Common use of Inspanningsverplichting behoud werkgelegenheid Clause in Contracts

Inspanningsverplichting behoud werkgelegenheid. SBB streeft ernaar de werkgelegenheid op peil te houden, zeker zolang de middelen op peil blijven. Indien bijvoorbeeld door re-allocatie van middelen toch ontslagen nodig blijken te zijn, dient de werkgever tijdig maatregelen te nemen om gedwongen ontslagen zo veel mogelijk te voorkomen. Hierbij dienen in ieder geval de instrumenten uit de sociale leidraad (zie bijlage I) te worden betrokken. De werkgever is verplicht de betrokken werknemer(s) zo tijdig mogelijk van een gedwongen ontslag op de hoogte te stellen. Tevens dient dit aan de OR gemeld te worden en in geval van collectief ontslag eveneens aan de bonden.