KAN IK MIJN PENSIOEN MEENEMEN NAAR MIJN NIEUWE PENSIOENUITVOERDER? Voorbeeldclausules

KAN IK MIJN PENSIOEN MEENEMEN NAAR MIJN NIEUWE PENSIOENUITVOERDER?. 1. Ja, dat kan. Uw pensioen verhuist dan naar uw nieuwe pensioenregeling. Dit heet waardeoverdracht.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
KAN IK MIJN PENSIOEN MEENEMEN NAAR MIJN NIEUWE PENSIOENUITVOERDER?. Dat kan. Uw pensioenkapitaal verhuist dan naar uw nieuwe pensioenregeling. Dit heet waarde- overdracht. Zo houdt u uw pensioen bij elkaar. U vraagt een waardeoverdracht aan bij de pensioen- uitvoerder van uw nieuwe werkgever of van uw nieuwe beroepspensioenregeling. U krijgt dan een opgave. Daarin staat hoeveel pensioen u krijgt als u kiest voor waardeoverdracht. Gaat u akkoord? Xxx krijgt u daar een aanspraak op extra pensioen. Daarvoor gelden de regels van uw nieuwe pensioenreglement. U hebt dan geen pensioenkapitaal meer bij ons. - Bent u 58 jaar of ouder en zijn er al aanspraken op een stabiele of variabele pensioenuitkering voor u ingekocht? Dan zetten we deze aanspraken om in een pensioen- kapitaal dat onderdeel wordt van het over te dragen pensioenkapitaal. - Hebt u een partner? Xxx moet uw partner akkoord gaan met de waardeoverdracht van het partnerpensioen. - Een eventueel bijzonder partnerpensioenkapitaal wordt niet overgedragen aan een andere pensioenuitvoerder. - Hebt u eerder de waarde van ergens anders opgebouwde pensioenaanspraken overgedragen naar het pensioenfonds? Dan dragen we ook het daaruit verkregen pensioen- kapitaal bij het pensioenfonds over, inclusief het daarop behaalde rendement. Kiest u voor waardeoverdracht? Dan dragen we ook het pensioen over dat u opbouwde tot en met 31 december 2021. Dit geldt ook: - Hebt u een partner en wilt u ook de aanspraken op partnerpensioen overdragen? Xxx moet uw partner akkoord gaan met de waardeoverdracht van het partner- pensioen. - Een eventueel bijzonder partnerpensioen wordt niet overgedragen aan een andere pensioenuitvoerder. - Hebt u vóór 1 januari 2022 de waarde van ergens anders opgebouwde pensioenaanspraken overgedragen naar het pensioenfonds? Dan dragen we ook het daaruit verkregen pensioen bij het pensioenfonds over, inclusief de daarop toegekende verhogingen volgens artikel 11.2 en verlagingen volgens artikel 15.2 en de vanaf de overdrachtsdatum nog toe te kennen onvoorwaardelijke verhogingen als bedoeld in artikel 11.2.5. - Uw deelname moet zijn beëindigd op of na 1 januari 2007. - Startte uw deelname aan uw nieuwe pensioenregeling vóór 1 januari 2015? Dan kon u uitsluitend waardeoverdracht aanvragen bij uw nieuwe pensioenuitvoerder binnen zes maanden na de start van uw deelname aan die pensioenregeling.
Sample 1

Related to KAN IK MIJN PENSIOEN MEENEMEN NAAR MIJN NIEUWE PENSIOENUITVOERDER?

  • Wezenpensioen Het wezenpensioen bedraagt voor ieder kind maximaal 14% van het in totaal te bereiken ouderdomspensioen. Voor volle wezen wordt het genoemde percentage verdubbeld. De wezenpensioenen voor alle kinderen tezamen zullen echter nooit meer bedragen dan 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Het wezenpensioen is uiterlijk betaalbaar tot de eerste dag van de maand volgende op het tijdstip waarop het kind niet meer voldoet aan een van de onderstaande criteria: Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer overlijdt.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Regeling bij vakantie en calamiteiten 10a. Patiënten kunnen tijdens mijn afwezigheid gedurende vakantie en ziekte terecht bij

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Pensioenen Onder voorbehoud van de bepalingen van artikel 19, paragraaf 1, zijn pensioenen en andere soortgelijke beloningen, betaald aan een verblijfhouder van een overeenkomstsluitende Staat ter zake van een vroegere dienstbetrekking, slechts in die Staat belastbaar.