Keuzemogelijkheden in het product. De Ziekteverzuimverzekering kent als keuzemogelijkheden: o Dekkingspercentage; o Vorm eigen risico; in dagen of in geld; o Hoogte eigen risico. Een werkgever kiest hierbij voor een eigen risico in een aantal ‘wachtdagen’; cq de eerste dagen van verzuim waarover geen uitkering wordt voldaan: Verschillende opties voor het aantal wachtdagen Keuze uit dekkingspercentages (bv 70, 75, 80, 85, 90, 95 of 100% van het loon). Hierdoor is de dekking aanpasbaar volgens de cao-afspraken. De werkgever mag niet meer verzekeren dan zijn loondoorbetalingsverplichting volgens de cao. De percentages zijn per periode van een halfjaar te kiezen. Een werkgever kiest hierbij voor een eigen risico in geld/deel van de loonsom. Eigen risico percentage wordt gebaseerd op het gemiddelde verzuim van de afgelopen 3 jaar. Het deel boven het eigen risico wordt vergoed en is onbeperkt. De werkgever mag niet meer verzekeren dan zijn loondoorbetalingsverplichting volgens de cao. De percentages (70 of 100% van het loon) zijn per periode van een halfjaar te kiezen Voor werkgevers (met een Stoploss verzekering/eigen risico in geld) die niet over de organisatie of faciliteiten beschikken voor Poortwachter-verplichtingen is uitbreiding mogelijk met bijvoorbeeld arbodienstverlening.
Keuzemogelijkheden in het product. Het product volgt UWV-richtlijnen en kent geen keuzemogelijkheden.
Keuzemogelijkheden in het product. Binnen alle productvarianten heeft de klant de mogelijkheid uit twee of meer vormen van jaarlijkse indexering. Binnen een drietal productvarianten heeft de klant een product specifieke keuzemogelijkheid: o WIA Excedent kent de keuze in dekkingspercentage en/of looncomponent (loondeel alleen boven/of boven en onder het maximum dagloon); o Bij de WIA aanvulling (vast of variabel) kiest de werkgever uit of een vast de percentages (bv 10, 15 of 20%) van oude inkomen dat uitgekeerd wordt of dat voor een uitkering die afhankelijk is van de mate van arbeidsongeschiktheid. o Bij de WIA < 35% kiest de werkgever voor de een dekkingspercentage (bv 10, 15 of 20%) en de duur van de uitkering; bv minimaal 1 jaar, maximaal 7,5 jaar.
Keuzemogelijkheden in het product. Het product volgt de wettelijke regels en kaders en kent als zodanig geen keuzemogelijkheden.
Keuzemogelijkheden in het product. Binnen het product kunt u kiezen tussen ongevallen op het werk en tijdens woon- werkverkeer of voor het verzekeren van alle ongevallen van een medewerker (een mede werker is dan 24 uur per dag verzekerd). Het verzekerde bedrag kan het verzekerde jaarloon zijn of een ander gekozen bedrag.