Introductie en begeleiding. 1. De werkgever stelt, in overleg met de P(G)MR, ten behoeve van de introductie en begeleiding van (begin- nende) werknemers een regeling vast. 2. In deze regeling wordt ten minste vastgelegd: het doel van de begeleiding, de functionarissen die bij de bege- leiding zijn betrokken, alsmede hun taken en bevoegdheden, tijd en middelen die vanuit de organisatie ter beschikking worden gesteld en de wijze waarop de resultaten van de begeleiding worden geëvalueerd. 3. De werkgever stelt, in overleg met de P(G)MR beleid vast met betrekking tot de wijze waarop vervangers in de school worden geïntroduceerd en begeleid.
Appears in 7 contracts
Samples: Collective Labor Agreement for Primary Education, Collective Labor Agreement for Primary Education, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Het Primair Onderwijs
Introductie en begeleiding. 1. De werkgever stelt, in overleg met de P(G)MR, ten behoeve van de introductie en begeleiding van (begin- nendebeginnende) werknemers een regeling vast.
2. In deze regeling wordt ten minste vastgelegd: het doel van de begeleiding, de functionarissen die bij de bege- leiding begeleiding zijn betrokkenbetrokken vastgelegd, alsmede hun taken en bevoegdheden, tijd en middelen die vanuit de organisatie ter beschikking worden gesteld en de wijze waarop de resultaten van de begeleiding worden geëvalueerd.
3. De werkgever stelt, in overleg met de P(G)MR beleid vast met betrekking tot de wijze waarop vervangers in de school worden geïntroduceerd en begeleid.
Appears in 1 contract