Common use of Jaarlijkse uitkering Clause in Contracts

Jaarlijkse uitkering. 1. De werknemer wiens dienstverband in het voorafgaande boekjaar een vol jaar heeft geduurd ontvangt een jaarlijkse uitkering ter grootte van eentwaalfde jaarsalaris, tenzij de bedrijfsresultaten dit naar het oordeel van de werkgever niet toelaten. Indien het dienstverband in het voorafgaande boekjaar korter heeft geduurd zal de uitkering naar evenredigheid worden berekend. Bij tussentijdse in- en uitdiensttreding wordt de uitkering naar evenredig- heid berekend.

Jaarlijkse uitkering. 1. De werknemer wiens dienstverband in het voorafgaande boekjaar een vol jaar heeft geduurd ontvangt een jaarlijkse uitkering ter grootte van eentwaalfde jaarsalaris, tenzij de bedrijfsresultaten dit naar het oordeel van de werkgever niet toelaten. Indien het dienstverband in het voorafgaande boekjaar korter heeft geduurd zal de uitkering naar evenredigheid worden berekend. Bij tussentijdse in- en uitdiensttreding wordt de uitkering naar evenredig- heid evenredigheid berekend.

Jaarlijkse uitkering. 1. De werknemer wiens dienstverband die in het voorafgaande voorgaande boekjaar een vol volledig jaar heeft geduurd in dienst is geweest ontvangt een jaarlijkse uitkering ter grootte van eentwaalfde jaarsalarisuitkering, tenzij de bedrijfsresultaten dit naar het oordeel van de werkgever niet toelaten. Indien De jaarlijkse uitkering is 1/12 van het dienstverband in het voorafgaande boekjaar korter heeft geduurd zal de uitkering naar evenredigheid worden berekendvast jaarsalaris. Bij tussentijdse in- en uitdiensttreding of uitdiensttreding, bij parttimers of wanneer een deel van het boekjaar is gewerkt is deze uitkering naar rato. Wanneer de werknemer recht heeft op een gratificatie, tantième en/of winstdeling wordt de jaarlijkse uitkering naar evenredig- heid berekenddaarmee verrekend. Deze jaarlijkse uitkering wordt geacht daar onderdeel van uit te maken.

Jaarlijkse uitkering. 1. De werknemer wiens dienstverband in het voorafgaande boekjaar een vol jaar heeft geduurd ontvangt een jaarlijkse uitkering ter grootte van eentwaalfde jaarsalaris, tenzij de bedrijfsresultaten dit naar het oordeel van de werkgever niet toelaten. Indien het dienstverband in het voorafgaande boekjaar korter heeft geduurd zal de uitkering naar evenredigheid worden berekend. Bij tussentijdse in- en uitdiensttreding wordt de uitkering naar evenredig- heid even- redigheid berekend.