HET VORMINGSREGLEMENT. Afdeling I. Algemene bepalingen 28
Afdeling II. De vormingsplicht 28
Afdeling III. Het vormingsrecht 29
HET VORMINGSREGLEMENT. 1. Voor de uitvoering van het vormingsrecht en de vormingsplicht wordt onder vorming verstaan: elk begeleid en gestructureerd leertraject, ongeacht of dat intern of extern aan het bestuur georganiseerd wordt, ongeacht de duur ervan en ongeacht of het individueel dan wel in groepsverband georganiseerd wordt.
HET VORMINGSREGLEMENT. 27
AFDELING I. ALGEMENE BEPALINGEN 27
AFDELING II. DE VORMINGSPLICHT 28
AFDELING III. HET VORMINGSRECHT 29
HET VORMINGSREGLEMENT. Afdeling I. Algemene bepalingen Artikel 93.
§1. De personeelsleden hebben recht op informatie en vorming zowel met betrekking tot aspecten die nuttig zijn voor de uitoefening van de functie als om te kunnen voldoen aan de bevorderingsvereisten.
§2. De personeelsleden houden zich op de hoogte van de ontwikkelingen en de nieuwe inzichten in de materies waarmee zij beroepshalve belast zijn.
§3. De vorming is een plicht als ze noodzakelijk blijkt voor een betere uitoefening van de functie of het functioneren van een dienst, of als ze een onderdeel uitmaakt van een herstructurering of reorganisatie van een afdeling of een implementatie van nieuwe werkmethodes en infrastructuur.
HET VORMINGSREGLEMENT. Vorming wordt georganiseerd door het Zorgbedrijf, de Zorgband, in overeenstemming met de modaliteiten van het vormingsreglement van toepassing binnen de Zorgband.
HET VORMINGSREGLEMENT