Common use of Indelingsgarantie Clause in Contracts

Indelingsgarantie. Wanneer een medewerker eenmaal in een functiegroep is ingedeeld zal hij daarna niet meer in een lagere functiegroep worden geplaatst. Dit geldt niet: a) wanneer er sprake is van maatregelen als: - het sluiten van een bedrijf of bedrijfsonderdeel; - het ingrijpend wijzigen van het werkpakket welke wijziging van duurzame aard is; - het ingrijpend verminderen van de personeelsbezetting van een bedrijf of bedrijfsonderdeel, in welke gevallen werkgever in overleg met de organisaties een afzonderlijke regeling zal vaststellen; b) wanneer er sprake is van verlaging van functieniveau door duidelijke onwil of schuld van de medewerker. Het onder a) gestelde is niet van toepassing op medewerkers van 55 jaar en ouder.

Indelingsgarantie. Wanneer een medewerker eenmaal in een functiegroep vakgroep is ingedeeld zal hij daarna niet meer in een lagere functiegroep vakgroep worden geplaatst. Dit geldt niet: a) a. voor de medewerker die jonger is dan 55 jaar en die door het voor langere tijd ontbreken van werk op het bij zijn indeling passende niveau op werk van lager niveau moet worden ingeschakeld, in welk geval indeling in de naast lagere groep plaatsvindt; b. wanneer er sprake is van verlaging van functieniveau doordat de bijdrage van de medewerker gedurende langere tijd niet voldoet aan de daaraan te stellen eisen; c. wanneer er sprake is van maatregelen als: - het sluiten van een bedrijf of bedrijfsonderdeel; - het ingrijpend wijzigen van het werkpakket welke wijziging van duurzame aard is; - het ingrijpend verminderen van de personeelsbezetting van een bedrijf of een bedrijfsonderdeel, ; in welke gevallen werkgever in overleg met de organisaties vakorganisatie een afzonderlijke nadere regeling zal vaststellen; b) wanneer er sprake is van verlaging van functieniveau door duidelijke onwil of schuld van de medewerker. Het onder a) gestelde is niet van toepassing op medewerkers van 55 jaar en ouder.