de opdrachtgever niet binnen een maand na toezending van de nieuwe voorwaarden schriftelijke bezwaar maakt tegen de toepasselijkheid van de nieuwe voorwaarden op de lopende overeenkomst(en), beheersen de nieuwe voorwaarden de lopende...
Definities en Algemene Bepalingen. PREAMBULE Het werken in de Bakkerij- en Zoetwarenbranche betekent veelal zwaar werk, niet zelden op onregelmatige uren. Cao-partijen hebben getracht een samenhangend pakket aan maatre- gelen te treffen waardoor werknemers beter in staat worden gesteld om langer door te wer- ken. Het zware werk vergt ook veel van jongeren; daarom is ook voor hen een aantal ontzie- maatregelen opgenomen in de cao. Het geheel beoogt een levensfasebewust personeels- beleid te formuleren. Een belangrijk onderdeel van dit beleid is de hersteltijd die met name oudere en jongere werknemers nodig hebben om van het fysiek en mentaal zware werk te kunnen herstellen. Daarom is het vooral voor deze werknemers van belang dat zij extra tijd krijgen om te recupereren, opdat zij hun werkzaamheden zo fit en vitaal mogelijk kunnen blijven verrichten en duurzaam inzetbaar blijven. Andere maatregelen zijn bijvoorbeeld het verruimen van de 80-90-100-maatregel en het verlenen van voorrang voor het verrichten van dagdiensten aan werknemers van 55 jaar of ouder. Extra vrije dagen zijn een geschikt middel om de werknemer in naar mate hij ouder wordt in toenemende mate staat te stellen om de extra rust te nemen die noodzakelijk is om te blijven voldoen aan de fysieke en men- tale eisen die van hen verlangd worden. Naarmate werknemers ouder worden neemt de be- lastbaarheid steeds verder af. Cao-partijen hebben gemeend dat naarmate de leeftijd van de werknemers stijgt, zij meer behoefte hebben aan recuperatie, zodat een oplopend aantal vrije dagen een passende maatregel is om de inzetbaarheid van oudere werknemers te waarborgen.
Definities en Algemene Bepalingen. PREAMBULE
Definities en Algemene Bepalingen. Artikel 1.
Definities en Algemene Bepalingen. 3.2.1 AIB NV: de eigenlijke werkgever van de Uitzendkracht, waarvan de directie en maatschappelijke zetel gevestigd zijn aan de Xxxxxxxxxxxx 00 xx 0000 Xxxxxxxx (tel +32 00 00 00 00 - fax +00 00 00 00 00 - e-mail xxxx@xxx.xxxx), verder ook wel ‘Uitzendbureau’ genoemd.
Definities en Algemene Bepalingen. 1 In deze voorwaarden wordt verstaan onder:
Definities en Algemene Bepalingen. 1.1 Begrippen in deze overeenkomst hebben de betekenis als hierna vermeld:
Definities en Algemene Bepalingen. “A.B.” of Acceptatie Bon betekent het akkoord met de bestelbon (voor zover er een is) die de Vennootschap aan de Koper aflevert.