Kortdurend en ander zorgverlof. Voor kortdurend zorgverlof op basis van de Wet Arbeid en Zorg ga je daarover in overleg met je werkgever. Tijdens het kortdurend zorgverlof heb je recht op het doorbetalen van je salaris. De niet gewerkte tijd wordt voor de helft in mindering gebracht op je bovenwettelijke vakantie-uren. Als er sprake is van ander zorgverlof maken jij en je werkgever hierover in overleg passende afspraken.
Appears in 15 contracts
Samples: Cao Geo 2024–2026, Cao Geo 2024–2026, Collective Labor Agreement (Cao)