Inconveniënten. Psychische belasting kan voorkomen in verband met het aangesproken worden op de verantwoordelijkheid voor werkprocessen en planning, alsmede bij het om- gaan met hectische situaties en confrontatie met het leed en gedrag van patiënten en bezoekers; • Er is een risico op persoonlijk letsel (bijvoorbeeld prikaccident). Deze beschrijving betreft een functie met meerdere functieniveaus. Het onderscheid tussen deze niveaus wordt beschreven in de functiematrix (bijlage 2).
Inconveniënten. Psychische belasting kan voorkomen in verband met hectische momenten (pieken), feedback geven (begeleiden van stagiaires), confrontatie met het leed van patiënten alsmede bij veeleisend en/of onaangenaam gedrag van patiënten of bezoekers.
Inconveniënten uren
1. De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging of bij afwezigheid hiervan met de vakorganisatie per onderneming of gedeelte van een onderneming de aaneengesloten uren vast waarover geen inconveniententoeslag wordt uitbetaald. Deze zgn. dagspiegel ligt tussen 06.00 en 23.00 uur. De werknemer die in opdracht van de werkgever tenminste 3 uur werkt tussen 23.00 en 06.00 uur, heeft recht op een nachttoeslag van 26% van het bruto uurloon over de tussen 23.00 uur en 06.00 uur gewerkte uren. Onder uurloon wordt verstaan het uursalaris vermeerderd met de eventuele persoonlijke toeslag.
2. De afspraken met betrekking tot de dagspiegel en inconveniënten uren worden schriftelijk vastgelegd.
3. Er is sprake van inconveniënte uren wanneer er wordt gewerkt buiten de vastgestelde dagspiegel uren. De beloning voor deze uren wordt per salarisperiode geregistreerd en betaald.
Inconveniënten. Psychische belasting kan voorkomen in verband met hectische momenten (pieken), confrontatie met het leed van patiënten alsmede bij veeleisend en/of onaangenaam gedrag van patiënten of bezoekers. Deze beschrijving betreft een functie met meerdere functieniveaus. Het onderscheid tussen deze niveaus wordt beschreven in de functiematrix (bijlage 2).
Inconveniënten. Fysieke belasting kan optreden bij het logistiek afhandelen van medicijnen en het werken achter een beeldscherm; • Psychische belasting kan voorkomen in verband met werken onder tijdsdruk.
Inconveniënten. Psychische belasting kan ontstaan door de confrontatie met het lijden en leed van patiënten en hun omgeving (bijv. suïcidaliteit). • Er kan sprake zijn van bezwarende omstandigheden alsmede letselrisico bij mogelijk agressief gedrag van patiënten. Deze beschrijving betreft een functie met meerdere functieniveaus. Het onderscheid tussen deze niveaus wordt beschreven in de functiematrix (bijlage 2).
9. Verpleegkundig Specialist A, Huisartsenpost/Acute Zorg Schaal 8
Inconveniënten. Psychische belasting kan voorkomen in verband met hectische situaties en confrontatie met het leed van patiënten alsmede bij fysieke dreiging door patiënten of bezoekers; Er is een risico op persoonlijk letsel (bijvoorbeeld prikaccident).
Inconveniënten. Psychische belasting komt voor als gevolg van hectische situaties, werkdruk en confrontatie met het leed van patiënten en de geregeld sterke druk van patiënten. Psychische belasting kan ontstaan ten aanzien van (de kans op) het maken van (inschattings-) fouten bij de triage en het daarop aangesproken worden in onderzoeken en procedures; Bezwarende omstandigheden bij fysiek patiëntcontact; Risico op persoonlijk letsel bij specifieke handelingen zoals intraveneus injecteren.
5. Leidinggevend Triagist, Huisartsenpost/Acute zorg Schaal 6 1. Doel van de functie
Inconveniënten a. zwaarte van het werk
b. inspannende houding en eenzijdige beweging
c. werkomstandigheden
d. persoonlijk lichamelijk risico Ter bepaling van de indeling in één van de acht functieloonschalen geeft het boekje functie-typeringen verschillende aanknopingspunten en wel:
a. de definitie van de functieniveaus;
b. de aanduidingen van: - kennis/kunde; - zelfstandigheid, risico’s, verantwoordelijkheden en invloed; - sociale vaardigheden, uitdrukkingsvaardigheid; - bewegingsvaardigheid, oplettendheid, overige functie-eisen; - inconveniënten (bezwarende werkomstandigheden*);
c. de illustratie van de functieloonschalen door middel van functie-typeringen;
d. de functiereeksen, vermeld in hoofdstuk III, waarbij de chauffeursfuncties volgens een Indexen met verschillende ingangen vergemakkelijken het vinden van de meest passende functie-typering (vanaf bladzijde 358). * Onder inconveniënten zijn soms arbeidsomstandigheden opgenomen die als logisch onderdeel van de functie worden gezien, doch die functiewaarde- ringstechnisch toch het vermelden waard zijn. Ook komt het voor dat in de tekst niet de inconveniënt zelf is opgenomen, maar de wijze waarop deze beperkt wordt, bijvoorbeeld in vriesmagazijn wordt elke 1 1/2 uur een pauze buiten het vriesgedeelte doorgebracht. Met het vermelden van deze pauze, zelf uiteraard geen inconveniënt, wordt de mate van bezwaarlijkheid beperkt en dit is voor het bepalen van de functiezwaarte van belang. Het is onjuist om op grond van alleen de benaming van de functies (opgenomen in de hoofdstukken II en III) conclusies te trekken ten aanzien van het bijbehorend functie- niveau. In de praktijk blijkt namelijk vaak dat functies met dezelfde naam een onderling afwijken- de inhoud hebben (wat te denken van de naam “chauffeur” of “planner”), terwijl anderzijds functies met dezelfde inhoud soms verschillende benamingen hebben. Uiteraard gaat het bij de bepaling van het functieniveau niet om de naam, doch om de inhoud van de functie. In deze uitgave worden als aanduiding van kennisniveaus op een aantal plaatsen min of meer algemeen bekende opleidingen vermeld, zoals LEAO, LBO, MAVO, MBO of HBO. Sommige van deze opleidingen wijzigen in de loop van de tijd hun cursusprogramma. Xxxxxx dit in hoofdzaak “interne” wijzigingen zijn is dit voor ons doel niet belangrijk. Bij enkele van de bovengenoemde opleidingen is de opzet echter recentelijk vrij sterk gewijzigd. Zo zijn de LBO- en MAVO-opleidingen gecombineerd tot VMBO. Hierbinnen bestaan verschillen...
Inconveniënten. Psychische belasting komt voor als gevolg van hectische situaties, werkdruk en confrontatie met het leed van patiënten en de geregeld sterke druk van patiënten; • Psychische belasting kan ontstaan ten aanzien van (de kans op) het maken van (inschattings-) fouten bij de triage en het daarop aangesproken worden in onderzoeken en procedures; • Bezwarende omstandigheden bij fysiek patiëntcontact; • Risico op persoonlijk letsel bij specifieke handelingen zoals intraveneus injecteren.