Common use of Klachten of bezwaren? Clause in Contracts

Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • zijn functiegroep en/of salaris; • de argumenten waarmee de werkgever een vierdaagse werkweek tegenhoudt, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n uitspraak is een 'bindend advies'. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie Xxxxxxx 0000 0000 XX Xxxxxx Telefoon: 088 4424600

Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • zijn functiegroep en/of salaris; • de argumenten waarmee de werkgever een vierdaagse werkweek tegenhoudt, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n Zo’n uitspraak is een 'bindend ‘advies'’. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie: Vaste Commissie Xxxxxxx 0000 voor de Handel in Bouwmaterialen Xxxxxxxxxxxxx 00-00, 0000 XX Xxxxxx Telefoon: 088 4424600Xxx

Klachten of bezwaren?. De werknemer die het niet eens is met: • – de manier waarop zijn werkgever de Xxx uitlegt; • – zijn functiegroep en/of salaris; • – de argumenten waarmee de werkgever een vierdaagse werkweek tegenhoudt, maakt zijn bezwaren zo snel mogelijk kenbaar. In eerste instantie doet hij dat bij de werkgever zelf (of diens personeelsfunctionaris) en in tweede instantie schriftelijk bij de Vaste Commissie. De Vaste Commissie doet binnen 3 maanden uitspraak over het geschil. Zo'n uitspraak is een 'bindend advies'. Als de werknemer of de werkgever zich daar niet bij kan neerleggen, kan hij de rechter om een uitspraak vragen. Het adres van de Vaste Commissie Xxxxxxx 0000 0000 XX Xxxxxx Telefoon: 088 4424600