HOE BEREKENEN WE UW PENSIOEN? Voorbeeldclausules

HOE BEREKENEN WE UW PENSIOEN?. De pensioengrondslag is de basis om uw pensioen te berekenen. Deze berekenen we over een tijdsperiode (maand of vier weken). De pensioengrondslag is: • Uw vaste pensioengevend inkomen op fulltime basis over de tijdsperiode inclusief gereserveerd vakantiegeld en eventueel andere toeslagen (bijvoorbeeld een 13e maand), verminderd met de franchise berekend over de tijdsperiode. • Deze uitkomst vermenigvuldigen we met uw deeltijdpercentage. Dit bedrag vermeerderen we met uw feitelijke variabele pensioengevend inkomen in die tijdsperiode. U bouwt uw pensioenaanspraken op over elke tijdsperiode die u deelneemt aan onze regeling tot uw pensioeningangsdatum. Maar uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin u 68 jaar wordt. Het jaarlijkse opbouwpercentage en de te betalen premie is afhankelijk van de variant die uw werkgever met ons is overeengekomen. Zie ook artikel 2.2 lid 1. In bijlage 2 bij dit reglement treft u een overzicht per werkgever aan. Regeling A Regeling C Regeling D Premie 24% van de pensioengrondslag Premie 22% van de pensioengrondslag Premie 29,5% van de pensioengrondslag. Dit is inclusief een leeftijdsopslag van 1,49 procent-punt van de pensioengrondslag. Franchise € 14.802,- Franchise € 14.802,- Franchise €15.478,- Opbouw ouderdomspensioen 1,578% Opbouw ouderdomspensioen 1,447% Opbouw ouderdomspensioen 1,842% Opbouw partnerpensioen 1,105% Opbouw partnerpensioen 1,013% Opbouw partnerpensioen 1,289% Opbouw wezenpensioen 0,2210% Opbouw wezenpensioen 0,2026% Opbouw wezenpensioen 0,2578% U heeft een vast pensioengevend maandinkomen op fulltime basis van € 3.000,-. Daarnaast heeft u in die maand voor € 350,- recht op enkele variabele toeslagen waarover u ook pensioen opbouwt. De franchise bedraagt € 14.802,- op jaarbasis. Dit is € 1.233,50 op maandbasis (€ 14.802,- /12). Uw deeltijdpercentage bedraagt 50%.

Related to HOE BEREKENEN WE UW PENSIOEN?

  • Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind maximaal 14% van het in totaal te bereiken ouderdomspensioen. Voor volle wezen wordt het genoemde percentage verdubbeld. De wezenpensioenen voor alle kinderen tezamen zullen echter nooit meer bedragen dan 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is uiterlijk betaalbaar tot de eerste dag van de maand volgende op het tijdstip waarop het kind niet meer voldoet aan een van de onderstaande criteria: Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer overlijdt.

  • Reiskosten woon-werkverkeer Stagiairs in het bezit van een OV-studentenkaart ontvangen geen tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats. Stagiairs die niet in het bezit zijn van een OV-studentenkaart ontvangen een tegemoetkoming in de reiskosten tussen woonplaats en stageplaats conform de reiskostenregeling woon- werkverkeer van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxx.

  • Pensioenen Onder voorbehoud van de bepalingen van artikel 19, paragraaf 1, zijn pensioenen en andere soortgelijke beloningen, betaald aan een verblijfhouder van een overeenkomstsluitende Staat ter zake van een vroegere dienstbetrekking, slechts in die Staat belastbaar.

  • Welke schade is verzekerd? Schade aan zaken van een ander. Schade aan andere personen.

  • Welke schade is niet verzekerd? Schade door gevaarlijke, verontreinigende of vervuilende stoffen. Schade doordat uw computersysteem in beslag wordt genomen. Verlies van zaken. Schade aan personen.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • In welke landen bent u verzekerd? U bent verzekerd in de landen die op de groene kaart staan en die niet zijn doorgestreept. Wordt uw auto vervoerd tussen twee van de landen op de kaart? Dan geldt de verzekering ook.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.