Common use of Hoe wordt het recht op een aanvulling vastgesteld? Clause in Contracts

Hoe wordt het recht op een aanvulling vastgesteld?. UWV bepaalt in welke mate de verzekerde arbeidsongeschikt is en of hij recht heeft op een WIA-uitkering. Ook bepaalt UWV in welke mate de verzekerde zijn restverdiencapaciteit kan benutten. Op basis daarvan bepalen we of er recht op een aanvulling bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of aan de algemene voorwaarden en deze modulevoorwaarden is voldaan. Heeft UWV bij het bepalen van het arbeidsongeschiktheidspercentage een ruime bandbreedte aangehouden, bijvoorbeeld 35-80%? Dan stellen we het exacte arbeidsongeschiktheidspercentage zelf vast. Dit doen we door de restverdiencapaciteit die UWV voor de verzekerde heeft bepaald, af te trekken van het door UWV bepaalde (maximum) WIA-loon. Het resultaat delen we door ditzelfde (maximum) WIA-loon.

Hoe wordt het recht op een aanvulling vastgesteld?. UWV bepaalt in welke mate de verzekerde arbeidsongeschikt is en of hij recht heeft op een WIA-uitkering. Ook bepaalt UWV in welke mate de verzekerde zijn restverdiencapaciteit kan benutten. Op basis daarvan bepalen we of er recht op een aanvulling bestaat en wat de hoogte en duur hiervan ervan is. Daarnaast beoordelen we of er aan de algemene voorwaarden en deze modulevoorwaarden is voldaan. Heeft UWV bij het bepalen van het arbeidsongeschiktheidspercentage een ruime bandbreedte aangehouden, bijvoorbeeld 35-80%? Dan stellen we het exacte arbeidsongeschiktheidspercentage zelf vast. Dit doen we door de restverdiencapaciteit die UWV voor de verzekerde heeft bepaald, af te trekken van het door UWV bepaalde vastgestelde (maximum) WIA-loon. Het resultaat delen we door het ditzelfde (maximum) WIA-loon.

Hoe wordt het recht op een aanvulling vastgesteld?. UWV bepaalt in welke mate de verzekerde arbeidsongeschikt is en of hij recht heeft op een WIA-uitkering. Ook bepaalt UWV in welke mate de verzekerde zijn restverdiencapaciteit kan benutten. Op basis daarvan bepalen we of er recht op een aanvulling bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of aan de algemene voorwaarden en deze modulevoorwaarden is voldaan. Heeft UWV bij het bepalen van het arbeidsongeschiktheidspercentage een ruime bandbreedte aangehouden, bijvoorbeeld 35-80%? Dan stellen we het exacte arbeidsongeschiktheidspercentage zelf vast. Dit doen we door de restverdiencapaciteit die UWV voor de verzekerde heeft bepaald, af te trekken van het door UWV bepaalde vastgestelde (maximum) WIA-loon. Het resultaat delen we door ditzelfde (maximum) WIA-loon.

Hoe wordt het recht op een aanvulling vastgesteld?. UWV bepaalt in welke mate de verzekerde arbeidsongeschikt is en of hij recht heeft op een WIA-uitkeringWIA‐uitkering. Ook bepaalt UWV in welke mate de verzekerde zijn restverdiencapaciteit kan benutten. Op basis daarvan bepalen we of er recht op een aanvulling bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of aan de algemene voorwaarden en deze modulevoorwaarden is voldaan. Heeft UWV bij het bepalen van het arbeidsongeschiktheidspercentage een ruime bandbreedte aangehouden, bijvoorbeeld 35-8035‐80%? Dan stellen we het exacte arbeidsongeschiktheidspercentage zelf vast. Dit doen we door de restverdiencapaciteit die UWV voor de verzekerde heeft bepaald, af te trekken van het door UWV bepaalde (maximum) WIA-loonWIA‐loon. Het resultaat delen we door ditzelfde (maximum) WIA-loonWIA‐loon.

Hoe wordt het recht op een aanvulling vastgesteld?. UWV bepaalt in welke mate de verzekerde arbeidsongeschikt is en of hij recht heeft op een WIA-uitkeringWIA‐uitkering. Ook bepaalt UWV in welke mate de verzekerde zijn restverdiencapaciteit kan benutten. Op basis daarvan bepalen we of er recht op een aanvulling bestaat en wat de hoogte en duur hiervan ervan is. Daarnaast beoordelen we of er aan de algemene voorwaarden en deze modulevoorwaarden is voldaan. Heeft UWV bij het bepalen van het arbeidsongeschiktheidspercentage een ruime bandbreedte aangehouden, bijvoorbeeld 35-8035‐80%? Dan stellen we het exacte arbeidsongeschiktheidspercentage zelf vast. Dit doen we door de restverdiencapaciteit die UWV voor de verzekerde heeft bepaald, af te trekken van het door UWV bepaalde vastgestelde (maximum) WIA-loonWIA‐loon. Het resultaat delen we door het ditzelfde (maximum) WIA-loonWIA‐loon.