Common use of Indienstneming en ontslag Clause in Contracts

Indienstneming en ontslag. 1. Bij aanvang van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een proeftijd van 2 maanden. Bij aanvang van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geldt: - Geen proeftijd als de overeenkomst is aangegaan voor ten hoogste 6 maanden; - Een proeftijd van een maand als de overeenkomst is aangegaan voor langer dan 6 maanden, maar korter dan 2 jaar, of als het einde van de overeenkomst niet is gesteld op een kalenderdatum; - Een proeftijd van 2 maanden als de overeenkomst is aangegaan voor 2 jaren of langer. 2. Een dienstverband kan worden aangegaan voor onbepaalde tijd of voor een bepaalde tijdsduur. Indien in de individuele arbeidsovereenkomst niet anders wordt bepaald, wordt het dienstverband geacht voor onbepaalde tijd te zijn aangegaan.