Common use of Informatie-uitwisseling Clause in Contracts

Informatie-uitwisseling. Aan de werkgever worden naar aanleiding van verzuimconsulten mondeling, schriftelijk of elektronisch conclusies verstrekt, welke voldoen aan de Wet bescherming persoonsgegevens en vanaf 25 mei 2018 geldende Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De arbodienst of bedrijfsarts beperkt zich bij de informatieverstrekking aan de werkgevers, leidinggevenden of casemanagers tot die informatie die noodzakelijk is voor de werkgever in het kader van het beoordelen van de loondoorbetaling, de verzuimbegeleiding of de re-integratie. Aan de werkgever of derden worden geen medische persoonsgegevens verstrekt tenzij dit noodzakelijk is en de werknemer daarvoor zijn uitdrukkelijke schriftelijk toestemming heeft gegeven. Een gegeven toestemming kan te allen tijde weer worden ingetrokken. Aan de werkgever worden geen mededelingen gedaan over bezoek van een werknemer aan het arbeidsomstandighedenspreekuur of over vrijwillige deelname van werknemer aan periodieke onderzoeken. Hierbij maakt het niet uit of het initiatief voor het bezoek door de werkgever of door de werknemer is genomen. Indien naar aanleiding van een dergelijk bezoek of deelname de bedrijfsarts advies wenst te geven aan de werkgever dan is daarvoor de uitdrukkelijke en gerichte toestemming van de werknemer nodig. Deze toestemming is ofwel aangetekend in het dossier en/of bevestigd middels een schriftelijke machtiging. Persoonsgegevens mogen worden verstrekt wanneer dat noodzakelijk is om een wettelijke verplichting na te komen waaraan Lamers Zorg & Arbeid onderworpen is. Dit geldt bijvoorbeeld voor informatieverstrekking aan het UWV in het kader van verzuimbegeleiding en re-integratieactiviteiten. Dit met schriftelijke toestemming werknemer. De bedrijfsarts mag medische gegevens met toestemming van de (zieke) werknemer, opvragen bij diens behandelend arts indien hij dit noodzakelijk acht in het kader van de keuringen, preventieve onderzoeken, of verzuimbegeleiding en re-integratie. Bij de vraag aan de curatieve sector worden – voor zover noodzakelijk - gegevens uit (eigen) medisch onderzoek verstrekt alsmede gerichte vragen gesteld. De bedrijfsarts doet dat conform de KNMG richtlijnen en een schriftelijk machtigingsformulier. Ontvangen medische gegevens worden geregistreerd in het medisch deel van het registratiesysteem.

Informatie-uitwisseling. Aan 9.1 Partijen verschaffen elkaar met in achtneming van de werkgever worden naar aanleiding van verzuimconsulten mondeling, schriftelijk of elektronisch conclusies verstrekt, welke voldoen aan de Wet bescherming persoonsgegevens en vanaf 25 mei 2018 geldende Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De arbodienst of bedrijfsarts beperkt zich bij de informatieverstrekking aan de werkgevers, leidinggevenden of casemanagers tot die informatie die noodzakelijk is voor de werkgever in het kader van het beoordelen van de loondoorbetaling, de verzuimbegeleiding of de re-integratie. Aan de werkgever of derden worden geen medische persoonsgegevens verstrekt tenzij dit noodzakelijk is privacy geldende wet- en de werknemer daarvoor zijn uitdrukkelijke schriftelijk toestemming heeft gegeven. Een gegeven toestemming kan regelgeving te allen tijde weer worden ingetrokkende inlichtingen die zij nodig hebben bij de nakoming van de middels deze Raamovereenkomst aangegane verplichtingen, waaronder de gegevens als beschreven in de Handleiding Bekostiging & Verantwoording 2020. Aan Zorgaanbieder verstrekt de werkgever worden geen mededelingen gedaan over bezoek inlichtingen aan FORZO/JJI ten behoeve van een werknemer aan het arbeidsomstandighedenspreekuur of over vrijwillige deelname de uitvoering van werknemer aan periodieke onderzoeken. Hierbij maakt het niet uit of het initiatief voor het bezoek diens wettelijke taken op grond van de wet en de door de werkgever of Minister nader gestelde regels. 9.2 Zorgaanbieder en FORZO/JJI wisselen gegevens betreffende de Justitiabele en in het bijzonder de geleverde Zorgproducten zoveel mogelijk geautomatiseerd uit door de werknemer is genomen. Indien naar aanleiding van een dergelijk bezoek of deelname de bedrijfsarts advies wenst te geven aan de werkgever dan is daarvoor de uitdrukkelijke en gerichte toestemming middel van de werknemer nodig. Deze toestemming is ofwel aangetekend daartoe bestaande applicaties met inachtneming van onder andere het bepaalde bij of krachtens de Algemene verordening gegevensbescherming (hierna de Avg) en de Wet justitiële strafvorderlijke gegevens (hierna de Wjsg). 9.3 Zorgaanbieder levert conform de nader beschreven voorschriften en vereisten in de Handleiding Bekostiging & Verantwoording de verplichte uitvraag van gegevens en informatie tijdig aan bij FORZO/JJI. 9.4 Gezien de politieke verantwoordelijkheid van de Minister voor Justitie en Veiligheid zal ten aanzien van mediacontact over maatschappelijk gevoelige onderwerpen in verband met de verpleging, behandeling en beveiliging van Justitiabelen met een strafrechtelijke titel of aangelegenheden die anderszins de positie van het dossier Ministerie van Justitie en Veiligheid raken, voorafgaand overleg tussen Partijen plaatsvinden waarbij geldt dat in geval van Incidenten de regie over de mediacontacten bij de Directie Voorlichting van het Ministerie van Justitie en Veiligheid ligt. 9.5 Zorgaanbieder brengt de directeur van de PI te allen tijde onmiddellijk op de hoogte indien zich een Incident heeft voorgedaan tijdens de behandeling bij een justitiabele die onder verantwoordelijkheid van de PI valt, naast de bij Pbw en/of bevestigd middels Bvt en/of andere relevante wet- en regelgeving aangewezen organen. Daartoe verschaft Zorgaanbieder aan de directeur van de PI waar een schriftelijke machtiging. Persoonsgegevens mogen worden verstrekt wanneer dat noodzakelijk gedetineerde (Justitiabele) administratief is geplaatst, gevraagd en ongevraagd, zo spoedig mogelijk alle informatie (zoals een feitenrelaas) die volgens de directeur van de PI relevant is om een wettelijke verplichting na deze eindverantwoordelijkheid te komen waaraan Lamers Zorg & Arbeid onderworpen iskunnen dragen. Dit geldt bijvoorbeeld voor Van deze informatieverstrekking aan is uitgesloten, hetgeen naar het UWV in het kader van verzuimbegeleiding en re-integratieactiviteiten. Dit met schriftelijke toestemming werknemer. De bedrijfsarts mag medische gegevens met toestemming oordeel van de behandelaar valt onder het medisch beroepsgeheim. 9.6 Zorgaanbieder informeert de plaatsende/toezichthoudende instantie omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom (ziekewaaronder ook wordt verstaan overplaatsingen) werknemervan Justitiabelen. Zorgaanbieder informeert FORZO/JJI als een rapport door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), opvragen bij diens behandelend arts indien hij dit noodzakelijk acht in het kader GGD of de Inspectie Justitie en Veiligheid (I JenV) over zijn instelling is uitgebracht of zijn instelling door een van deze organisaties onder verscherpt toezicht wordt gesteld. Zorgaanbieder stelt rapporten van deze organisaties desgevraagd direct ter beschikking aan FORZO/JJI. Zorgaanbieder verstrekt op verzoek zowel de ingangsdatum en einddatum van de keuringen, preventieve onderzoeken, of verzuimbegeleiding en re-integratie. Bij de vraag Dienst. 9.7 Zorgaanbieder is gehouden om waar nodig zowel op verzoek als uit eigen beweging te rapporteren aan de curatieve sector worden – voor zover noodzakelijk - gegevens uit (eigen) medisch onderzoek verstrekt alsmede gerichte vragen gesteld. De bedrijfsarts doet dat conform directeur van de KNMG richtlijnen PI, het Openbaar Ministerie en een schriftelijk machtigingsformulier. Ontvangen medische gegevens worden geregistreerd in de met het medisch deel van het registratiesysteemtoezicht belaste reclasseringsorganisatie.

Informatie-uitwisseling. Aan 9.1 Partijen verschaffen elkaar met in achtneming van de werkgever worden naar aanleiding van verzuimconsulten mondeling, schriftelijk of elektronisch conclusies verstrekt, welke voldoen aan de Wet bescherming persoonsgegevens en vanaf 25 mei 2018 geldende Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De arbodienst of bedrijfsarts beperkt zich bij de informatieverstrekking aan de werkgevers, leidinggevenden of casemanagers tot die informatie die noodzakelijk is voor de werkgever in het kader van het beoordelen van de loondoorbetaling, de verzuimbegeleiding of de re-integratie. Aan de werkgever of derden worden geen medische persoonsgegevens verstrekt tenzij dit noodzakelijk is privacy geldende wet- en de werknemer daarvoor zijn uitdrukkelijke schriftelijk toestemming heeft gegeven. Een gegeven toestemming kan regelgeving te allen tijde weer worden ingetrokkende inlichtingen die zij nodig hebben bij de nakoming van de middels deze Raamovereenkomst aangegane verplichtingen, waaronder de gegevens als beschreven in de Handleiding Bekostiging & Verantwoording 2020. Aan Zorgaanbieder verstrekt de werkgever worden geen mededelingen gedaan over bezoek inlichtingen aan XxxXx/JJI ten behoeve van een werknemer aan het arbeidsomstandighedenspreekuur of over vrijwillige deelname de uitvoering van werknemer aan periodieke onderzoeken. Hierbij maakt het niet uit of het initiatief voor het bezoek diens wettelijke taken op grond van de wet en de door de werkgever of Minister nader gestelde regels. 9.2 Zorgaanbieder en ForZo/JJI wisselen gegevens betreffende de Justitiabele en in het bijzonder de geleverde Zorgproducten zoveel mogelijk geautomatiseerd uit door de werknemer is genomen. Indien naar aanleiding van een dergelijk bezoek of deelname de bedrijfsarts advies wenst te geven aan de werkgever dan is daarvoor de uitdrukkelijke en gerichte toestemming middel van de werknemer nodig. Deze toestemming is ofwel aangetekend daartoe bestaande applicaties met inachtneming van onder andere het bepaalde bij of krachtens de Algemene verordening gegevensbescherming (hierna de Avg) en de Wet justitiële strafvorderlijke gegevens (hierna de Wjsg). 9.3 Zorgaanbieder levert conform de nader beschreven voorschriften en vereisten in de Handleiding Bekostiging & Verantwoording de verplichte uitvraag van gegevens en informatie tijdig aan bij ForZo/JJI. 9.4 Gezien de politieke verantwoordelijkheid van de Minister voor Rechtsbescherming zal ten aanzien van mediacontact over maatschappelijk gevoelige onderwerpen in verband met de verpleging, begeleiding, behandeling en beveiliging van Justitiabelen met een strafrechtelijke titel of aangelegenheden die anderszins de positie van het dossier Ministerie van Justitie en Veiligheid raken, voorafgaand overleg tussen Partijen plaatsvinden waarbij geldt dat in geval van Incidenten de regie over de mediacontacten bij de Directie Voorlichting van het Ministerie van Justitie en Veiligheid ligt. 9.5 Zorgaanbieder brengt binnen de wettelijke mogelijkheden de directeur van de PI te allen tijde onmiddellijk op de hoogte indien zich een Incident heeft voorgedaan tijdens de behandeling met een justitiabele die onder verantwoordelijkheid valt van de PI, naast de bij Pbw en/of bevestigd middels Bvt en/of andere relevante wet- en regelgeving aangewezen organen. Daartoe verschaft Zorgaanbieder aan de directeur van de PI waar een schriftelijke machtiging. Persoonsgegevens mogen worden verstrekt wanneer dat noodzakelijk gedetineerde (Justitiabele) administratief is geplaatst, gevraagd en ongevraagd, zo spoedig mogelijk alle informatie (zoals een feitenrelaas) die volgens de directeur van de PI relevant is om een wettelijke verplichting na deze eindverantwoordelijkheid te komen waaraan Lamers Zorg & Arbeid onderworpen iskunnen dragen. Dit geldt bijvoorbeeld voor Van deze informatieverstrekking aan is uitgesloten, hetgeen naar het UWV in het kader van verzuimbegeleiding en re-integratieactiviteiten. Dit met schriftelijke toestemming werknemer. De bedrijfsarts mag medische gegevens met toestemming oordeel van de behandelaar valt onder het medisch beroepsgeheim. 9.6 Zorgaanbieder informeert de plaatsende/toezichthoudende instantie omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom (ziekewaaronder ook wordt verstaan overplaatsingen) werknemervan Justitiabelen. Zorgaanbieder informeert FORZO/JJI als een rapport door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), opvragen bij diens behandelend arts indien hij dit noodzakelijk acht in het kader GGD of de Inspectie Justitie en Veiligheid (I JenV) over zijn instelling is uitgebracht of zijn instelling door een van deze organisaties onder verscherpt toezicht wordt gesteld. Zorgaanbieder stelt rapporten van deze organisaties desgevraagd direct ter beschikking aan FORZO/JJI. Zorgaanbieder verstrekt op verzoek zowel de ingangsdatum en einddatum van de keuringen, preventieve onderzoeken, of verzuimbegeleiding en re-integratie. Bij de vraag Dienst. 9.7 Zorgaanbieder is gehouden om waar nodig zowel op verzoek als uit eigen beweging te rapporteren aan de curatieve sector worden – voor zover noodzakelijk - gegevens uit (eigen) medisch onderzoek verstrekt alsmede gerichte vragen gesteld. De bedrijfsarts doet dat conform directeur van de KNMG richtlijnen PI, het Openbaar Ministerie en een schriftelijk machtigingsformulier. Ontvangen medische gegevens worden geregistreerd in de met het medisch deel van het registratiesysteemtoezicht belaste reclasseringsorganisatie.