Common use of Hoogte van de tegemoetkoming Clause in Contracts

Hoogte van de tegemoetkoming. 1. De volgende scholingskosten betaalt/vergoedt de werkgever: - 100% van de inschrijfgelden (zowel inschrijving voor het cursorisch onderwijs als inschrijving voor de praktijkopleidingsplaats); - 100% van het lesgeld/collegegeld; - 100% van de aanschafkosten van verplichte studiematerialen; - 100% van de examenkosten (alternatief: 100% van de kosten van het eerste examen en 100% van de kosten voor een herexamen. De kosten voor een eventueel verder herexamen betaalt werknemer zelf); - << nog andere toepasselijke kosten? > 2. Werknemer draagt eventuele niet verplichte scholingskosten zelf. 3. Werkgever vergoedt de met de opleiding samenhangende reiskosten en verblijfkosten volledig. Alternatief: Werkgever vergoedt reis-en verblijfkosten voor verplichte scholingsactiviteiten van en naar het scholingsinstituut. De vergoeding bedraagt € 0,19 netto per kilometer of de werkelijke OV-kosten, waarbij de werknemer binnen 30 dagen (een kopie van) het bewijsmiddel van deze kosten bij de werkgever indient.

Hoogte van de tegemoetkoming. 1. De volgende scholingskosten betaalt/vergoedt de werkgever: - 100% van de inschrijfgelden (zowel inschrijving voor het cursorisch onderwijs als inschrijving voor de praktijkopleidingsplaats); - 100% van het lesgeld/collegegeld; - 100% van de aanschafkosten van verplichte studiematerialen; - 100% van de examenkosten (alternatief: 100% van de kosten van het eerste examen en 100% van de kosten voor een herexamen. De kosten voor een eventueel verder herexamen betaalt werknemer zelf); - << nog andere toepasselijke kosten? > 2. Werknemer draagt eventuele niet verplichte scholingskosten zelf. 3. Werkgever vergoedt de met de opleiding samenhangende reiskosten en verblijfkosten volledig. Alternatief: Werkgever vergoedt reis-en verblijfkosten voor verplichte scholingsactiviteiten van en naar het scholingsinstituut. De vergoeding bedraagt € 0,19 netto de fiscaal maximaal toegestane onbelaste vergoeding per kilometer of de werkelijke OV-kosten, waarbij de werknemer binnen 30 dagen (een kopie van) het bewijsmiddel van deze kosten bij de werkgever indient.

Hoogte van de tegemoetkoming. 1. De volgende scholingskosten betaalt/vergoedt de werkgever: - 100% van de inschrijfgelden (zowel inschrijving voor het cursorisch onderwijs als inschrijving voor de praktijkopleidingsplaats); - 100% van het lesgeld/collegegeld; - 100% van de aanschafkosten van verplichte studiematerialen; - 100% van de examenkosten (alternatief: 100% van de kosten van het eerste examen en 100% van de kosten voor een herexamen. De kosten voor een eventueel verder herexamen betaalt werknemer zelf); - << nog andere toepasselijke kosten? >; 2. Werknemer draagt eventuele niet verplichte scholingskosten zelf. 3. Werkgever vergoedt de met de opleiding samenhangende reiskosten en verblijfkosten volledig. Alternatief: Werkgever vergoedt reis-en verblijfkosten voor verplichte scholingsactiviteiten van en naar het scholingsinstituut. De vergoeding bedraagt € 0,19 netto de fiscaal maximaal toegestane onbelaste vergoeding per kilometer of de werkelijke OV-OV- kosten, waarbij de werknemer binnen 30 dagen (een kopie van) het bewijsmiddel van deze kosten bij de werkgever indient.