Hoe lang krijg je een uitkering? Voorbeeldclausules

Hoe lang krijg je een uitkering?. De Movir Momentum Schade AOV kent 2 varianten in uitkeringsduur. Op je polis staat welke variant je verzekerd hebt. Movir Momentum Schade AOV – Maximale uitkeringsduur tot eindleeftijd Staat op je polis dat je een Movir Momentum Schade AOV met een maximale uitkeringsduur tot de eindleeftijd verzekerd hebt? Dan krijg je zolang de verzekerde arbeidsongeschikt is en verlies van inkomen heeft een uitkering, uiterlijk tot de einddatum van de verzekering. Movir Momentum Schade AOV – Maximale uitkeringsduur 1, 2, 3, 4 of 5 jaar Staat op je polis dat je een Movir Momentum Schade AOV met een maximale uitkeringsduur van een aantal jaar hebt verzekerd? Dan krijg je zolang de verzekerde arbeidsongeschikt is en verlies van inkomen heeft een uitkering tot maximaal het aantal afgesproken jaren van de uitkeringsduur. Dat kan dus vóór de einddatum van je verzekering zijn. De maximale uitkeringsduur in jaren staat op de polis. We trekken de eigenrisicotermijn af van de maximale uitkeringsduur. Stopt de uitkering, omdat de maximale uitkeringsduur is bereikt? Dan kun je alleen opnieuw recht hebben op een uitkering, als de verzekerde weer arbeidsongeschikt wordt, nadat hij minstens 90 dagen volledig arbeidsgeschikt is geweest. De uitkering eindigt in ieder geval als de einddatum van de verzekering is bereikt.

Related to Hoe lang krijg je een uitkering?

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • HOE LANG IS UW VERZEKERING GELDIG? 2.1 De verzekering heeft een contractduur van een jaar. Na ieder jaar verlengen we de verzekering met een jaar. Voordat wij uw verzekering verlengen, ontvangt u van ons bericht.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • WANNEER EINDIGT UW VERZEKERING? Opzegging door u in het eerste contractjaar

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.