Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • zijn functiegroep en/of salaris; • een afwijzing van zijn verzoek om een vierdaagse werkweek uit art. 5.3 cao, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. Betreft het verzoek de argumenten waarmee een werkgever een vierdaagse werkweek afwijst, dan heeft de Vaste Commissie de taak na te gaan of de werkgever naar redelijkheid en billijkheid tot zijn oordeel is gekomen. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n uitspraak is een 'bindend advies'. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie: Vaste Commissie voor de Handel in Bouwmaterialen Xxxxxxxxxxxxx 00-00, 0000 XX Xxx Zie verder voor de Vaste Commissie Afdeling B onder C van deze cao.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • zijn functiegroep en/of salaris; • een afwijzing van zijn verzoek om een vierdaagse werkweek uit art. 5.3 cao, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. Betreft het verzoek de argumenten waarmee een werkgever een vierdaagse werkweek afwijst, dan heeft de Vaste Commissie de taak na te gaan of de werkgever naar redelijkheid en billijkheid tot zijn oordeel is gekomen. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n uitspraak is een 'bindend advies'. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie: Vaste Commissie voor de Handel in Bouwmaterialen Xxxxxxxxxxxxx Bexxxxxxxxxxx 00-00, 0000 XX Xxx Zie verder voor de Vaste Commissie Afdeling B onder C van deze cao.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • zijn functiegroep en/of salaris; • een afwijzing van zijn verzoek om een vierdaagse werkweek uit art. 5.3 cao, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. Betreft het verzoek de argumenten waarmee een werkgever een vierdaagse werkweek afwijst, dan heeft de Vaste Commissie de taak na te gaan of de werkgever naar redelijkheid en billijkheid tot zijn oordeel is gekomen. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n uitspraak is een 'bindend advies'. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie: Vaste Commissie voor de Handel in Bouwmaterialen Xxxxxxxxxxxxx 00-00, 0000 XX Xxx Zie verder voor de Vaste Commissie Afdeling B onder C artikel 7 van deze cao.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • zijn functiegroep en/of salaris; • een afwijzing van zijn verzoek om een vierdaagse werkweek uit art. 5.3 cao, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. Betreft het verzoek de argumenten waarmee een werkgever een vierdaagse werkweek afwijst, dan heeft de Vaste Commissie de taak na te gaan of de werkgever naar redelijkheid en billijkheid tot zijn oordeel is gekomen. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n uitspraak is een 'bindend advies'. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie: Vaste Commissie voor de Handel in Bouwmaterialen Xxxxxxxxxxxxx 00-00, 0000 XX Xxx Zie verder voor de Vaste Commissie Afdeling B onder C artikel 7 van deze cao.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)